Skip to content 
el cat en
База данных: Electronic catalog FEFU
Page 1, Results: 4
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
С грейдом по жизни / подгот. А. Лаврова // Справочник по управлению персоналом. - N 5 (май) (2008), С. 12-16
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
грейды -- грейдирование -- грейдинг -- система грейдов -- вознаграждение работников -- кадровая служба -- служба персонала -- HR-менеджмент
Аннотация: Специалисты в области управления персоналом делятся мнениями о грейдировании. Большинство hr-менеджеров уверены в том, что система грейдов необходима для приведения в соответствие вознаграждения работника и его вклада в общий результат.
Доп.точки доступа:
Лаврова, А. \сост.\
С грейдом по жизни / подгот. А. Лаврова // Справочник по управлению персоналом. - N 5 (май) (2008), С. 12-16
| УДК |
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
грейды -- грейдирование -- грейдинг -- система грейдов -- вознаграждение работников -- кадровая служба -- служба персонала -- HR-менеджмент
Аннотация: Специалисты в области управления персоналом делятся мнениями о грейдировании. Большинство hr-менеджеров уверены в том, что система грейдов необходима для приведения в соответствие вознаграждения работника и его вклада в общий результат.
Доп.точки доступа:
Лаврова, А. \сост.\
2.
Подробнее
Ширяева, Е.
История одного грейдирования / Е. Ширяева // Справочник по управлению персоналом. - N 5 (май) (2008), С. 8-10
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
грейды -- система грейдов -- грейдирование -- оценка персонала -- кадровая служба -- служба персонала
Аннотация: Рассматривается введение системы уровней для службы персонала.
Ширяева, Е.
История одного грейдирования / Е. Ширяева // Справочник по управлению персоналом. - N 5 (май) (2008), С. 8-10
| УДК |
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
грейды -- система грейдов -- грейдирование -- оценка персонала -- кадровая служба -- служба персонала
Аннотация: Рассматривается введение системы уровней для службы персонала.
3.
Подробнее
Чемеков, Валерий Павлович.
Валерий Чемеков: "Главное заручиться поддержкой людей" / беседовала А. Лаврова // Справочник по управлению персоналом. - N 5 (май) (2008), С. 18-21
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
грейды -- грейдирование -- грейдинг -- система грейдов -- HR-менеджмент -- кадровая служба -- интервью
Аннотация: Об основных принципах внедрения грейдов в организации.
Доп.точки доступа:
Лаврова, А.
Чемеков, Валерий Павлович.
Валерий Чемеков: "Главное заручиться поддержкой людей" / беседовала А. Лаврова // Справочник по управлению персоналом. - N 5 (май) (2008), С. 18-21
| УДК |
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
грейды -- грейдирование -- грейдинг -- система грейдов -- HR-менеджмент -- кадровая служба -- интервью
Аннотация: Об основных принципах внедрения грейдов в организации.
Доп.точки доступа:
Лаврова, А.
4.
Подробнее
Талышева, Юлия (начальник службы кадровых ресурсов компании ARE; utalisheva@areim. ru).
Построение системы оплаты труда в инвестиционной компании / Юлия Талышева // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 8 (2009), С. 27-32. - Библиогр.: с. 32 (3 назв. ). - (Кадровый менеджмент. - 2009. - N 8. - С. 27-32)
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
компании -- инвестиционные компании -- оплата труда -- системы оплаты труда -- инвестиционный бизнес -- грейдинг -- грейды -- система грейдов -- части оплаты труда -- мотивационная часть оплаты труда -- доходы компании -- мотивация персонала
Аннотация: Рассматриваются особенности оплаты труда в инвестиционной компании. В условиях кризиса в компании проведена реструктуризация компенсационного пакета: сокращены дополнительные социальные льготы и выплаты, однако, существующая система окладов и премий оказалась эффективной и выполняет свои компенсационные и мотивационные функции в кризисных ситуациях.
Талышева, Юлия (начальник службы кадровых ресурсов компании ARE; utalisheva@areim. ru).
Построение системы оплаты труда в инвестиционной компании / Юлия Талышева // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 8 (2009), С. 27-32. - Библиогр.: с. 32 (3 назв. ). - (Кадровый менеджмент. - 2009. - N 8. - С. 27-32)
| УДК |
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
компании -- инвестиционные компании -- оплата труда -- системы оплаты труда -- инвестиционный бизнес -- грейдинг -- грейды -- система грейдов -- части оплаты труда -- мотивационная часть оплаты труда -- доходы компании -- мотивация персонала
Аннотация: Рассматриваются особенности оплаты труда в инвестиционной компании. В условиях кризиса в компании проведена реструктуризация компенсационного пакета: сокращены дополнительные социальные льготы и выплаты, однако, существующая система окладов и премий оказалась эффективной и выполняет свои компенсационные и мотивационные функции в кризисных ситуациях.
Page 1, Results: 4