Электронный каталог

331.108.43
Хруцкий, Валерий Евгеньевич.
    Оценка персонала. Сбалансированная система показателей [Электронный ресурс] : практическое пособие / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд., испр. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 203 с. - (Профессиональная практика). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-16778-8
URL: https://urait.ru/bcode/539479 (дата обращения: 12.03.2024).

УДК	331.108.43

ББК 65.291.6

Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Аудит и контроллинг персонала -- Оценка персонала -- Аудит, контроллинг труда и персонала -- Оценка и аттестация персонала -- Рынок труда: оценка человеческого потенциала -- Методы оценки персонала -- Диагностика и оценка профессионального развития персонала -- Контроллинг и аудит персонала
Аннотация: В практическом пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценка персонала организации как ключевого инструмента человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.

Доп.точки доступа:
Толмачев, Руслан Андреевич
Хруцкий, Роман Валерьевич

331(075.8)
Мизинцева, Мария Федоровна.
    Оценка персонала [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / М. Ф. Мизинцева, А. Р. Сардарян. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 378 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-00729-9
URL: https://urait.ru/bcode/536020 (дата обращения: 12.03.2024).

УДК	331(075.8)

ББК 65.050.2я73

Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Оценка персонала -- Оценка и аттестация персонала -- Деловая оценка персонала -- Инструменты оценки и развития персонала -- Методы оценки персонала -- Модели оценки персонала -- Технологии мотивации развития и оценки персонала -- Современные технологии развития и оценки персонала -- Оценка персонала при найме и формирование системы адаптации -- Технологии деловой оценки персонала -- Диагностика и оценка персонала -- Методы психологической оценки персонала -- Психологические аспекты деловой оценки персонала -- Развитие методов оценки персонала -- Методы и инструменты оценки персонала -- Организация, проведение оценки и аттестации персонала -- Современные методы оценки персонала -- Современный рекрутмент и оценка персонала -- Профессиональная оценка персонала -- Современные технологии оценки персонала -- Ассессмент-центр как метод оценки персонала -- Технологии подбора и оценки персонала организации -- Рекрутмент и оценка персонала -- Оценка персонала строительных организаций -- Организация найма персонала -- Технологии оценки и найма персонала -- Методы формирования и оценки персонала -- Технология диагностики и оценки персонала -- Технологии подбора и оценки персонала -- Основы оценки персонала -- Деловая оценка персонала организации -- Технологии отбора и найма персонала -- Технология мотивации, развития и оценки персонала
Аннотация: В учебнике раскрыты теоретические основы оценки персонала: понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур. Особое внимание уделено рассмотрению методов оценки персонала, применяемых в практике российских и зарубежных компаний: традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэф- фициентов, метод эталона, метод шкалирования и др.), современных экспериментальных (метод оценки по компетенциям, ассессмент-центр, метод управления по целям, метод 360-градусной аттестации), а также психологических и «спорных» оценочных методик. Каждую главу завершают список вопросов для проверки знаний и задания для самостоятельной работы и семинарских занятий. В приложении содержатся образцы анкет, оценочных форм и тестов.

Доп.точки доступа:
Сардарян, Анна Романовна

65(075.8)
Литвинюк, Александр Александрович.
    Управление персоналом [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. - 3-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 461 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-14697-4
URL: https://urait.ru/bcode/535714 (дата обращения: 12.03.2024).

УДК

65(075.8)

ББК 65.290-2я73

Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Основы управления персоналом -- Управление персоналом -- Управление трудовыми ресурсами -- Управление персоналом организации -- Управление человеческими ресурсами -- Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом -- Современные проблемы управления персоналом -- Управление социальным развитием персонала -- Методы управления человеческими ресурсами -- Оценка персонала -- Кадровый менеджмент -- Оценка и аттестация персонала -- Управление персоналом предприятия -- Управление персоналом проекта -- Основы управления человеческими ресурсами -- Методы оценки персонала -- Основы управления персоналом предприятия -- Аудит эффективности системы вознаграждения персонала -- Управление вознаграждением персонала -- Технология управления коллективами -- Вознаграждение персонала -- Диагностика и оценка персонала -- Введение в управление персоналом -- Кадровая политика и оценка персонала -- Управление персоналом и организация -- Общие вопросы управления человеческими ресурсами -- Управление персоналом (Основы управления персоналом Управление персоналом организации) -- Основы управления коллективом -- Мотивация и вознаграждение персонала -- Аттестация персонала -- Аттестация персонала в транспортном комплексе -- Организация и управление персоналом -- Управление персоналом в профессиональной сфере -- Компенсационная политика и вознаграждение персонала -- Управление вознаграждением персонала, компенсации и льготы
Аннотация: Управление персоналом — важная сфера деятельности любой современной компании, способная многократно повысить ее эффективность. В курсе с учетом современных российских реалий изложены вопросы управления человеческими ресурсами, формирования эффективных систем мотивации труда, разрешения конфликтов и оценки профессионального мастерства персонала. Компетенции, развитые с помощью этого курса, дадут возможность будущим специалистам успешно строить свою профессиональную карьеру и обеспечат их востребованность на рынке труда. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим, социально-экономическим направлениям.

Доп.точки доступа:
Лукашевич, Владимир Владимирович
Карпенко, Елена Зугумовна
Кузуб, Екатерина Васильевна
Бабынина, Лилия Сергеевна
Журавлев, Павел Викторович
Карташова, Лариса Васильевна
Конобеева, Алла Борисовна
Троска, Зульфия Алимжановна
Фатеев, Максим Альбертович
Устюжанина, Наталья Владимировна

658(075.8)
Маслова, Валентина Михайловна.
    Управление персоналом [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. - 5-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 451 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-15958-5
URL: https://urait.ru/bcode/535563 (дата обращения: 12.03.2024).

УДК	658(075.8)

ББК 65.290-2я73

Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Основы управления персоналом -- Управление персоналом -- Управление трудовыми ресурсами -- Управление персоналом организации -- Управление человеческими ресурсами -- Маркетинг персонала -- Экономика и управление -- Методы управления человеческими ресурсами -- Оценка персонала -- Кадровый менеджмент -- Оценка и аттестация персонала -- Управление персоналом предприятия -- Экономика и менеджмент -- Основы управления человеческими ресурсами -- Методы оценки персонала -- Основы управления персоналом предприятия -- Оценка результативности персонала -- Оценка результативности персонала и эффективности службы управления персоналом -- Технология управления коллективами -- Введение в управление персоналом -- Управление персоналом и организация -- Общие вопросы управления человеческими ресурсами -- Современные методики управления персоналом -- Управление персоналом (Основы управления персоналом Управление персоналом организации) -- Основы управления коллективом -- Оценка эффективности работы с персоналом -- Организация и управление персоналом -- Основы экономики и менеджмента -- Управление персоналом в профессиональной сфере -- Управление связями с общественностью в управлении персоналом
Аннотация: В курсе рассмотрены вопросы не только по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, но и по формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, методам оценки результативности персонала организации, оценке результатов работы по управлению персоналом. Для наглядности в приложениях приведены образцы документов, а для проверки и контроля знаний после каждой темы — контрольные вопросы. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим и социально-экономическим направлениям.

331.108.43(075.8)
Хруцкий, Валерий Евгеньевич.
    Оценка персонала. Сбалансированная система показателей [Электронный ресурс] : учебное пособие для вузов / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд., испр. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 203 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-16777-1
URL: https://urait.ru/bcode/538333 (дата обращения: 12.03.2024).

УДК	331.108.43(075.8)

ББК 65.291.6я73

Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Аудит и контроллинг персонала -- Оценка персонала -- Аудит, контроллинг труда и персонала -- Оценка и аттестация персонала -- Подбор, оценка персонала -- Технологии оценки персонала -- Деловая оценка персонала -- Инструменты оценки и развития персонала -- Методы оценки персонала -- Сбалансированная система показателей -- Контроллинг, оценка и аттестация персонала -- Кадровый аудит и контроллинг -- Модели оценки персонала -- Технологии мотивации развития и оценки персонала -- Деловая оценка и аттестация персонала -- Кадровый аудит и контроллинг персонала -- Контроллинг системы управления персоналом организации -- Современные технологии развития и оценки персонала -- Оценка персонала при найме и формирование системы адаптации -- Построение системы оценки персонала на предприятии -- Технологии деловой оценки персонала -- Диагностика и оценка персонала -- Комплексная оценка персонала различных категорий в профессиональной деятельности -- Современные технологии подбора, обучения и оценки персонала -- Развитие методов оценки персонала -- Методы и инструменты оценки персонала -- Современные методы оценки персонала -- Кадровый контроллинг и аудит -- Современный рекрутмент и оценка персонала -- Профессиональная оценка персонала -- Современные технологии оценки персонала -- Современные технологии подбора и оценки персонала организации, кадровый консалтинг и аудит -- Технологии подбора и оценки персонала организации -- Рекрутмент и оценка персонала -- Система сбалансированных показателей и оценка эффективности ИТ проектов -- Методы формирования и оценки персонала -- Технология диагностики и оценки персонала -- Технологии подбора и оценки персонала -- Контроллинг и аудит персонала -- Основы оценки персонала -- Оценка и контроллинг персонала -- Деловая оценка персонала организации -- Диагностика и оценка персонала (ассессмент-технологии) -- Кадровый аудит и контроллинг в организации -- Технология мотивации, развития и оценки персонала
Аннотация: В учебном пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.

Доп.точки доступа:
Толмачев, Руслан Андреевич
Хруцкий, Роман Валерьевич

35.08(075.8)
Моргунов, Евгений Борисович.
    Управление персоналом: исследование, оценка, обучение [Электронный ресурс] : учебник для вузов / Е. Б. Моргунов. - 3-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 424 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-9916-6202-4
URL: https://urait.ru/bcode/535662 (дата обращения: 12.03.2024).

УДК	35.08(075.8)

ББК 65.290-2я73

Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Основы управления персоналом -- Управление персоналом -- Управление трудовыми ресурсами -- Управление персоналом организации -- Управление человеческими ресурсами -- Организация и управление персоналом в организациях искусства -- Экономика управления персоналом -- Методы управления человеческими ресурсами -- Оценка персонала -- Кадровый менеджмент -- Оценка и аттестация персонала -- Управление персоналом предприятия -- Современные технологии управления персоналом -- Основы управления человеческими ресурсами -- Методы оценки персонала -- Основы управления персоналом предприятия -- Управление процессами и изменениями -- HR-менеджмент -- Технология управления коллективами -- Введение в управление персоналом -- Информационное обеспечение управления персоналом -- Классическая и современная технология управления -- Управление персоналом в проектной деятельности -- Особенности работы с персоналом -- Управление персоналом и организация -- Общие вопросы управления человеческими ресурсами -- Управление персоналом (Основы управления персоналом Управление персоналом организации) -- Основы управления коллективом -- Управление персоналом в учреждениях культуры -- Организация и управление персоналом -- Управление персоналом в профессиональной сфере -- Управление жизненным циклом персонала организации -- Социально-культурное сопровождение персонала
Аннотация: Как известно, управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способной многократно повысить ее эффективность. Данный учебник всесторонне отражает ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия В третьем издании внесены изменения, соответствующие развитию экономики в стране, добавлен ряд новых разделов, в том числе для углубленного изучения предмета.

159.9.07(075.8)
Мехтиханова, Наталья Николаевна.
    Психологическая оценка персонала [Электронный ресурс] : учебное пособие для вузов / Н. Н. Мехтиханова. - 2-е изд., испр. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 195 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-11810-0
URL: https://urait.ru/bcode/541947 (дата обращения: 12.03.2024).

УДК	159.9.07(075.8)

ББК 65.050.2я73

Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Подбор, оценка персонала -- Технологии оценки персонала -- Психологическая оценка персонала -- Деловая оценка персонала -- Модели оценки персонала -- Технологии мотивации развития и оценки персонала -- Современные технологии развития и оценки персонала -- Оценка персонала при найме и формирование системы адаптации -- Построение системы оценки персонала на предприятии -- Технологии деловой оценки персонала -- Диагностика и оценка персонала -- Комплексная оценка персонала различных категорий в профессиональной деятельности -- Методы психологической оценки персонала -- Психологические аспекты деловой оценки персонала -- Современные технологии подбора, обучения и оценки персонала -- Развитие методов оценки персонала -- Методы и инструменты оценки персонала -- Современные методы оценки персонала -- Современный рекрутмент и оценка персонала -- Профессиональная оценка персонала -- Современные технологии оценки персонала -- Технологии подбора и оценки персонала организации -- Рекрутмент и оценка персонала -- Оценка персонала строительных организаций -- Психологические и психофизиологические методы отбора и оценки персонала -- Психофизиологические и психологические методы оценки персонала -- Психологические методы управления групповыми процессами и оценка персонала -- Методы формирования и оценки персонала -- Технология диагностики и оценки персонала -- Технологии подбора и оценки персонала -- Основы оценки персонала -- Деловая оценка персонала организации -- Организация отбора, обучения и оценки персонала -- Диагностика и оценка персонала (ассессмент-технологии) -- Технология мотивации, развития и оценки персонала
Аннотация: Пособие является результатом обобщения автором большого личного опыта практической работы по оценке персонала в различных организациях, а также многолетнего преподавания курса по данной теме студентам-психологам. Оценка работников в настоящее время стала неотъемлемой и важнейшей частью процессов управления организацией. Она позволяет качественно решать разнообразные кадровые задачи: снижения текучести кадров, внутренних перемещений, формирования резерва на выдвижение, материального и морального стимулирования, повышения квалификации работников и др. В работе описан процесс оценки персонала. Подробно рассматриваются вопросы содержания оценки, т. е. создания комплекса критериев, по которым можно оценивать работника; описываются методы, позволяющие измерить выраженность различных критериев. На примере процедуры аттестации показан алгоритм практического использования оценки. В приложении приводится несколько современных конкретных методов оценки личности работников. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Работа представляет интерес для студентов всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, специалистов-психологов, кадровиков, руководителей организаций, предпринимателей, специалистов консалтинговых и рекрутинговых организаций. Данная книга может быть пособием для многих учебных курсов.