Skip to content
Choice of metadata Электронный каталог ДВФУ
Page 1, Results: 8
Report on unfulfilled requests: 0
1.
Подробнее
В 391
Ветлужских, Елена Николаевна.
Стратегическая карта, системный подход и KPI: инструменты для руководителей / Елена Ветлужских. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2008. - 202 с. : ил., табл. - Библиогр.: с. 201-202. - ISBN 9785961408799
ББК 65.245.2 + 65.291.213
Рубрики: анализ внутренней среды предприятия (организации, фирмы)
компенсационный менеджмент
материальное стимулирование труда персонала предприятия (организации, фирмы)
предприятия (организации, фирмы)--стратегическое управление
Кл.слова (ненормированные):
оценка результатов трудовой деятельности персонала -- KPI (ключевой показатель эффективности) -- КПЭ (ключевой показатель эффективности) -- оплата труда -- Performance management (управление эффективностью) -- дифференциация заработной платы
Экземпляры всего: 5
Абонемент 301 (2), Книгохранение (1), Ч/З о. Русский (2)
Свободны: Абонемент 301 (2), Книгохранение (1), Ч/З о. Русский (2)
В 391
Ветлужских, Елена Николаевна.
Стратегическая карта, системный подход и KPI: инструменты для руководителей / Елена Ветлужских. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2008. - 202 с. : ил., табл. - Библиогр.: с. 201-202. - ISBN 9785961408799
Рубрики: анализ внутренней среды предприятия (организации, фирмы)
компенсационный менеджмент
материальное стимулирование труда персонала предприятия (организации, фирмы)
предприятия (организации, фирмы)--стратегическое управление
Кл.слова (ненормированные):
оценка результатов трудовой деятельности персонала -- KPI (ключевой показатель эффективности) -- КПЭ (ключевой показатель эффективности) -- оплата труда -- Performance management (управление эффективностью) -- дифференциация заработной платы
Экземпляры всего: 5
Абонемент 301 (2), Книгохранение (1), Ч/З о. Русский (2)
Свободны: Абонемент 301 (2), Книгохранение (1), Ч/З о. Русский (2)
2.
Подробнее
Персонал и стратегия компании "Алгоритм" [Электронный ресурс] / авт. сцен. Е. С. Яхонтова. - Электроные текстовые данные. - [Санкт-Петербург] : Решение : учебное видео, 2008. - 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). + прил. - (Учебный видеокейс)
Прил. : записка для преподавателя учебного видеокейса. - 48 с. Загл. с этикетки CD-ROM.
ББК 65.291.6-21я7
Рубрики: персонал предприятия (организации, фирмы)--управление--учебные издания электронные
Новосибирск, город--рынок труда
Кл.слова (ненормированные):
"Алгоритм" (российская компания). -- опыт работы -- дифференциация заработной платы -- заработная плата -- оптические диски
Доп.точки доступа:
Яхонтова, Е. С. \сцен.\
Свободных экз. нет
Персонал и стратегия компании "Алгоритм" [Электронный ресурс] / авт. сцен. Е. С. Яхонтова. - Электроные текстовые данные. - [Санкт-Петербург] : Решение : учебное видео, 2008. - 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). + прил. - (Учебный видеокейс)
Прил. : записка для преподавателя учебного видеокейса. - 48 с. Загл. с этикетки CD-ROM.
Рубрики: персонал предприятия (организации, фирмы)--управление--учебные издания электронные
Новосибирск, город--рынок труда
Кл.слова (ненормированные):
"Алгоритм" (российская компания). -- опыт работы -- дифференциация заработной платы -- заработная плата -- оптические диски
Доп.точки доступа:
Яхонтова, Е. С. \сцен.\
Свободных экз. нет
3.
Подробнее
Теория и практика работы с кадрами : учебное пособие / О. Ю. Артемов, Н. И. Архипова, И. Н. Ермакова [и др.] ; Российский государственный гуманитарный университет. ; Российский государственный гуманитарный университет, Институт экономики, управления и права. - Москва : [б. и.], 2007. - 789 с. : табл. - Приложения : формы кадровых документов.. - ISBN 9785728109266
ББК 65.291.212.8я7 + 65.240я7
Рубрики: кадровая служба предприятия (организации, фирмы)--учебные издания
труд--организация--учебные издание
Кл.слова (ненормированные):
должностные инструкции персонала предприятия (организации, фирмы) -- кадровые документы -- организационно-распорядительные документы -- маркетинг персонала -- персонал-технологии -- оплата труда -- дифференциация заработной платы -- анализ использования рабочего времени -- экспертиза ценности кадровых документов -- тарифно-квалификационные характеристики -- лизинг персонала -- деловая карьера -- аттестация персонала -- материальное стимулирование -- организация труда
Доп.точки доступа:
Артемов, Олег Юрьевич
Ермакова, Ирина Николаевна
Архипова, Надежда Ивановна
Российский государственный гуманитарный университет. Институт экономики, управления и права
Экземпляры всего: 1
Книгохранение (1)
Свободны: Книгохранение (1)
Теория и практика работы с кадрами : учебное пособие / О. Ю. Артемов, Н. И. Архипова, И. Н. Ермакова [и др.] ; Российский государственный гуманитарный университет. ; Российский государственный гуманитарный университет, Институт экономики, управления и права. - Москва : [б. и.], 2007. - 789 с. : табл. - Приложения : формы кадровых документов.. - ISBN 9785728109266
Рубрики: кадровая служба предприятия (организации, фирмы)--учебные издания
труд--организация--учебные издание
Кл.слова (ненормированные):
должностные инструкции персонала предприятия (организации, фирмы) -- кадровые документы -- организационно-распорядительные документы -- маркетинг персонала -- персонал-технологии -- оплата труда -- дифференциация заработной платы -- анализ использования рабочего времени -- экспертиза ценности кадровых документов -- тарифно-квалификационные характеристики -- лизинг персонала -- деловая карьера -- аттестация персонала -- материальное стимулирование -- организация труда
Доп.точки доступа:
Артемов, Олег Юрьевич
Ермакова, Ирина Николаевна
Архипова, Надежда Ивановна
Российский государственный гуманитарный университет. Институт экономики, управления и права
Экземпляры всего: 1
Книгохранение (1)
Свободны: Книгохранение (1)
4.
Подробнее
Воейков, Михаил Илларионович.
Дифференциация заработной платы в российской экономике [Текст] : истоки, уровень, тенденции / М. И. Воейков, Г. В. Анисимова,Э. Н. Соболев. // Журнал экономической теории. - Екатеринбург : Изд-во Института экономики Уральского отделения РАН,. - 2010. - № 2.
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- дифференциация заработной платы -- социальная поляризация -- оплата труда -- благосостояние населения -- уровень жизни населения -- бедность -- расслоение населения
Доп.точки доступа:
Анисимова, Галина Васильевна
Соболев, Э. Н.
Воейков, Михаил Илларионович.
Дифференциация заработной платы в российской экономике [Текст] : истоки, уровень, тенденции / М. И. Воейков, Г. В. Анисимова,Э. Н. Соболев. // Журнал экономической теории. - Екатеринбург : Изд-во Института экономики Уральского отделения РАН,. - 2010. - № 2.
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- дифференциация заработной платы -- социальная поляризация -- оплата труда -- благосостояние населения -- уровень жизни населения -- бедность -- расслоение населения
Доп.точки доступа:
Анисимова, Галина Васильевна
Соболев, Э. Н.
5.
Подробнее
Нуртдинов, И. И.; Казанский кооперативный ин-т (фил. ) АНО ВПО ЦС РФ "Российский ун-т кооперации"
Влияние модели дифференциации заработной платы на экономическое развитие России [Текст] / И. И. Нуртдинов // Экономические науки. - N 1 (2007), С. 146-149
Рубрики: экономика
экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- оплата труда -- трудовой потенциал -- качество труда -- дифференциация заработной платы -- квалификация рабочей силы
Аннотация: Действующая в России модель дифференциации заработной платы ведет к снижению качества рабочей силы и к разрушению трудового потенциала экономики. Качественному экономическому развитию соответствует модель дифференциации, в которой наибольшая доля различий принадлежит различиям по способностям к высококвалифицированному, творческому труду.
Нуртдинов, И. И.; Казанский кооперативный ин-т (фил. ) АНО ВПО ЦС РФ "Российский ун-т кооперации"
Влияние модели дифференциации заработной платы на экономическое развитие России [Текст] / И. И. Нуртдинов // Экономические науки. - N 1 (2007), С. 146-149
Рубрики: экономика
экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- оплата труда -- трудовой потенциал -- качество труда -- дифференциация заработной платы -- квалификация рабочей силы
Аннотация: Действующая в России модель дифференциации заработной платы ведет к снижению качества рабочей силы и к разрушению трудового потенциала экономики. Качественному экономическому развитию соответствует модель дифференциации, в которой наибольшая доля различий принадлежит различиям по способностям к высококвалифицированному, творческому труду.
6.
Подробнее
Сковпень, Виктория (старший науч. сотрудник; ФГУП "НИИ труда и соц. страхования Росздрава").
Грейдинг, или дифференциация заработной платы работников / Виктория Сковпень // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - N 6 (2008), С. 11-22. - Библиогр. в сносках. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 6.- С. 11-22)
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
грейдинг -- заработная плата -- дифференциация заработной платы -- оплата труда -- системы оплаты труда -- труд -- нормирование труда -- тарифное нормирование труда -- грейд -- разряды -- тарифные разряды -- сложность труда -- оценка сложности труда -- сложность работ -- оценка сложности работ -- методы оценки сложности труда -- методы оценки сложности работ -- суммарные методы -- аналитические методы -- факторно-балльные методы -- метод пофакторного сравнения -- метод профильных направляющих таблиц -- метод Хэя -- Хэя метод -- должности -- профили должностей
Аннотация: Анализ одного из методов оценки сложности труда - метода профильных направляющих таблиц, или метода Хэя.
Сковпень, Виктория (старший науч. сотрудник; ФГУП "НИИ труда и соц. страхования Росздрава").
Грейдинг, или дифференциация заработной платы работников / Виктория Сковпень // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - N 6 (2008), С. 11-22. - Библиогр. в сносках. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 6.- С. 11-22)
| УДК |
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
грейдинг -- заработная плата -- дифференциация заработной платы -- оплата труда -- системы оплаты труда -- труд -- нормирование труда -- тарифное нормирование труда -- грейд -- разряды -- тарифные разряды -- сложность труда -- оценка сложности труда -- сложность работ -- оценка сложности работ -- методы оценки сложности труда -- методы оценки сложности работ -- суммарные методы -- аналитические методы -- факторно-балльные методы -- метод пофакторного сравнения -- метод профильных направляющих таблиц -- метод Хэя -- Хэя метод -- должности -- профили должностей
Аннотация: Анализ одного из методов оценки сложности труда - метода профильных направляющих таблиц, или метода Хэя.
7.
Подробнее
Гуськова, М. Ф.
Редукция индивидуального труда как критерий полезности образовательных услуг / М. Ф. Гуськова // Экономические науки. - N 5 (2009), С. 359-362
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- дифференциация заработной платы -- заработная плата -- качество образовательных услуг -- качество труда -- количество труда -- образовательные услуги -- редукция индивидуального труда -- стоимость труда -- ценность труда
Аннотация: Анализируется редукция индивидуального труда как критерий полезности образовательных услуг, рассматривается измерение ценности различных видов труда.
Гуськова, М. Ф.
Редукция индивидуального труда как критерий полезности образовательных услуг / М. Ф. Гуськова // Экономические науки. - N 5 (2009), С. 359-362
| УДК |
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- дифференциация заработной платы -- заработная плата -- качество образовательных услуг -- качество труда -- количество труда -- образовательные услуги -- редукция индивидуального труда -- стоимость труда -- ценность труда
Аннотация: Анализируется редукция индивидуального труда как критерий полезности образовательных услуг, рассматривается измерение ценности различных видов труда.
8.
Подробнее
Рогаева, А. В. (канд. экон. наук).
Дифференциация заработной платы на базе оценки интенсивности труда / А. В. Рогаева // Экономический анализ: теория и практика. - N 5 (2009), С. 21-23. - Библиогр.: с. 23 (7 назв. )
ББК 65.053 + 65.24
Рубрики: Экономика
Экономический анализ
Экономика труда--Российская Федерация--Россия--РФ
Кл.слова (ненормированные):
дифференциация заработной платы -- заработная плата -- оценка интенсивности труда -- интенсивность труда -- экспериментально-аналитические методы -- расчетно-аналитические методы
Аннотация: Задача настоящего исследования - разработать методику аналитического способа определения интенсивности труда по соотношению фактического уровня интенсивности труда и общественно нормальной интенсивности труда.
Рогаева, А. В. (канд. экон. наук).
Дифференциация заработной платы на базе оценки интенсивности труда / А. В. Рогаева // Экономический анализ: теория и практика. - N 5 (2009), С. 21-23. - Библиогр.: с. 23 (7 назв. )
| УДК |
Рубрики: Экономика
Экономический анализ
Экономика труда--Российская Федерация--Россия--РФ
Кл.слова (ненормированные):
дифференциация заработной платы -- заработная плата -- оценка интенсивности труда -- интенсивность труда -- экспериментально-аналитические методы -- расчетно-аналитические методы
Аннотация: Задача настоящего исследования - разработать методику аналитического способа определения интенсивности труда по соотношению фактического уровня интенсивности труда и общественно нормальной интенсивности труда.
Page 1, Results: 8