Electronic catalog

el cat en


 

База данных: Electronic catalog FEFU

Page 1, Results: 2

Отмеченные записи: 0


Марченко, И. П.
    Модульная система характеристики и оценки профессионализма на государственной службе : этико-аксиологические аспекты подготовки и проведения тренинга / И. П. Марченко // Управление персоналом. - N 11 (2005), С. 67-72. - Содержание: Алгоритм детерминации социальных функций госорганов в профессионально-личностные качества государственного служащегоСтруктура универсальной модели приоритетных качеств государственного служащегоБлок-схема профессионального стандарта государственного служащегоПринципиальная схема модульной системы приоритетных требований к кадрам госслужбы. - Илл.: 4 рисунка, 3 таблицы.- Примеч.: с. 67-69

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
таблицы -- рисунки -- государственная служба -- госслужащие -- социальные модели -- методики оценки кадров
Аннотация: О модульной системе оценки качеств работников государственной службы.

Марченко, И. П. Модульная система характеристики и оценки профессионализма на государственной службе [Текст] : этико-аксиологические аспекты подготовки и проведения тренинга / И. П. Марченко (Введено оглавление) // Управление персоналом. - N 11 (2005), С. 67-72

1.

Марченко, И. П. Модульная система характеристики и оценки профессионализма на государственной службе [Текст] : этико-аксиологические аспекты подготовки и проведения тренинга / И. П. Марченко (Введено оглавление) // Управление персоналом. - N 11 (2005), С. 67-72



Марченко, И. П.
    Модульная система характеристики и оценки профессионализма на государственной службе : этико-аксиологические аспекты подготовки и проведения тренинга / И. П. Марченко // Управление персоналом. - N 11 (2005), С. 67-72. - Содержание: Алгоритм детерминации социальных функций госорганов в профессионально-личностные качества государственного служащегоСтруктура универсальной модели приоритетных качеств государственного служащегоБлок-схема профессионального стандарта государственного служащегоПринципиальная схема модульной системы приоритетных требований к кадрам госслужбы. - Илл.: 4 рисунка, 3 таблицы.- Примеч.: с. 67-69

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
таблицы -- рисунки -- государственная служба -- госслужащие -- социальные модели -- методики оценки кадров
Аннотация: О модульной системе оценки качеств работников государственной службы.


Парфенов, Игорь (канд. техн. наук, доц., декан фак. дистанц. образоват. технологий Оренбург. гос. ун-та; e-mail: parvenov@mail. osu. ru).
    Методика оценки кадрового состава высших учебных заведений / Игорь Парфенов, Елена Шестакова // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 8 (2009), С. 33-41. - (Кадровый менеджмент. - 2009. - N 8. - С. 33-41)

УДК
ББК 65.291.6 + 74.58

Рубрики: Экономика

   Персонал. Кадры организации


   Образование. Педагогика


   Высшее профессиональное образование


Кл.слова (ненормированные):
высшие учебные заведения -- вузы -- кадровый состав -- оценка кадрового состава -- методики оценки кадрового состава -- педагогический персонал -- педагоги -- образовательные учреждения -- кадры -- обеспеченность кадрами -- методики -- структура кадрового состава -- анализ структуры кадрового состава -- оценка структуры кадрового состава -- показатели кадрового состава -- кадровый потенциал -- оценка кадрового потенциала
Аннотация: Предложена методика анализа и оценки структуры кадрового состава вуза.
Доп.точки доступа:
Шестакова, Елена (канд. эконом. наук, доц. каф. управления персоналом Оренбург. гос. ун-та)

Парфенов, Игорь. Методика оценки кадрового состава высших учебных заведений [Текст] / Игорь Парфенов, Елена Шестакова // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 8 (2009), С. 33-41

2.

Парфенов, Игорь. Методика оценки кадрового состава высших учебных заведений [Текст] / Игорь Парфенов, Елена Шестакова // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 8 (2009), С. 33-41



Парфенов, Игорь (канд. техн. наук, доц., декан фак. дистанц. образоват. технологий Оренбург. гос. ун-та; e-mail: parvenov@mail. osu. ru).
    Методика оценки кадрового состава высших учебных заведений / Игорь Парфенов, Елена Шестакова // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 8 (2009), С. 33-41. - (Кадровый менеджмент. - 2009. - N 8. - С. 33-41)

УДК
ББК 65.291.6 + 74.58

Рубрики: Экономика

   Персонал. Кадры организации


   Образование. Педагогика


   Высшее профессиональное образование


Кл.слова (ненормированные):
высшие учебные заведения -- вузы -- кадровый состав -- оценка кадрового состава -- методики оценки кадрового состава -- педагогический персонал -- педагоги -- образовательные учреждения -- кадры -- обеспеченность кадрами -- методики -- структура кадрового состава -- анализ структуры кадрового состава -- оценка структуры кадрового состава -- показатели кадрового состава -- кадровый потенциал -- оценка кадрового потенциала
Аннотация: Предложена методика анализа и оценки структуры кадрового состава вуза.
Доп.точки доступа:
Шестакова, Елена (канд. эконом. наук, доц. каф. управления персоналом Оренбург. гос. ун-та)

Page 1, Results: 2

 

All acquisitions for 
Or select a month