Skip to content 
el cat en
База данных: ELS Urait
Page 1, Results: 1
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Мехтиханова, Наталья Николаевна.
Психологическая оценка персонала [Электронный ресурс] : учебное пособие для вузов / Н. Н. Мехтиханова. - 2-е изд., испр. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 195 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей . - ISBN 978-5-534-11810-0
URL: https://urait.ru/bcode/541947 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.050.2я73
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Подбор, оценка персонала -- Технологии оценки персонала -- Психологическая оценка персонала -- Деловая оценка персонала -- Модели оценки персонала -- Технологии мотивации развития и оценки персонала -- Современные технологии развития и оценки персонала -- Оценка персонала при найме и формирование системы адаптации -- Построение системы оценки персонала на предприятии -- Технологии деловой оценки персонала -- Диагностика и оценка персонала -- Комплексная оценка персонала различных категорий в профессиональной деятельности -- Методы психологической оценки персонала -- Психологические аспекты деловой оценки персонала -- Современные технологии подбора, обучения и оценки персонала -- Развитие методов оценки персонала -- Методы и инструменты оценки персонала -- Современные методы оценки персонала -- Современный рекрутмент и оценка персонала -- Профессиональная оценка персонала -- Современные технологии оценки персонала -- Технологии подбора и оценки персонала организации -- Рекрутмент и оценка персонала -- Оценка персонала строительных организаций -- Психологические и психофизиологические методы отбора и оценки персонала -- Психофизиологические и психологические методы оценки персонала -- Психологические методы управления групповыми процессами и оценка персонала -- Методы формирования и оценки персонала -- Технология диагностики и оценки персонала -- Технологии подбора и оценки персонала -- Основы оценки персонала -- Деловая оценка персонала организации -- Организация отбора, обучения и оценки персонала -- Диагностика и оценка персонала (ассессмент-технологии) -- Технология мотивации, развития и оценки персонала
Аннотация: Пособие является результатом обобщения автором большого личного опыта практической работы по оценке персонала в различных организациях, а также многолетнего преподавания курса по данной теме студентам-психологам. Оценка работников в настоящее время стала неотъемлемой и важнейшей частью процессов управления организацией. Она позволяет качественно решать разнообразные кадровые задачи: снижения текучести кадров, внутренних перемещений, формирования резерва на выдвижение, материального и морального стимулирования, повышения квалификации работников и др. В работе описан процесс оценки персонала. Подробно рассматриваются вопросы содержания оценки, т. е. создания комплекса критериев, по которым можно оценивать работника; описываются методы, позволяющие измерить выраженность различных критериев. На примере процедуры аттестации показан алгоритм практического использования оценки. В приложении приводится несколько современных конкретных методов оценки личности работников. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Работа представляет интерес для студентов всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, специалистов-психологов, кадровиков, руководителей организаций, предпринимателей, специалистов консалтинговых и рекрутинговых организаций. Данная книга может быть пособием для многих учебных курсов.
Мехтиханова, Наталья Николаевна.
Психологическая оценка персонала [Электронный ресурс] : учебное пособие для вузов / Н. Н. Мехтиханова. - 2-е изд., испр. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 195 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей . - ISBN 978-5-534-11810-0
URL: https://urait.ru/bcode/541947 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Подбор, оценка персонала -- Технологии оценки персонала -- Психологическая оценка персонала -- Деловая оценка персонала -- Модели оценки персонала -- Технологии мотивации развития и оценки персонала -- Современные технологии развития и оценки персонала -- Оценка персонала при найме и формирование системы адаптации -- Построение системы оценки персонала на предприятии -- Технологии деловой оценки персонала -- Диагностика и оценка персонала -- Комплексная оценка персонала различных категорий в профессиональной деятельности -- Методы психологической оценки персонала -- Психологические аспекты деловой оценки персонала -- Современные технологии подбора, обучения и оценки персонала -- Развитие методов оценки персонала -- Методы и инструменты оценки персонала -- Современные методы оценки персонала -- Современный рекрутмент и оценка персонала -- Профессиональная оценка персонала -- Современные технологии оценки персонала -- Технологии подбора и оценки персонала организации -- Рекрутмент и оценка персонала -- Оценка персонала строительных организаций -- Психологические и психофизиологические методы отбора и оценки персонала -- Психофизиологические и психологические методы оценки персонала -- Психологические методы управления групповыми процессами и оценка персонала -- Методы формирования и оценки персонала -- Технология диагностики и оценки персонала -- Технологии подбора и оценки персонала -- Основы оценки персонала -- Деловая оценка персонала организации -- Организация отбора, обучения и оценки персонала -- Диагностика и оценка персонала (ассессмент-технологии) -- Технология мотивации, развития и оценки персонала
Аннотация: Пособие является результатом обобщения автором большого личного опыта практической работы по оценке персонала в различных организациях, а также многолетнего преподавания курса по данной теме студентам-психологам. Оценка работников в настоящее время стала неотъемлемой и важнейшей частью процессов управления организацией. Она позволяет качественно решать разнообразные кадровые задачи: снижения текучести кадров, внутренних перемещений, формирования резерва на выдвижение, материального и морального стимулирования, повышения квалификации работников и др. В работе описан процесс оценки персонала. Подробно рассматриваются вопросы содержания оценки, т. е. создания комплекса критериев, по которым можно оценивать работника; описываются методы, позволяющие измерить выраженность различных критериев. На примере процедуры аттестации показан алгоритм практического использования оценки. В приложении приводится несколько современных конкретных методов оценки личности работников. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Работа представляет интерес для студентов всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, специалистов-психологов, кадровиков, руководителей организаций, предпринимателей, специалистов консалтинговых и рекрутинговых организаций. Данная книга может быть пособием для многих учебных курсов.
Page 1, Results: 1