Electronic catalog

el cat en


 

База данных: Electronic catalog FEFU

Page 1, Results: 3

Отмеченные записи: 0


Тидор, С. Н.
    Системный анализ руководства - базис эффективного менеджмента / С. Н. Тидор, Н. П. Фомичев // Менеджмент в России и за рубежом. - N 5 (2005), С. 124-132. - Библиогр.: с. 132 (4 назв. ). - табл.

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
стиль руководства -- эффективный менеджмент -- методы управления -- модели управления -- либеральный стиль -- демократический стиль -- авторитарный стиль -- руководители -- стили руководства
Аннотация: Переход к мышлению, обуславливающему возможность целостного видения ситуаций, произойдет тогда, когда общество наберет критическую массу деловых людей, отчетливо осознающих "свою неспособность прогнозировать будущее, используя обломки старого мышления". Каждый менеджер должен мыслить бинарными парадоксами. В статье автор рассматривает часть из них, как стиль руководства.
Доп.точки доступа:
Фомичев, Н. П. (консультант по управлению Карельского филиала Северо-Западной академии госслужбы (ЗСАГ))

Тидор, С. Н. Системный анализ руководства - базис эффективного менеджмента [Текст] / С. Н. Тидор, Н. П. Фомичев // Менеджмент в России и за рубежом. - N 5 (2005), С. 124-132

1.

Тидор, С. Н. Системный анализ руководства - базис эффективного менеджмента [Текст] / С. Н. Тидор, Н. П. Фомичев // Менеджмент в России и за рубежом. - N 5 (2005), С. 124-132



Тидор, С. Н.
    Системный анализ руководства - базис эффективного менеджмента / С. Н. Тидор, Н. П. Фомичев // Менеджмент в России и за рубежом. - N 5 (2005), С. 124-132. - Библиогр.: с. 132 (4 назв. ). - табл.

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
стиль руководства -- эффективный менеджмент -- методы управления -- модели управления -- либеральный стиль -- демократический стиль -- авторитарный стиль -- руководители -- стили руководства
Аннотация: Переход к мышлению, обуславливающему возможность целостного видения ситуаций, произойдет тогда, когда общество наберет критическую массу деловых людей, отчетливо осознающих "свою неспособность прогнозировать будущее, используя обломки старого мышления". Каждый менеджер должен мыслить бинарными парадоксами. В статье автор рассматривает часть из них, как стиль руководства.
Доп.точки доступа:
Фомичев, Н. П. (консультант по управлению Карельского филиала Северо-Западной академии госслужбы (ЗСАГ))


Золотухина, Н. П.
    Мотивация, самомотивация как критерий менеджмента / Н. П. Золотухина // Методы менеджмента качества. - N 1 (2007), С. 38-41. - Библиогр.: с. 41 (7 назв. ) ; в сносках

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- самомотивация -- партиципативный стиль руководства -- авторитарный стиль руководства -- руководители -- стили руководства
Аннотация: Рассмотрены два вида мотивации: личная мотивация и мотивация других людей. Приведены преимущества и недостатки партиципативного и авторитарного стилей руководства. Представлены рекомендации, которые должен соблюдать руководитель, управляя людьми.

Золотухина, Н. П. Мотивация, самомотивация как критерий менеджмента [Текст] / Н. П. Золотухина // Методы менеджмента качества. - N 1 (2007), С. 38-41

2.

Золотухина, Н. П. Мотивация, самомотивация как критерий менеджмента [Текст] / Н. П. Золотухина // Методы менеджмента качества. - N 1 (2007), С. 38-41



Золотухина, Н. П.
    Мотивация, самомотивация как критерий менеджмента / Н. П. Золотухина // Методы менеджмента качества. - N 1 (2007), С. 38-41. - Библиогр.: с. 41 (7 назв. ) ; в сносках

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- самомотивация -- партиципативный стиль руководства -- авторитарный стиль руководства -- руководители -- стили руководства
Аннотация: Рассмотрены два вида мотивации: личная мотивация и мотивация других людей. Приведены преимущества и недостатки партиципативного и авторитарного стилей руководства. Представлены рекомендации, которые должен соблюдать руководитель, управляя людьми.


Ахтямова, И.
    Условия коррекции агрессивного поведения педагога [Текст] / И. Ахтямова. // Воспитательная работа в школе : деловой журнал заместителя директора по воспитательной работе. - Москва : Народное образование,. - 2013. - № 5.

Кл.слова (ненормированные):
педагоги -- школа -- агрессия -- психология педагога -- личностные качества педагога -- деформация личности -- профессиональное выгорание -- личность педагога -- авторитарный стиль руководства -- профессиональная деформация педагога

Ахтямова, И. Условия коррекции агрессивного поведения педагога [Текст] / И. Ахтямова. - С. 37-39. с. // Воспитательная работа в школе : деловой журнал заместителя директора по воспитательной работе. - Москва : Народное образование,. - 2013. - № 5.

Page 1, Results: 3

 

All acquisitions for 
Or select a month