Перейти к содержимому 
База данных: ЭБС Znanium
Страница 1, Результатов: 2
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Ариели, Д.
Позитивная иррациональность: как извлекать выгоду из своих нелогичных поступков [Текст] : Научно-популярная литература / Д. Ариели. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2019. - 312 с.. - ISBN 978-5-96142-318-1
Содержание:
ББК 883
Рубрики: Психология
Аннотация: Эта книга - захватывающее исследование Дэна Ариели ведущего эксперта в области поведенческой экономики и автора бестселлера "Предсказуемая иррациональность" о неожиданной пользе нелогичных поступков на работе и в личной жизни. Почему высокие бонусы не мотивируют и что на самом деле заставляет нас хорошо работать? Почему мы склонны переоценивать то что делаем? Как мы адаптируемся к новым условиям и привыкаем к отдельным вещам? Почему нам так важно отомстить обидчику во что бы то ни стало? Какие методы поиска партнера через интернет работают? Эта книга для тех кто хочет узнать больше о скрытых силах определяющих наше поведение и научиться принимать лучшие решения.
Ариели, Д.
Позитивная иррациональность: как извлекать выгоду из своих нелогичных поступков [Текст] : Научно-популярная литература / Д. Ариели. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2019. - 312 с.. - ISBN 978-5-96142-318-1
Содержание:
| УДК |
Рубрики: Психология
Аннотация: Эта книга - захватывающее исследование Дэна Ариели ведущего эксперта в области поведенческой экономики и автора бестселлера "Предсказуемая иррациональность" о неожиданной пользе нелогичных поступков на работе и в личной жизни. Почему высокие бонусы не мотивируют и что на самом деле заставляет нас хорошо работать? Почему мы склонны переоценивать то что делаем? Как мы адаптируемся к новым условиям и привыкаем к отдельным вещам? Почему нам так важно отомстить обидчику во что бы то ни стало? Какие методы поиска партнера через интернет работают? Эта книга для тех кто хочет узнать больше о скрытых силах определяющих наше поведение и научиться принимать лучшие решения.
2.
Подробнее
Пинк, Д.
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует [Текст] : Практическое пособие / Д. Пинк. - 2. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2016. - 274 с.. - ISBN 978-5-9614-5041-5
Содержание:
ББК 6529
Рубрики: Управление (менеджмент)
Аннотация: Многие руководители уверены что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам — это денежное вознаграждение бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов люди ведь работают ради денег да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает что в информационную эпоху система мотивации основанная лишь на вознаграждении за достижение результата стала не просто бесполезна но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству мастерству и независимости и нанимать только тех людей у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно как может показаться а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня а также специалистам по управлению персоналом.
Пинк, Д.
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует [Текст] : Практическое пособие / Д. Пинк. - 2. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2016. - 274 с.. - ISBN 978-5-9614-5041-5
Содержание:
| УДК |
Рубрики: Управление (менеджмент)
Аннотация: Многие руководители уверены что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам — это денежное вознаграждение бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов люди ведь работают ради денег да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает что в информационную эпоху система мотивации основанная лишь на вознаграждении за достижение результата стала не просто бесполезна но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству мастерству и независимости и нанимать только тех людей у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно как может показаться а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня а также специалистам по управлению персоналом.
Страница 1, Результатов: 2