Перейти к содержимому 
База данных: ЭБС Юрайт
Страница 1, Результатов: 2
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Кязимов, Карл Гасанович.
Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие [Электронный ресурс] : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. - 2-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 202 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-09762-7
URL: https://urait.ru/bcode/540825 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.291.6я73
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Управление персоналом -- Управление социальным развитием организации -- Управление трудовыми ресурсами -- Управление человеческими ресурсами -- Технологии управления развитием персонала -- Обучение персонала -- Развитие персонала промышленных организаций -- Технологии обучения и развития персонала -- Развитие персонала организации -- Технологии управления персоналом -- Развитие персонала -- Основы управления человеческими ресурсами -- Управление развитием персонала -- Современные технологии управления развитием и обучением персонала -- Социальное развитие персонала -- Обучение и развитие персонала -- Проектирование систем управления персоналом инновационных структур -- Управление компетентностью персонала -- Управление обучением и развитие персонала в нефтяных и газовых компаниях -- Технологии развития и обучения персонала -- Рекрутинг, обучение и развитие персонала -- Организация обучения персонала -- Технологии управления развитием и обучением персонала -- Системы обучения производственного и обслуживающего персонала -- Технологии развития персонала -- Организация работы с персоналом -- Технологии управления обучением и развитием персонала -- Управление знаниями и организационное обучение -- Управление обучением и развитием персонала -- Развитие управления организациями -- Управление развитием и обучение персонала -- Основы управления развитием персонала -- Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом
Аннотация: Успех организации — в способности сотрудников осваивать и применять новые знания, умения и навыки. Поэтому стратегия развития персонала должна быть нацелена на подготовку работников к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей. В своей масштабной работе по управлению человеческими ресурсами автор рассматривает современные требования к подготовке квалифицированных кадров, государственную политику и законодательные акты в области подготовки кадров, цели, задачи, принципы, виды, формы, методы и технологии профессионального обучения персонала. Рассматриваются показатели эффективности обучения, мировой опыт внутрифирменного обучения персонала и особенности профессионального обучения и трудоустройства высвобождаемых работников и безработных граждан.
Кязимов, Карл Гасанович.
Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие [Электронный ресурс] : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. - 2-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 202 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-09762-7
URL: https://urait.ru/bcode/540825 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Управление персоналом -- Управление социальным развитием организации -- Управление трудовыми ресурсами -- Управление человеческими ресурсами -- Технологии управления развитием персонала -- Обучение персонала -- Развитие персонала промышленных организаций -- Технологии обучения и развития персонала -- Развитие персонала организации -- Технологии управления персоналом -- Развитие персонала -- Основы управления человеческими ресурсами -- Управление развитием персонала -- Современные технологии управления развитием и обучением персонала -- Социальное развитие персонала -- Обучение и развитие персонала -- Проектирование систем управления персоналом инновационных структур -- Управление компетентностью персонала -- Управление обучением и развитие персонала в нефтяных и газовых компаниях -- Технологии развития и обучения персонала -- Рекрутинг, обучение и развитие персонала -- Организация обучения персонала -- Технологии управления развитием и обучением персонала -- Системы обучения производственного и обслуживающего персонала -- Технологии развития персонала -- Организация работы с персоналом -- Технологии управления обучением и развитием персонала -- Управление знаниями и организационное обучение -- Управление обучением и развитием персонала -- Развитие управления организациями -- Управление развитием и обучение персонала -- Основы управления развитием персонала -- Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом
Аннотация: Успех организации — в способности сотрудников осваивать и применять новые знания, умения и навыки. Поэтому стратегия развития персонала должна быть нацелена на подготовку работников к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей. В своей масштабной работе по управлению человеческими ресурсами автор рассматривает современные требования к подготовке квалифицированных кадров, государственную политику и законодательные акты в области подготовки кадров, цели, задачи, принципы, виды, формы, методы и технологии профессионального обучения персонала. Рассматриваются показатели эффективности обучения, мировой опыт внутрифирменного обучения персонала и особенности профессионального обучения и трудоустройства высвобождаемых работников и безработных граждан.
2.
Подробнее
Фролов, Юрий Викторович.
Управление знаниями [Электронный ресурс] : учебник для вузов / Ю. В. Фролов. - 2-е изд., испр. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 324 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-05521-4
URL: https://urait.ru/bcode/540187 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.050я73
Кл.слова (ненормированные):
Менеджмент: общие работы -- Менеджмент -- Управление знаниями -- Основы управления знаниями -- Управление знаниями и организационное обучение
Аннотация: В учебнике анализируются комплексные проблемы управления знаниями, оказывающие заметное влияние, как на образование, так и на развитие современных деловых организаций. Представлена информация об инструментах бизнес-аналитики и интеллектуального анализа данных. Человеческий капитал организации рассмотрен через призму компетенций сотрудников и обучающихся. Приведены модели компетенций руководителей, педагогов и проанализированы способы их оценки. Даны рекомендации по направлениям модернизации деятельности образовательных организаций в контексте революционных изменений во внешней среде. Приведены примеры использования аналитических методов для решения проблем отрасли образования. Рассмотренные методики оценки нематериальных активов и создания нового знания помогут не только преподавателям, студентам, но и практикующим консультантам комплексно решать проблемы развития инновационных компаний.
Фролов, Юрий Викторович.
Управление знаниями [Электронный ресурс] : учебник для вузов / Ю. В. Фролов. - 2-е изд., испр. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 324 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-05521-4
URL: https://urait.ru/bcode/540187 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Менеджмент: общие работы -- Менеджмент -- Управление знаниями -- Основы управления знаниями -- Управление знаниями и организационное обучение
Аннотация: В учебнике анализируются комплексные проблемы управления знаниями, оказывающие заметное влияние, как на образование, так и на развитие современных деловых организаций. Представлена информация об инструментах бизнес-аналитики и интеллектуального анализа данных. Человеческий капитал организации рассмотрен через призму компетенций сотрудников и обучающихся. Приведены модели компетенций руководителей, педагогов и проанализированы способы их оценки. Даны рекомендации по направлениям модернизации деятельности образовательных организаций в контексте революционных изменений во внешней среде. Приведены примеры использования аналитических методов для решения проблем отрасли образования. Рассмотренные методики оценки нематериальных активов и создания нового знания помогут не только преподавателям, студентам, но и практикующим консультантам комплексно решать проблемы развития инновационных компаний.
Страница 1, Результатов: 2