Перейти к содержимому 
База данных: ЭБС Юрайт
Страница 1, Результатов: 5
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Литвинюк, Александр Александрович.
Управление персоналом [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. - 3-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 461 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-14697-4
URL: https://urait.ru/bcode/535714 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.290-2я73
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Основы управления персоналом -- Управление персоналом -- Управление трудовыми ресурсами -- Управление персоналом организации -- Управление человеческими ресурсами -- Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом -- Современные проблемы управления персоналом -- Управление социальным развитием персонала -- Методы управления человеческими ресурсами -- Оценка персонала -- Кадровый менеджмент -- Оценка и аттестация персонала -- Управление персоналом предприятия -- Управление персоналом проекта -- Основы управления человеческими ресурсами -- Методы оценки персонала -- Основы управления персоналом предприятия -- Аудит эффективности системы вознаграждения персонала -- Управление вознаграждением персонала -- Технология управления коллективами -- Вознаграждение персонала -- Диагностика и оценка персонала -- Введение в управление персоналом -- Кадровая политика и оценка персонала -- Управление персоналом и организация -- Общие вопросы управления человеческими ресурсами -- Управление персоналом (Основы управления персоналом Управление персоналом организации) -- Основы управления коллективом -- Мотивация и вознаграждение персонала -- Аттестация персонала -- Аттестация персонала в транспортном комплексе -- Организация и управление персоналом -- Управление персоналом в профессиональной сфере -- Компенсационная политика и вознаграждение персонала -- Управление вознаграждением персонала, компенсации и льготы
Аннотация: Управление персоналом — важная сфера деятельности любой современной компании, способная многократно повысить ее эффективность. В курсе с учетом современных российских реалий изложены вопросы управления человеческими ресурсами, формирования эффективных систем мотивации труда, разрешения конфликтов и оценки профессионального мастерства персонала. Компетенции, развитые с помощью этого курса, дадут возможность будущим специалистам успешно строить свою профессиональную карьеру и обеспечат их востребованность на рынке труда. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим, социально-экономическим направлениям.
Доп.точки доступа:
Лукашевич, Владимир Владимирович
Карпенко, Елена Зугумовна
Кузуб, Екатерина Васильевна
Бабынина, Лилия Сергеевна
Журавлев, Павел Викторович
Карташова, Лариса Васильевна
Конобеева, Алла Борисовна
Троска, Зульфия Алимжановна
Фатеев, Максим Альбертович
Устюжанина, Наталья Владимировна
Литвинюк, Александр Александрович.
Управление персоналом [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. - 3-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 461 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-14697-4
URL: https://urait.ru/bcode/535714 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Основы управления персоналом -- Управление персоналом -- Управление трудовыми ресурсами -- Управление персоналом организации -- Управление человеческими ресурсами -- Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом -- Современные проблемы управления персоналом -- Управление социальным развитием персонала -- Методы управления человеческими ресурсами -- Оценка персонала -- Кадровый менеджмент -- Оценка и аттестация персонала -- Управление персоналом предприятия -- Управление персоналом проекта -- Основы управления человеческими ресурсами -- Методы оценки персонала -- Основы управления персоналом предприятия -- Аудит эффективности системы вознаграждения персонала -- Управление вознаграждением персонала -- Технология управления коллективами -- Вознаграждение персонала -- Диагностика и оценка персонала -- Введение в управление персоналом -- Кадровая политика и оценка персонала -- Управление персоналом и организация -- Общие вопросы управления человеческими ресурсами -- Управление персоналом (Основы управления персоналом Управление персоналом организации) -- Основы управления коллективом -- Мотивация и вознаграждение персонала -- Аттестация персонала -- Аттестация персонала в транспортном комплексе -- Организация и управление персоналом -- Управление персоналом в профессиональной сфере -- Компенсационная политика и вознаграждение персонала -- Управление вознаграждением персонала, компенсации и льготы
Аннотация: Управление персоналом — важная сфера деятельности любой современной компании, способная многократно повысить ее эффективность. В курсе с учетом современных российских реалий изложены вопросы управления человеческими ресурсами, формирования эффективных систем мотивации труда, разрешения конфликтов и оценки профессионального мастерства персонала. Компетенции, развитые с помощью этого курса, дадут возможность будущим специалистам успешно строить свою профессиональную карьеру и обеспечат их востребованность на рынке труда. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим, социально-экономическим направлениям.
Доп.точки доступа:
Лукашевич, Владимир Владимирович
Карпенко, Елена Зугумовна
Кузуб, Екатерина Васильевна
Бабынина, Лилия Сергеевна
Журавлев, Павел Викторович
Карташова, Лариса Васильевна
Конобеева, Алла Борисовна
Троска, Зульфия Алимжановна
Фатеев, Максим Альбертович
Устюжанина, Наталья Владимировна
2.
Подробнее
Соломанидина, Татьяна Оттовна.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. - 3-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 323 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-01100-5
URL: https://urait.ru/bcode/535996 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.29я73
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Мотивация трудовой деятельности -- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Управление коллективом исполнителей -- Основы управления коллективом исполнителей -- Организация деятельности коллектива исполнителей -- Мотивация трудового поведения -- Мотивационный менеджмент -- Организация деятельности производственного подразделения -- Мотивация и стимулирование персонала -- Современные системы вознаграждения и мотивации -- Мотивация труда -- Стимулирование трудовой деятельности -- Материальная и нематериальная мотивация персонала -- Мотивация и вознаграждение персонала -- Экономика и механизмы мотивации на предприятии -- Мотивация и стимулирование персонала проекта -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности на отраслевых предприятиях -- Мотивация и управление человеческими ресурсами
Аннотация: Курс рекомендуется желающим эффективно заниматься трудовой мотивацией. Научно-обоснованный подход к стимулированию трудовой деятельности на том или ином предприятии позволит руководителям иметь четкое представление о потенциале каждого работника на предприятии, выявить возникшие проблемы и спрогнозировать будущее развитие трудовой деятельности. Авторы — опытные специалисты в данной сфере знаний. Структура курса поможет студентам освоить многие аспекты трудовой мотивации, изучить инструменты и понять основные подходы для создания механизма мотивационного воздействия. В курсе приведены примеры, которые помогут разобраться в самых разных аспектах трудового поведения персонала.
Доп.точки доступа:
Соломанидин, Владимир Геннадьевич
Соломанидина, Татьяна Оттовна.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. - 3-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 323 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-01100-5
URL: https://urait.ru/bcode/535996 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Мотивация трудовой деятельности -- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Управление коллективом исполнителей -- Основы управления коллективом исполнителей -- Организация деятельности коллектива исполнителей -- Мотивация трудового поведения -- Мотивационный менеджмент -- Организация деятельности производственного подразделения -- Мотивация и стимулирование персонала -- Современные системы вознаграждения и мотивации -- Мотивация труда -- Стимулирование трудовой деятельности -- Материальная и нематериальная мотивация персонала -- Мотивация и вознаграждение персонала -- Экономика и механизмы мотивации на предприятии -- Мотивация и стимулирование персонала проекта -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности на отраслевых предприятиях -- Мотивация и управление человеческими ресурсами
Аннотация: Курс рекомендуется желающим эффективно заниматься трудовой мотивацией. Научно-обоснованный подход к стимулированию трудовой деятельности на том или ином предприятии позволит руководителям иметь четкое представление о потенциале каждого работника на предприятии, выявить возникшие проблемы и спрогнозировать будущее развитие трудовой деятельности. Авторы — опытные специалисты в данной сфере знаний. Структура курса поможет студентам освоить многие аспекты трудовой мотивации, изучить инструменты и понять основные подходы для создания механизма мотивационного воздействия. В курсе приведены примеры, которые помогут разобраться в самых разных аспектах трудового поведения персонала.
Доп.точки доступа:
Соломанидин, Владимир Геннадьевич
3.
Подробнее
Пряжников, Николай Сергеевич.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 365 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-00497-7
URL: https://urait.ru/bcode/536703 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.24я73
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Мотивация трудовой деятельности -- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Мотивация нововведений в организации -- Труд: эффективность и вознаграждение -- Трудовое поведение -- Организация оплаты и стимулирование труда -- Мотивация служебной деятельности -- Мотивация государственных гражданских служащих -- Мотивация потребительских услуг -- Методы стимулирования продаж -- Анализ трудовых показателей организации -- Анализ и планирование трудовых показателей -- Аудит эффективности системы вознаграждения персонала -- Управление вознаграждением персонала -- Оплата и стимулирование труда персонала -- Вознаграждение персонала -- Управление вознаграждением -- Методы стимулирования продаж в торговле -- Трудовые процессы -- Современные системы вознаграждения и мотивации -- Мотивация и оплата труда -- Анализ трудовых показателей -- Мотивация труда -- Потребности, интересы, мотивы, стимулы -- Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) -- Мотивация и вознаграждение персонала -- Консультирование в области организации, оплаты и стимулирования труда персонала -- Оплата труда и материальное стимулирование персонала -- Управление человеческими ресурсами в условиях нестабильной внешней среды -- Взаимодействие службы управления персоналом с государственными и общественными организациями -- Компенсационная политика и вознаграждение персонала -- Управление вознаграждением персонала, компенсации и льготы -- Компенсационный менеджмент, мотивация и вознаграждение работников транспорта -- Мотивация, стимулирование и оплата труда -- Мотивация учебной деятельности студентов -- Мотивационное управление -- Мотивация профессиональной деятельности государственных служащих -- Налоговое стимулирование социально-экономического развития территорий
Аннотация: В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества. Важное внимание уделяется рассмотрению принципа социальной справедливости, его разному толкованию и применению в системах мотивации, стимулирования и вознаграждения. Поднимаются многие проблемные вопросы: готовность личности развивать полноценную мотивацию к труду в условиях явной эксплуатации труда и неразвитости трудового законодательства (слабо защищающего рядовых работников), примитивной трудовой морали в обществе и в конкретных фирмах и др. Рассматриваются спорные вопросы развития личности специалиста с сомнительными трудовыми мотивами, варианты психологического «обоснования» и «самооправдания» экономических преступлений. Дается анализ общемировых тенденций с усилением роли общественных организаций в защите прав рядовых работников и возможностей реализации этих тенденций в условиях современной России.
Пряжников, Николай Сергеевич.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 365 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-00497-7
URL: https://urait.ru/bcode/536703 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Мотивация трудовой деятельности -- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Мотивация нововведений в организации -- Труд: эффективность и вознаграждение -- Трудовое поведение -- Организация оплаты и стимулирование труда -- Мотивация служебной деятельности -- Мотивация государственных гражданских служащих -- Мотивация потребительских услуг -- Методы стимулирования продаж -- Анализ трудовых показателей организации -- Анализ и планирование трудовых показателей -- Аудит эффективности системы вознаграждения персонала -- Управление вознаграждением персонала -- Оплата и стимулирование труда персонала -- Вознаграждение персонала -- Управление вознаграждением -- Методы стимулирования продаж в торговле -- Трудовые процессы -- Современные системы вознаграждения и мотивации -- Мотивация и оплата труда -- Анализ трудовых показателей -- Мотивация труда -- Потребности, интересы, мотивы, стимулы -- Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) -- Мотивация и вознаграждение персонала -- Консультирование в области организации, оплаты и стимулирования труда персонала -- Оплата труда и материальное стимулирование персонала -- Управление человеческими ресурсами в условиях нестабильной внешней среды -- Взаимодействие службы управления персоналом с государственными и общественными организациями -- Компенсационная политика и вознаграждение персонала -- Управление вознаграждением персонала, компенсации и льготы -- Компенсационный менеджмент, мотивация и вознаграждение работников транспорта -- Мотивация, стимулирование и оплата труда -- Мотивация учебной деятельности студентов -- Мотивационное управление -- Мотивация профессиональной деятельности государственных служащих -- Налоговое стимулирование социально-экономического развития территорий
Аннотация: В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества. Важное внимание уделяется рассмотрению принципа социальной справедливости, его разному толкованию и применению в системах мотивации, стимулирования и вознаграждения. Поднимаются многие проблемные вопросы: готовность личности развивать полноценную мотивацию к труду в условиях явной эксплуатации труда и неразвитости трудового законодательства (слабо защищающего рядовых работников), примитивной трудовой морали в обществе и в конкретных фирмах и др. Рассматриваются спорные вопросы развития личности специалиста с сомнительными трудовыми мотивами, варианты психологического «обоснования» и «самооправдания» экономических преступлений. Дается анализ общемировых тенденций с усилением роли общественных организаций в защите прав рядовых работников и возможностей реализации этих тенденций в условиях современной России.
4.
Подробнее
Иванова, Наталья Львовна.
Психология бизнеса [Электронный ресурс] : учебник для вузов / Н. Л. Иванова [и др.] ; под общей редакцией Н. Л. Ивановой, В. А. Штроо, Н. В. Антоновой. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 509 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-17410-6
URL: https://urait.ru/bcode/535872 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 88.4я73
Кл.слова (ненормированные):
Психология. Общие работы -- Педагогика, психология, социальная работа -- Психология бизнеса -- Психология и этика международного бизнеса -- Психологические проблемы современного бизнеса -- Технологии социально-психологического воздействия в бизнесе -- Социально-психологические проблемы современного бизнеса -- Введение в психологию бизнеса -- Психология рисков в бизнес деятельности -- Психологические технологии в бизнесе -- Актуальные направления в работе бизнес-психолога -- Мотивация и вознаграждение персонала -- Психология рынка и потребительского поведения -- Психология менеджмента, бизнеса и рекламы -- Этика и психология бизнеса
Аннотация: В учебнике рассмотрены основные теоретические подходы к анализу бизнеса как общественного, экономического и социально-психологического феномена, а также психологические особенности деятельности и личности бизнесмена. Раскрыта специфика функционирования и развития бизнес-организаций, освещены закономерности и механизмы потребительского поведения. В работе был учтен многолетний опыт работы авторов в качестве исследователей, консультантов, тренеров, организаторов учебных программ с бизнес-организациями и представителями бизнеса. В издании представлены проектные задания и кейсы, а также инструментарий для работы бизнес-психолога в различных сферах бизнеса.
Доп.точки доступа:
Купрейченко, Алла Борисовна
Патоша, Ольга Ивановна
Штроо, Владимир Артурович \ред.\
Антонова, Наталья Викторовна \ред.\
Иванова, Наталья Львовна.
Психология бизнеса [Электронный ресурс] : учебник для вузов / Н. Л. Иванова [и др.] ; под общей редакцией Н. Л. Ивановой, В. А. Штроо, Н. В. Антоновой. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 509 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-17410-6
URL: https://urait.ru/bcode/535872 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Психология. Общие работы -- Педагогика, психология, социальная работа -- Психология бизнеса -- Психология и этика международного бизнеса -- Психологические проблемы современного бизнеса -- Технологии социально-психологического воздействия в бизнесе -- Социально-психологические проблемы современного бизнеса -- Введение в психологию бизнеса -- Психология рисков в бизнес деятельности -- Психологические технологии в бизнесе -- Актуальные направления в работе бизнес-психолога -- Мотивация и вознаграждение персонала -- Психология рынка и потребительского поведения -- Психология менеджмента, бизнеса и рекламы -- Этика и психология бизнеса
Аннотация: В учебнике рассмотрены основные теоретические подходы к анализу бизнеса как общественного, экономического и социально-психологического феномена, а также психологические особенности деятельности и личности бизнесмена. Раскрыта специфика функционирования и развития бизнес-организаций, освещены закономерности и механизмы потребительского поведения. В работе был учтен многолетний опыт работы авторов в качестве исследователей, консультантов, тренеров, организаторов учебных программ с бизнес-организациями и представителями бизнеса. В издании представлены проектные задания и кейсы, а также инструментарий для работы бизнес-психолога в различных сферах бизнеса.
Доп.точки доступа:
Купрейченко, Алла Борисовна
Патоша, Ольга Ивановна
Штроо, Владимир Артурович \ред.\
Антонова, Наталья Викторовна \ред.\
5.
Подробнее
Лобанова, Татьяна Николаевна.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / Т. Н. Лобанова. - 2-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 553 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-15806-9
URL: https://urait.ru/bcode/536204 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.05я73
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Мотивация потребителя услуг -- Мотивация трудовой деятельности -- Основы управления персоналом -- Управление персоналом -- Управление проектами -- Управление трудовыми ресурсами -- Основы управления проектом -- Управление проектом -- Управление персоналом организации -- Управление человеческими ресурсами -- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Сущность управления проектом -- Методы управления человеческими ресурсами -- Кадровый менеджмент -- Проектный менеджмент -- Управление персоналом предприятия -- Основы управления проектами -- Мотивация профессиональной деятельности -- Мотивация служебной деятельности -- Основы управления человеческими ресурсами -- Мотивация государственных гражданских служащих -- Нематериальное стимулирование труда в проектных командах -- Мотивация потребительских услуг -- Управление проектами и проектный менеджмент -- Основы управления персоналом предприятия -- Управление проектной деятельностью -- Экономика и организация труда -- Методы управления проектами -- Коммуникации, мотивация и разрешение конфликтов -- Менеджмент проектов -- Современный проектный менеджмент -- Организация профессиональной деятельности в экономике и управлении -- Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Мотивационный менеджмент -- Оценка, мотивация и стимулирования персонала в нефтяных и газовых компаниях -- Основы управления проектной деятельностью -- Проектная работа по разработке системы стимулирования персонала -- Мотивация трудовой деятельности персонала -- Технология управления коллективами -- Технологии управления проектами -- Современные методы и технологии мотивации и стимулирования -- Основы проектного менеджмента -- политика стимулирования работников -- Теория и методология управления проектами -- Теория и практика управления проектами -- Введение в управление персоналом -- Мотивация и стимулирование ТД -- Современные системы стимулирования и мотивирования профессиональной деятельности -- Современные системы вознаграждения и мотивации -- Мотивация труда -- Управление персоналом и организация -- Трудовая адаптация и развитие персонала -- Общие вопросы управления человеческими ресурсами -- Менеджмент проектной деятельности -- Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) -- Управление персоналом (Основы управления персоналом Управление персоналом организации) -- Основы управления коллективом -- Управление трудовыми процессами организации -- Мотивация и вознаграждение персонала -- Система мотивации и стимулирования персонала -- Модели и механизмы стимулирования -- Система материального стимулирования труда -- Современные методы мотивации и стимулирования персонала -- Организация и управление персоналом -- Методы и системы материального и морального стимулирования -- Управление персоналом в профессиональной сфере -- Методы стимулирования мотивации -- Стимулирование трудовой деятельности персонала -- Управление мотивацией и вовлеченностью -- Управление мотивацией и вовлеченностью персонала -- Компенсационный менеджмент, мотивация и вознаграждение работников транспорта -- Мотивация и стимулирование -- Теория управления проектами (Project Integration Management, Project Stakeholder Management, Project Scope Management) -- Теория управления проектами (Project Time Management, Project Cost Management, Project Quality Management) -- Системы мотивации и стимулирования персонала коммерческой организации -- Мотивация учебной деятельности студентов -- Мотивационное управление -- Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Теории мотивации и обеспечения лояльности персонала -- Мотивация профессиональной деятельности государственных служащих -- Управление проектами в профессиональной сфере
Аннотация: Предназначение курса — сформировать у будущих бакалавров в области человеческих ресурсов целостное и системное представление о природе и механизмах мотивации, стимулах трудового поведения и системах вознаграждения работников. В издании реализован структурно-динамический и системный подход к анализу природы мотивации, методологические принципы, отраженные в теориях потребностей А. Маслоу, К. Альдерфера, Д. Макклелланда, Ф. Герцберга, в процессуальных теориях трудовой мотивации Д. Аткинсона, В. И. Герчикова, теории справедливости Дж. С. Адамса, теории ожиданий В. Врума и Л. Портера — Э. Лоулера, теории Ш. Ричи и П. Мартина, Л. С. Выготского, в личностных теориях «XY» Д. Макгрегора и «Z» У. Оучи. Автор делает акцент на то, что современные рыночные экономические отношения формируют новые принципы управления мотивацией труда. Особенностью издания является постановка задач и выделение формируемых компетенций в соответствии с практическими стандартами профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента, разработанными российским кадровым сообществом и утвержденными Национальным союзом кадровиков и Минтруда. Содержание нового издания дополнено актуальными материалами и исследованиями автора в области психологии труда и организационной психологии. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов, докторантов, преподавателей высших учебных заведений гуманитарного и экономического профиля, а также для специалистов-практиков в области управления человеческим капиталом.
Лобанова, Татьяна Николаевна.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / Т. Н. Лобанова. - 2-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 553 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-15806-9
URL: https://urait.ru/bcode/536204 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Мотивация потребителя услуг -- Мотивация трудовой деятельности -- Основы управления персоналом -- Управление персоналом -- Управление проектами -- Управление трудовыми ресурсами -- Основы управления проектом -- Управление проектом -- Управление персоналом организации -- Управление человеческими ресурсами -- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Сущность управления проектом -- Методы управления человеческими ресурсами -- Кадровый менеджмент -- Проектный менеджмент -- Управление персоналом предприятия -- Основы управления проектами -- Мотивация профессиональной деятельности -- Мотивация служебной деятельности -- Основы управления человеческими ресурсами -- Мотивация государственных гражданских служащих -- Нематериальное стимулирование труда в проектных командах -- Мотивация потребительских услуг -- Управление проектами и проектный менеджмент -- Основы управления персоналом предприятия -- Управление проектной деятельностью -- Экономика и организация труда -- Методы управления проектами -- Коммуникации, мотивация и разрешение конфликтов -- Менеджмент проектов -- Современный проектный менеджмент -- Организация профессиональной деятельности в экономике и управлении -- Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Мотивационный менеджмент -- Оценка, мотивация и стимулирования персонала в нефтяных и газовых компаниях -- Основы управления проектной деятельностью -- Проектная работа по разработке системы стимулирования персонала -- Мотивация трудовой деятельности персонала -- Технология управления коллективами -- Технологии управления проектами -- Современные методы и технологии мотивации и стимулирования -- Основы проектного менеджмента -- политика стимулирования работников -- Теория и методология управления проектами -- Теория и практика управления проектами -- Введение в управление персоналом -- Мотивация и стимулирование ТД -- Современные системы стимулирования и мотивирования профессиональной деятельности -- Современные системы вознаграждения и мотивации -- Мотивация труда -- Управление персоналом и организация -- Трудовая адаптация и развитие персонала -- Общие вопросы управления человеческими ресурсами -- Менеджмент проектной деятельности -- Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) -- Управление персоналом (Основы управления персоналом Управление персоналом организации) -- Основы управления коллективом -- Управление трудовыми процессами организации -- Мотивация и вознаграждение персонала -- Система мотивации и стимулирования персонала -- Модели и механизмы стимулирования -- Система материального стимулирования труда -- Современные методы мотивации и стимулирования персонала -- Организация и управление персоналом -- Методы и системы материального и морального стимулирования -- Управление персоналом в профессиональной сфере -- Методы стимулирования мотивации -- Стимулирование трудовой деятельности персонала -- Управление мотивацией и вовлеченностью -- Управление мотивацией и вовлеченностью персонала -- Компенсационный менеджмент, мотивация и вознаграждение работников транспорта -- Мотивация и стимулирование -- Теория управления проектами (Project Integration Management, Project Stakeholder Management, Project Scope Management) -- Теория управления проектами (Project Time Management, Project Cost Management, Project Quality Management) -- Системы мотивации и стимулирования персонала коммерческой организации -- Мотивация учебной деятельности студентов -- Мотивационное управление -- Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Теории мотивации и обеспечения лояльности персонала -- Мотивация профессиональной деятельности государственных служащих -- Управление проектами в профессиональной сфере
Аннотация: Предназначение курса — сформировать у будущих бакалавров в области человеческих ресурсов целостное и системное представление о природе и механизмах мотивации, стимулах трудового поведения и системах вознаграждения работников. В издании реализован структурно-динамический и системный подход к анализу природы мотивации, методологические принципы, отраженные в теориях потребностей А. Маслоу, К. Альдерфера, Д. Макклелланда, Ф. Герцберга, в процессуальных теориях трудовой мотивации Д. Аткинсона, В. И. Герчикова, теории справедливости Дж. С. Адамса, теории ожиданий В. Врума и Л. Портера — Э. Лоулера, теории Ш. Ричи и П. Мартина, Л. С. Выготского, в личностных теориях «XY» Д. Макгрегора и «Z» У. Оучи. Автор делает акцент на то, что современные рыночные экономические отношения формируют новые принципы управления мотивацией труда. Особенностью издания является постановка задач и выделение формируемых компетенций в соответствии с практическими стандартами профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента, разработанными российским кадровым сообществом и утвержденными Национальным союзом кадровиков и Минтруда. Содержание нового издания дополнено актуальными материалами и исследованиями автора в области психологии труда и организационной психологии. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов, докторантов, преподавателей высших учебных заведений гуманитарного и экономического профиля, а также для специалистов-практиков в области управления человеческим капиталом.
Страница 1, Результатов: 5