Skip to content 
el cat en
База данных: Electronic catalog FEFU
Page 1, Results: 47
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Перемибеда, П. А.
Результативность управления в военно-социальной сфере / П. А. Перемибеда // Социально-гуманитарные знания. - N 1 (2009), С. 200-209. - Библиогр.: с. 209
ББК 60.561.1
Рубрики: Социология
Социология управления
Кл.слова (ненормированные):
управление -- социальная защита -- военнослужащие -- военно-социальная сфера
Аннотация: Управление системой социальной защиты военнослужащих при помощи комплекса социологических показателей.
Перемибеда, П. А.
Результативность управления в военно-социальной сфере / П. А. Перемибеда // Социально-гуманитарные знания. - N 1 (2009), С. 200-209. - Библиогр.: с. 209
| УДК |
Рубрики: Социология
Социология управления
Кл.слова (ненормированные):
управление -- социальная защита -- военнослужащие -- военно-социальная сфера
Аннотация: Управление системой социальной защиты военнослужащих при помощи комплекса социологических показателей.
2.
Подробнее
Хохлова, Татьяна Петровна.
Организационное поведение : учебное пособие для вузов / Т. П. Хохлова. - Москва : Экономистъ, 2005. - 165 с. - (Элементарный курс). - Библиогр. : с. 162-165. - ISBN 5981181265
Кл.слова (ненормированные):
организационное поведение -- конфликты -- стрессы -- управление поведением -- поведение человека -- личность в организации -- организационная психология -- социальная психология -- психология
Экземпляры всего: 5
Ч/З о. Русский (2), ЕКВ ауд.301 учебная (3)
Свободны: Ч/З о. Русский (2), ЕКВ ауд.301 учебная (3)
Хохлова, Татьяна Петровна.
Организационное поведение : учебное пособие для вузов / Т. П. Хохлова. - Москва : Экономистъ, 2005. - 165 с. - (Элементарный курс). - Библиогр. : с. 162-165. - ISBN 5981181265
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
организационное поведение -- конфликты -- стрессы -- управление поведением -- поведение человека -- личность в организации -- организационная психология -- социальная психология -- психология
Экземпляры всего: 5
Ч/З о. Русский (2), ЕКВ ауд.301 учебная (3)
Свободны: Ч/З о. Русский (2), ЕКВ ауд.301 учебная (3)
3.
Подробнее
Рыбакова М. В
Организационная культура как фактор устойчивого развития [Текст] / М. В. Рыбакова // Социально-гуманитарные знания. - N 2 (2004), С. 221-234. - Библиогр. в сносках
Кл.слова (ненормированные):
экологическая культура -- организационная культура -- культура организаций -- устойчивое развитие -- корпоративная культура
Аннотация: Современная экологическая ситуация требует углубленного рассмотрения отношений человека с природой в различных культурах, в том числе и в пределах организационной. Культура - процесс и результат творческого постижения и преобразования человеком самого себя и окружающего мира. Об этом идет речь в статье.
Рыбакова М. В
Организационная культура как фактор устойчивого развития [Текст] / М. В. Рыбакова // Социально-гуманитарные знания. - N 2 (2004), С. 221-234. - Библиогр. в сносках
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
экологическая культура -- организационная культура -- культура организаций -- устойчивое развитие -- корпоративная культура
Аннотация: Современная экологическая ситуация требует углубленного рассмотрения отношений человека с природой в различных культурах, в том числе и в пределах организационной. Культура - процесс и результат творческого постижения и преобразования человеком самого себя и окружающего мира. Об этом идет речь в статье.
4.
Подробнее
Орлов, Г. М.
Социальное партнерство или усиление экономической зависимости редакционных коллективов [Текст] / Г. М. Орлов, И. А. Кондратенко // Социологические исследования. - N 8 (2004), С. 101-107
Рубрики: EMPTY--Россия--Орловская область--Орел (город)
Кл.слова (ненормированные):
редакции газет -- редакционные коллективы -- издательства
Аннотация: Автор приходит к выводу о том, что юридически закрепленная форма партнерства является идеальной для творческого коллектива и имеет неограниченный резерв для реализации творческих инициатив.
Доп.точки доступа:
Кондратенко, А. И.
Орлов, Г. М.
Социальное партнерство или усиление экономической зависимости редакционных коллективов [Текст] / Г. М. Орлов, И. А. Кондратенко // Социологические исследования. - N 8 (2004), С. 101-107
| УДК |
Рубрики: EMPTY--Россия--Орловская область--Орел (город)
Кл.слова (ненормированные):
редакции газет -- редакционные коллективы -- издательства
Аннотация: Автор приходит к выводу о том, что юридически закрепленная форма партнерства является идеальной для творческого коллектива и имеет неограниченный резерв для реализации творческих инициатив.
Доп.точки доступа:
Кондратенко, А. И.
5.
Подробнее
Попова, Е. П.
Проблемы критериев организационного развития: выживание и эффективность [Текст] / Е. П. Попова // Социологические исследования. - N 9 (2004), С. 108-116. - Библиогр.: с. 116 (17 назв. )
Кл.слова (ненормированные):
эффективность -- организационное развитие -- теория организаций -- организационная теория -- типология рациональности -- эффективность и выживание -- выживание -- рациональность
Аннотация: Концепции рационалистического толка трактуют эффективность как условие выживания организации. В концепциях, рассматривающих организационное функционирование и развитие как в большей степени естественный процесс, именно выживание видится как основа эффективности.
Попова, Е. П.
Проблемы критериев организационного развития: выживание и эффективность [Текст] / Е. П. Попова // Социологические исследования. - N 9 (2004), С. 108-116. - Библиогр.: с. 116 (17 назв. )
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
эффективность -- организационное развитие -- теория организаций -- организационная теория -- типология рациональности -- эффективность и выживание -- выживание -- рациональность
Аннотация: Концепции рационалистического толка трактуют эффективность как условие выживания организации. В концепциях, рассматривающих организационное функционирование и развитие как в большей степени естественный процесс, именно выживание видится как основа эффективности.
6.
Подробнее
Яхонтова, Е. С.
Доверие в управлении персоналом. Зарубежные подходы и отечественный опыт оценки [Текст] / Е. С. Яхонтова // Социологические исследования. - N 9 (2004), С. 117-121
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- доверие -- управление человеческими ресурсами -- доверие подчиненных -- персонал -- управление персоналом
Аннотация: В контексте современного менеджмента актуальна не столько дилемма "доверие-недоверие", сколько расчет оптимальной степени доверия, способствующей снижению рисков для эффективной деятельности в конкретных условиях.
Яхонтова, Е. С.
Доверие в управлении персоналом. Зарубежные подходы и отечественный опыт оценки [Текст] / Е. С. Яхонтова // Социологические исследования. - N 9 (2004), С. 117-121
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- доверие -- управление человеческими ресурсами -- доверие подчиненных -- персонал -- управление персоналом
Аннотация: В контексте современного менеджмента актуальна не столько дилемма "доверие-недоверие", сколько расчет оптимальной степени доверия, способствующей снижению рисков для эффективной деятельности в конкретных условиях.
7.
Подробнее
Коган, Е.
Что такое "организационная культура" и как ее развивают в современных компаниях / Евгения Коган // Советник. - N 2 (2005), С. 10-11. - Ил.: 3 диагр.
ББК 60.55
Рубрики: Социология--Социология организаций--Россия--Российская Федерация, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
связи с общественностью -- паблик рилейшнз -- паблик рилейшенз -- пиар -- PR-сообщество -- организационная культура -- социологические исследования -- корпоративная культура
Аннотация: Результаты исследования порталом Sovetnik. ru проблем развития организационной культуры и ее восприятия профессиональным PR-сообществом.
Коган, Е.
Что такое "организационная культура" и как ее развивают в современных компаниях / Евгения Коган // Советник. - N 2 (2005), С. 10-11. - Ил.: 3 диагр.
| УДК |
Рубрики: Социология--Социология организаций--Россия--Российская Федерация, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
связи с общественностью -- паблик рилейшнз -- паблик рилейшенз -- пиар -- PR-сообщество -- организационная культура -- социологические исследования -- корпоративная культура
Аннотация: Результаты исследования порталом Sovetnik. ru проблем развития организационной культуры и ее восприятия профессиональным PR-сообществом.
8.
Подробнее
Темницкий, А. Л.
Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации / А. Л. Темницкий // Социологические исследования. - N 5 (2005), С. 81-88. - Библиогр.: с. 88 (10 назв. )
ББК 60.55
Рубрики: Социология--Социология организаций--Россия, 21 в
Кл.слова (ненормированные):
социология труда -- оплата труда -- социальная справедливость -- трудовая мотивация -- ценностные ориентации -- корпоративная культура
Аннотация: Справедливость в оплате труда рассмотрена как ценностная ориентация, как важный элемент производственной ситуации и корпоративной культуры и как самостоятельный фактор мотивации труда наемных работников.
Темницкий, А. Л.
Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации / А. Л. Темницкий // Социологические исследования. - N 5 (2005), С. 81-88. - Библиогр.: с. 88 (10 назв. )
| УДК |
Рубрики: Социология--Социология организаций--Россия, 21 в
Кл.слова (ненормированные):
социология труда -- оплата труда -- социальная справедливость -- трудовая мотивация -- ценностные ориентации -- корпоративная культура
Аннотация: Справедливость в оплате труда рассмотрена как ценностная ориентация, как важный элемент производственной ситуации и корпоративной культуры и как самостоятельный фактор мотивации труда наемных работников.
9.
Подробнее
Субочев, Н. С. (канд. филос. наук, доцент).
Организационная культура как социальный идеал / Н. С. Субочев // Социально-гуманитарные знания. - N 2 (2005), С. 285-293. - Библиогр. в сносках
ББК 60.55
Рубрики: Социология--Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
деловая культура -- жизнедеятельность организации -- корпоративная культура -- организационная культура -- организация (социология) -- социальный идеал
Аннотация: В современых условиях важно выработать трактовки основных понятий, относящихся к содержанию, структуре и функциям организационной культуры. Понимание организационной культуры как социального идеала открывает перспективы для объяснения и углубленного изучения социокультурных явлений.
Субочев, Н. С. (канд. филос. наук, доцент).
Организационная культура как социальный идеал / Н. С. Субочев // Социально-гуманитарные знания. - N 2 (2005), С. 285-293. - Библиогр. в сносках
| УДК |
Рубрики: Социология--Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
деловая культура -- жизнедеятельность организации -- корпоративная культура -- организационная культура -- организация (социология) -- социальный идеал
Аннотация: В современых условиях важно выработать трактовки основных понятий, относящихся к содержанию, структуре и функциям организационной культуры. Понимание организационной культуры как социального идеала открывает перспективы для объяснения и углубленного изучения социокультурных явлений.
10.
Подробнее
Щеглова, С. Н.
Участие и формы взаимодействия социологов в научном сетевом сообществе / С. Н. Щеглова // Социологические исследования. - N 5 (2005), С. 106-113. - Библиогр.: с. 113 (7 назв. ). - Примеч. в сносках
ББК 60.55
Рубрики: Социология--Социология организаций--Россия, 21 в
Кл.слова (ненормированные):
сетевые сообщества -- социологи -- Интернет -- общественные науки -- массовые коммуникации
Аннотация: Статья посвящена исследованию сообществ пользователей Интернетом, осуществляющих деятельность в сфере общественных наук.
Щеглова, С. Н.
Участие и формы взаимодействия социологов в научном сетевом сообществе / С. Н. Щеглова // Социологические исследования. - N 5 (2005), С. 106-113. - Библиогр.: с. 113 (7 назв. ). - Примеч. в сносках
| УДК |
Рубрики: Социология--Социология организаций--Россия, 21 в
Кл.слова (ненормированные):
сетевые сообщества -- социологи -- Интернет -- общественные науки -- массовые коммуникации
Аннотация: Статья посвящена исследованию сообществ пользователей Интернетом, осуществляющих деятельность в сфере общественных наук.
Page 1, Results: 47