Skip to content
QR code of document
331.1+334.02(075.
Колесников, Анатолий Викторович.
Корпоративная культура [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / А. В. Колесников. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 167 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей
. - ISBN 978-5-534-02520-0
URL: https://urait.ru/bcode/537129 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК | 331.1+334.02(075.8) |
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Корпоративная культура и управление персоналом -- Организационная культура -- Средства и методы управления качеством -- Управление в организационной культуре -- Корпоративная культура -- Корпоративное управление -- Основы корпоративного управления -- Корпоративный менеджмент -- Корпоративная культура и управление персоналом на предприятии социально-культурного сервиса -- Корпоративная культура и управление персоналом на предприятиях гостеприимства -- Основы корпоративной культуры -- Корпоративный контроль -- Управление корпоративной культурой -- Корпоративный имидж и корпоративная культура -- Диагностика корпоративной культуры -- Внутренний корпоративный контроль -- Теория корпоративного управления -- Корпоративная культура и ответственность -- Корпоративная культура на предприятиях сервиса -- Корпоративная культура в индустрии гостеприимства -- Корпоративная культура и управление изменениями на предприятиях малого и среднего бизнеса -- Корпоративная культура предприятий сервиса -- Корпоративная культура и управление изменениями -- Внешние и внутренние коммуникации -- Кадровая политика и корпоративная культура -- Методы и средства управления качеством -- Корпоративная культура в организации -- Корпоративная культура и внутренний имидж -- Этика бизнеса, корпоративная культура и кросс-культурное управление -- Формирование и развитие корпоративной культуры персонала -- Корпоративная культура на предприятиях туристской индустрии -- Современные системы управления персоналом в корпоративных культурах разного типа -- Корпоративная культура государственной службы -- Корпоративный внутренний контроль -- Деловая риторика и корпоративная культура -- Корпоративная культура и внутренние коммуникации -- Корпоративная культура и управление персоналом сервисного предприятия -- Корпоративная культура организации -- Корпоративная культура в спортивной индустрии -- Теория и практика корпоративной культуры -- Корпоративная культура и управление персоналом туристских территорий -- Консультирование по формированию и внедрению корпоративной и организационной культуры -- Корпоративная культура в индустрии спорта и гостеприимства -- Организационная культура и деловой этикет -- Основы корпоративной культуры в организации -- Корпоративная культура и управление персоналом на предприятиях сервиса -- Корпоративная культура на предприятиях гостеприимства -- Современная корпоративная культура организации -- Психология корпоративной культуры -- Корпоративная культура и управление персоналом в индустрии сервиса -- Внутренние коммуникации и корпоративная культура -- Внутренние коммуникации и основы корпоративной культуры -- Формирование и управление корпоративной культурой -- Корпоративная культура в аудиовизуальных средствах массовой информации -- Формирование корпоративной культуры -- Корпоративная культура на предприятиях пищевой индустрии -- Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом
Аннотация: В учебнике рассматриваются теоретические и методические основы корпоративной культуры в инструментоориентированном аспекте, что позволяет трактовать ее как совокупность форм, способов и методов, сознательно реализуемых менеджментом организации в целях формирования ценностей, задающих персоналу модели организационного поведения, позволяющих координировать деятельность подразделений и отдельных лиц, мобилизовать инициативу сотрудников для достижения долгосрочных целей организации. Акцент на внедряемых в повседневную практику руководства компании полезных навыках и действиях помогает отойти от бесконечного описания психологического климата и сосредоточиться на поиске, селекции и внедрению наиболее эффективных способов и приемов работы.
Similar publications by classification