Electronic catalog

el cat en


 

База данных: ELS Urait

Page 1, Results: 2

Отмеченные записи: 0

338.2(075.8)
Саратовцев, Юрий Иванович.
    Управление изменениями [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / Ю. И. Саратовцев. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 409 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-03111-9
URL: https://urait.ru/bcode/536898 (дата обращения: 12.03.2024).

УДК
ББК 65.290-2я73

Кл.слова (ненормированные):
Менеджмент: общие работы -- Менеджмент -- Управление изменениями -- Управление организационными изменениями -- Управление изменениями в образовательной организации -- Управление изменениями в организации -- Основы управления организационными изменениями -- Анализ и управление изменениями в организации -- Управление изменениями в нефтяных и газовых компаниях -- Управление изменениями и реструктуризация бизнеса -- Управление изменениями на предприятии АПК -- Организационное развитие и управление изменениями -- Организационные изменения -- Управление изменениями: введение в проблему -- Управление изменениями и реструктуризация -- Реструктуризация и управление изменениями -- Инновационный менеджмент и управление изменениями -- Управление изменениями на предприятии -- Управление развитием и изменениями -- Управление изменениями в высокотехнологичном бизнесе -- Международный опыт управления изменениями в компаниях -- Управление изменениями международной организации
Аннотация: В учебнике рассмотрен процесс управления изменениями, организационно-технологические и экономические аспекты механизма управления изменениями в экономической системе. Исследованы теоретико-методологические проблемы интеграции и развития экономических систем и определены место и роль изменений в социально-экономической деятельности хозяйствующих субъектов. Уточнены сущность и содержание изменений в экономических системах. В работе предложены методические основы формирования механизма управления изменениями, рассмотрены современные подходы и методы моделирования системы управления изменениями. Предложена комплексная схема разрешения противоречий и приведены методы реализации изменений.

Саратовцев, Юрий Иванович. Управление изменениями [Текст : Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / Ю. И. Саратовцев., 2024. - 409 с

1.

Саратовцев, Юрий Иванович. Управление изменениями [Текст : Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / Ю. И. Саратовцев., 2024. - 409 с

Открыть исходную запись


338.2(075.8)
Саратовцев, Юрий Иванович.
    Управление изменениями [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / Ю. И. Саратовцев. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 409 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-03111-9
URL: https://urait.ru/bcode/536898 (дата обращения: 12.03.2024).

УДК
ББК 65.290-2я73

Кл.слова (ненормированные):
Менеджмент: общие работы -- Менеджмент -- Управление изменениями -- Управление организационными изменениями -- Управление изменениями в образовательной организации -- Управление изменениями в организации -- Основы управления организационными изменениями -- Анализ и управление изменениями в организации -- Управление изменениями в нефтяных и газовых компаниях -- Управление изменениями и реструктуризация бизнеса -- Управление изменениями на предприятии АПК -- Организационное развитие и управление изменениями -- Организационные изменения -- Управление изменениями: введение в проблему -- Управление изменениями и реструктуризация -- Реструктуризация и управление изменениями -- Инновационный менеджмент и управление изменениями -- Управление изменениями на предприятии -- Управление развитием и изменениями -- Управление изменениями в высокотехнологичном бизнесе -- Международный опыт управления изменениями в компаниях -- Управление изменениями международной организации
Аннотация: В учебнике рассмотрен процесс управления изменениями, организационно-технологические и экономические аспекты механизма управления изменениями в экономической системе. Исследованы теоретико-методологические проблемы интеграции и развития экономических систем и определены место и роль изменений в социально-экономической деятельности хозяйствующих субъектов. Уточнены сущность и содержание изменений в экономических системах. В работе предложены методические основы формирования механизма управления изменениями, рассмотрены современные подходы и методы моделирования системы управления изменениями. Предложена комплексная схема разрешения противоречий и приведены методы реализации изменений.

338.2(075.8)
Спивак, Владимир Александрович.
    Управление изменениями [Электронный ресурс] : учебник для вузов / В. А. Спивак. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 357 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-03358-8
URL: https://urait.ru/bcode/536384 (дата обращения: 12.03.2024).

УДК
ББК 65.290-2я73

Кл.слова (ненормированные):
Менеджмент: общие работы -- Менеджмент -- Управление изменениями -- Управление организационными изменениями -- Управление изменениями в организации -- Основы управления организационными изменениями -- Анализ и управление изменениями в организации -- Корпоративное развитие и управление изменениями -- Организационное развитие и управление изменениями -- Организационные изменения -- Управление изменениями: введение в проблему -- Управление изменениями и инновациями -- Управление изменениями на предприятии -- Управление развитием и изменениями -- Международный опыт управления изменениями в компаниях
Аннотация: Управление изменениями представляет собой науку и практику, которая подразумевает интеграцию различных знаний, умений и навыков с целью оценить необходимость перемен, а также внедрить их, извлечь пользу или минимизировать возможный ущерб. В учебнике рассмотрены современные концепции и методики, применяемые на каждом этапе осуществления изменений внутри организации. Каждая глава учебника сопровождается перечнем вопросов и заданий, которые должны помочь студентам проверить качество усвоения материала. После прочтения книги обучающиеся смогут участвовать в разработке и реализации программ организационных изменений, научатся исследовать причины и преодолевать сопротивление изменениям.

Спивак, Владимир Александрович. Управление изменениями [Текст : Электронный ресурс] : учебник для вузов / В. А. Спивак., 2024. - 357 с

2.

Спивак, Владимир Александрович. Управление изменениями [Текст : Электронный ресурс] : учебник для вузов / В. А. Спивак., 2024. - 357 с

Открыть исходную запись


338.2(075.8)
Спивак, Владимир Александрович.
    Управление изменениями [Электронный ресурс] : учебник для вузов / В. А. Спивак. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 357 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-03358-8
URL: https://urait.ru/bcode/536384 (дата обращения: 12.03.2024).

УДК
ББК 65.290-2я73

Кл.слова (ненормированные):
Менеджмент: общие работы -- Менеджмент -- Управление изменениями -- Управление организационными изменениями -- Управление изменениями в организации -- Основы управления организационными изменениями -- Анализ и управление изменениями в организации -- Корпоративное развитие и управление изменениями -- Организационное развитие и управление изменениями -- Организационные изменения -- Управление изменениями: введение в проблему -- Управление изменениями и инновациями -- Управление изменениями на предприятии -- Управление развитием и изменениями -- Международный опыт управления изменениями в компаниях
Аннотация: Управление изменениями представляет собой науку и практику, которая подразумевает интеграцию различных знаний, умений и навыков с целью оценить необходимость перемен, а также внедрить их, извлечь пользу или минимизировать возможный ущерб. В учебнике рассмотрены современные концепции и методики, применяемые на каждом этапе осуществления изменений внутри организации. Каждая глава учебника сопровождается перечнем вопросов и заданий, которые должны помочь студентам проверить качество усвоения материала. После прочтения книги обучающиеся смогут участвовать в разработке и реализации программ организационных изменений, научатся исследовать причины и преодолевать сопротивление изменениям.

Page 1, Results: 2

 

All acquisitions for 
Or select a month