el cat en
База данных: Electronic library
Page 1, Results: 3
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Матвеев, Дмитрий Михайлович.
Разработка системы методов профессионального развития персонала организации с учетом опыта стран АТР (Япония, Китай, Россия) : магистерская диссертация по направлению подготовки: 38.04.03 - Управление персоналом / Дмитрий Михайлович Матвеев. - [Б. м. : б. и.], 2018. - RU. - URL: https://library.dvfu.ru/lib/document/SK_ELIB/13CC3421-BC12-423F-807E-31E38939952A
Рубрики: магистерская диссертация
Кл.слова (ненормированные):
Профессиональное развитие персонала организации -- Профессиональное развитие -- обучение -- персонал -- страны АТР
Аннотация: Выпускная квалификационная работа содержит 104 листа, 8 рисунков, 9 таблиц, 87 источников, 2 приложения. Включает в себя разделы: введение, теоретические основы обучения и развития персонала, а именно цели, сущность и виды методов обучения, практической частью является исследование методов развития персонала и их эффективности в организациях машиностроительной отрасли, а именно Toyota, Chery, АВТОВАЗ
В качестве объекта исследования выступил персонал предприятий автомобилестроительной отрасли стран АТР.
Предмет исследования– система методов профессионального развития персонала организации в странах АТР. Цель выпускной квалификационной работы – разработать систему методов профессионального развития персонала организации с учетом опыта стран АТР (Япония, Китай, Россия)
Задачами ВКР являются: рассмотреть понятие и сущность профессионального развития персонала; выявить направления развития персонала; рассмотреть методы профессионального развития в системе управления персоналом российских и зарубежных компаний; выявить современные приемы в развитии персонала предприятий автомобилестроительной отрасли стран АТР (на примере Toyota, Chery Automobile Co. и ОАО «АВТОВАЗ»); осуществить сравнительный анализ методов профессионального развития в компаниях Toyota, Chery Automobile Co. и ОАО «АВТОВАЗ»; разработать (предложить оптимальную) систему методов развития для крупных российских предприятий.
Практическая ценность работы заключается в разработке, системы методов профессионального развития персонала, основанных на изучении опыта зарубежных стран для адаптации на Российских предприятиях.
Результаты работы можно использовать в учебном процессе для проведения курса дисциплин, соответствующих учебному плану направления
Ключевые слова: Профессиональное развитие, обучение, карьера, наставничество, страны АТР
Матвеев, Дмитрий Михайлович.
Разработка системы методов профессионального развития персонала организации с учетом опыта стран АТР (Япония, Китай, Россия) : магистерская диссертация по направлению подготовки: 38.04.03 - Управление персоналом / Дмитрий Михайлович Матвеев. - [Б. м. : б. и.], 2018. - RU. - URL: https://library.dvfu.ru/lib/document/SK_ELIB/13CC3421-BC12-423F-807E-31E38939952A
Рубрики: магистерская диссертация
Кл.слова (ненормированные):
Профессиональное развитие персонала организации -- Профессиональное развитие -- обучение -- персонал -- страны АТР
Аннотация: Выпускная квалификационная работа содержит 104 листа, 8 рисунков, 9 таблиц, 87 источников, 2 приложения. Включает в себя разделы: введение, теоретические основы обучения и развития персонала, а именно цели, сущность и виды методов обучения, практической частью является исследование методов развития персонала и их эффективности в организациях машиностроительной отрасли, а именно Toyota, Chery, АВТОВАЗ
В качестве объекта исследования выступил персонал предприятий автомобилестроительной отрасли стран АТР.
Предмет исследования– система методов профессионального развития персонала организации в странах АТР. Цель выпускной квалификационной работы – разработать систему методов профессионального развития персонала организации с учетом опыта стран АТР (Япония, Китай, Россия)
Задачами ВКР являются: рассмотреть понятие и сущность профессионального развития персонала; выявить направления развития персонала; рассмотреть методы профессионального развития в системе управления персоналом российских и зарубежных компаний; выявить современные приемы в развитии персонала предприятий автомобилестроительной отрасли стран АТР (на примере Toyota, Chery Automobile Co. и ОАО «АВТОВАЗ»); осуществить сравнительный анализ методов профессионального развития в компаниях Toyota, Chery Automobile Co. и ОАО «АВТОВАЗ»; разработать (предложить оптимальную) систему методов развития для крупных российских предприятий.
Практическая ценность работы заключается в разработке, системы методов профессионального развития персонала, основанных на изучении опыта зарубежных стран для адаптации на Российских предприятиях.
Результаты работы можно использовать в учебном процессе для проведения курса дисциплин, соответствующих учебному плану направления
Ключевые слова: Профессиональное развитие, обучение, карьера, наставничество, страны АТР
2.
Подробнее
Шафранова, Ольга Евгеньевна.
Непрерывное образование преподавателя высшей школы - основа оптимизации его профессионального развития: аксиологический подход : автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора педагогических наук : 13.00.08 / Ольга Евгеньевна Шафранова. - Владивосток : [б. и.], 2012. - 42 , включ. обл. с. - URL: https://library.dvfu.ru/lib/document/SK_ELIB/BF0511E6-4EC8-4B0E-AB02-BBB698FD5EEB
На правах рукописи
Рубрики: автореферат диссертации
Кл.слова (ненормированные):
высшее педагогическое образование -- профессиональное развитие педагога -- педагогическое образование -- непрерывное образование педагога -- авторефераты диссертаций -- непрерывное образование
Шафранова, Ольга Евгеньевна.
Непрерывное образование преподавателя высшей школы - основа оптимизации его профессионального развития: аксиологический подход : автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора педагогических наук : 13.00.08 / Ольга Евгеньевна Шафранова. - Владивосток : [б. и.], 2012. - 42 , включ. обл. с. - URL: https://library.dvfu.ru/lib/document/SK_ELIB/BF0511E6-4EC8-4B0E-AB02-BBB698FD5EEB
На правах рукописи
Рубрики: автореферат диссертации
Кл.слова (ненормированные):
высшее педагогическое образование -- профессиональное развитие педагога -- педагогическое образование -- непрерывное образование педагога -- авторефераты диссертаций -- непрерывное образование
3.
Подробнее
Лобанова, Татьяна Николаевна.
Формирование базовых элементов толерантности у студентов-лингвистов Дальнего Востока России в процессе профессиональной подготовки в вузе : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата педагогических наук : 13.00.08 / Татьяна Николаевна Лобанова. - Владивосток : [б. и.], 2006. - 26 с. - URL: https://library.dvfu.ru/lib/document/SK_ELIB/66E5D185-CA65-4745-A47D-C239C1D61AED
На правах рукописи
Рубрики: автореферат диссертации
Кл.слова (ненормированные):
толерантность (педагогика) -- профессиональная подготовка в вузе -- педагогика образования -- гуманистическая педагогика -- профессиональное развитие личности -- профессиональное образование -- профессиональная подготовка студентов -- авторефераты диссертаций
Лобанова, Татьяна Николаевна.
Формирование базовых элементов толерантности у студентов-лингвистов Дальнего Востока России в процессе профессиональной подготовки в вузе : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата педагогических наук : 13.00.08 / Татьяна Николаевна Лобанова. - Владивосток : [б. и.], 2006. - 26 с. - URL: https://library.dvfu.ru/lib/document/SK_ELIB/66E5D185-CA65-4745-A47D-C239C1D61AED
На правах рукописи
Рубрики: автореферат диссертации
Кл.слова (ненормированные):
толерантность (педагогика) -- профессиональная подготовка в вузе -- педагогика образования -- гуманистическая педагогика -- профессиональное развитие личности -- профессиональное образование -- профессиональная подготовка студентов -- авторефераты диссертаций
Page 1, Results: 3