База данных: Электронный каталог ДВФУ
Страница 1, Результатов: 1
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Козина, Ирина (канд. социолог. наук, зам. директора Ин-та управления соц. процессами).
Трудовые отношения и профсоюзы - вариант России / Ирина Козина // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - N 9 (2009), С. 18-34. - Библиогр.: с. 34 (10 назв. ). - (Трудовое право для кадровика. - 2009. - N 9. - С. 18-34)
ББК 67.405.1 + 65.24
Рубрики: Право
Трудовое право
Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- профсоюзы -- корпорации -- транснациональные корпорации -- организация труда -- оплата труда -- льготы -- социальные льготы -- занятость -- корпоративная культура -- договоры -- коллективные договоры -- социальная политика -- администрации предприятий -- профсоюзные организации
Аннотация: Предлагается обобщенный анализ изменений трудовой сферы на российских предприятиях и адаптации российских "старых" (традиционных) и "новых" (альтернативных) профсоюзов к работе с транснациональными корпорациями. В фокусе внимания вопрос о том, как внутриорганизационные процессы, инициированные новым менеджментом, отражаются на положении работников и профсоюзном участии в процессе регулирования трудовыми отношениями на предприятии.
Козина, Ирина (канд. социолог. наук, зам. директора Ин-та управления соц. процессами).
Трудовые отношения и профсоюзы - вариант России / Ирина Козина // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - N 9 (2009), С. 18-34. - Библиогр.: с. 34 (10 назв. ). - (Трудовое право для кадровика. - 2009. - N 9. - С. 18-34)
УДК |
Рубрики: Право
Трудовое право
Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- профсоюзы -- корпорации -- транснациональные корпорации -- организация труда -- оплата труда -- льготы -- социальные льготы -- занятость -- корпоративная культура -- договоры -- коллективные договоры -- социальная политика -- администрации предприятий -- профсоюзные организации
Аннотация: Предлагается обобщенный анализ изменений трудовой сферы на российских предприятиях и адаптации российских "старых" (традиционных) и "новых" (альтернативных) профсоюзов к работе с транснациональными корпорациями. В фокусе внимания вопрос о том, как внутриорганизационные процессы, инициированные новым менеджментом, отражаются на положении работников и профсоюзном участии в процессе регулирования трудовыми отношениями на предприятии.
Страница 1, Результатов: 1