Перейти к содержимому 
База данных: Электронный каталог ДВФУ
Страница 1, Результатов: 10
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Удалов, О. Ф.
Кадровый потенциал и рост эффективности управления на промышленных предприятиях [Текст] / О. Ф. Удалов, О. Ф. Алехина, Э. Л. Патронов. // Менеджмент в России и за рубежом. - Москва : Финпресс,. - 2009. - № 4.
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал -- промышленные предприятия -- управление персоналом предприятия -- компетентность персонала -- эффективность управления -- квалификация персонала -- управление кадрами
Доп.точки доступа:
Алехина, О. Ф.
Патронов, Э. Л.
Удалов, О. Ф.
Кадровый потенциал и рост эффективности управления на промышленных предприятиях [Текст] / О. Ф. Удалов, О. Ф. Алехина, Э. Л. Патронов. // Менеджмент в России и за рубежом. - Москва : Финпресс,. - 2009. - № 4.
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал -- промышленные предприятия -- управление персоналом предприятия -- компетентность персонала -- эффективность управления -- квалификация персонала -- управление кадрами
Доп.точки доступа:
Алехина, О. Ф.
Патронов, Э. Л.
2.
Подробнее
Преснякова, С. Н.
Организация внутренних аудитов с целью определения путей повышения качества предоставляемых социальных услуг [Текст] / С. Н. Преснякова. // Работник социальной службы : профессиональный научно-практический и методический журнал. - Москва,. - 2010. - № 12.
Кл.слова (ненормированные):
аудит внутренний -- компетентность персонала -- социальные службы -- социальные работники -- качество обслуживания
Преснякова, С. Н.
Организация внутренних аудитов с целью определения путей повышения качества предоставляемых социальных услуг [Текст] / С. Н. Преснякова. // Работник социальной службы : профессиональный научно-практический и методический журнал. - Москва,. - 2010. - № 12.
Кл.слова (ненормированные):
аудит внутренний -- компетентность персонала -- социальные службы -- социальные работники -- качество обслуживания
3.
Подробнее
Алексеев, В.
Три шага к компетентности : [реферат] / подготовил В. Алексеев // Методы менеджмента качества. - N 5 (2005), С. 44-45. - Содержание: Three Steps to Competency. - Реф. на ст.: Michael Kowatch Three Steps to Competency / Michael Kowatch // Quality Progress.- 2004.- August
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
рефераты -- персонал -- компетентность персонала -- уровень компетентности -- стандарты -- три шага к компетентности (метод)
Аннотация: Даются рекомендации по использованию проверенного метода "три шага к компетентности", применяемого для определения уровня компетентности, оценивания персонала и регистрации полученных результатов.
Алексеев, В.
Три шага к компетентности : [реферат] / подготовил В. Алексеев // Методы менеджмента качества. - N 5 (2005), С. 44-45. - Содержание: Three Steps to Competency. - Реф. на ст.: Michael Kowatch Three Steps to Competency / Michael Kowatch // Quality Progress.- 2004.- August
| УДК |
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
рефераты -- персонал -- компетентность персонала -- уровень компетентности -- стандарты -- три шага к компетентности (метод)
Аннотация: Даются рекомендации по использованию проверенного метода "три шага к компетентности", применяемого для определения уровня компетентности, оценивания персонала и регистрации полученных результатов.
4.
Подробнее
Митченко, О. Ю.
Кадровые ресурсы в управлении документами. Британский стандарт / О. Ю. Митченко // Секретарское дело. - N 7 (2005), С. 42-51
ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Делопроизводство--Великобритания
Кл.слова (ненормированные):
секретари -- компетентность персонала -- компетентность секретарей -- кадровые ресурсы -- работа секретаря -- управление документами -- стандарты
Аннотация: Оценка компетентности секретаря по британскому стандарту.
Митченко, О. Ю.
Кадровые ресурсы в управлении документами. Британский стандарт / О. Ю. Митченко // Секретарское дело. - N 7 (2005), С. 42-51
| УДК |
Рубрики: Экономика--Делопроизводство--Великобритания
Кл.слова (ненормированные):
секретари -- компетентность персонала -- компетентность секретарей -- кадровые ресурсы -- работа секретаря -- управление документами -- стандарты
Аннотация: Оценка компетентности секретаря по британскому стандарту.
5.
Подробнее
Могилат, В. Л.
Математическое моделирование зависимости травматизма от компетентности и информированности персонала на горнодобывающих предприятиях / В. Л. Могилат, А. Н. Тырсин // Известия вузов. Горный журнал. - N 2 (2006), С. 77-81. - Библиогр.: с. 80-81 (5 назв. )
ББК 33н
Рубрики: Горное дело--Техника безопасности в горном деле
Кл.слова (ненормированные):
горнодобывающие предприятия -- безопасность труда -- травматизм -- производственный травматизм -- промышленная безопасность -- компетентность персонала -- информированность персонала -- персонал
Аннотация: Показано, что причинами высокого травматизма на производстве чаще всего являются недостаточная компетентность и информированность как работников, так и руководителя. Построена математическая модель зависимости среднего уровня травматизма от компетентности и информированности работников шахты.
Доп.точки доступа:
Тырсин, А. Н.
Могилат, В. Л.
Математическое моделирование зависимости травматизма от компетентности и информированности персонала на горнодобывающих предприятиях / В. Л. Могилат, А. Н. Тырсин // Известия вузов. Горный журнал. - N 2 (2006), С. 77-81. - Библиогр.: с. 80-81 (5 назв. )
| УДК |
Рубрики: Горное дело--Техника безопасности в горном деле
Кл.слова (ненормированные):
горнодобывающие предприятия -- безопасность труда -- травматизм -- производственный травматизм -- промышленная безопасность -- компетентность персонала -- информированность персонала -- персонал
Аннотация: Показано, что причинами высокого травматизма на производстве чаще всего являются недостаточная компетентность и информированность как работников, так и руководителя. Построена математическая модель зависимости среднего уровня травматизма от компетентности и информированности работников шахты.
Доп.точки доступа:
Тырсин, А. Н.
6.
Подробнее
Пронин, А. М.
О компетентности персонала в образовательной деятельности / А. М. Пронин, Б. Л. Штриков // Методы менеджмента качества. - N 9 (2006), С. 31-34. - Ил.: 2 рис.; 1 схем.
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- компетентность персонала -- образовательная деятельность -- стандарты -- мастерство персонала -- уровень подготовки персонала -- СМК -- системы менеджмента качества -- дифференцированный подход -- индивидуальный подход -- определен ие уровня компетентности персонала
Аннотация: На основе понятий и требований стандартов ISO серии 9000 по отношению к компетентности предлагаются показатели компетентности, которые, с учетом структурирования деятельности сотрудников образовательных учреждений, позволяют дать ей количественную оценку. Появляющиеся в связ с этим дополнительные возможности для диффенцированного и индивидуального подхода к управлению компетентностью сотрудников в организации, поясняются примером и схемой реализации.
Доп.точки доступа:
Штриков, Б. Л.
Пронин, А. М.
О компетентности персонала в образовательной деятельности / А. М. Пронин, Б. Л. Штриков // Методы менеджмента качества. - N 9 (2006), С. 31-34. - Ил.: 2 рис.; 1 схем.
| УДК |
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- компетентность персонала -- образовательная деятельность -- стандарты -- мастерство персонала -- уровень подготовки персонала -- СМК -- системы менеджмента качества -- дифференцированный подход -- индивидуальный подход -- определен ие уровня компетентности персонала
Аннотация: На основе понятий и требований стандартов ISO серии 9000 по отношению к компетентности предлагаются показатели компетентности, которые, с учетом структурирования деятельности сотрудников образовательных учреждений, позволяют дать ей количественную оценку. Появляющиеся в связ с этим дополнительные возможности для диффенцированного и индивидуального подхода к управлению компетентностью сотрудников в организации, поясняются примером и схемой реализации.
Доп.точки доступа:
Штриков, Б. Л.
7.
Подробнее
Качалов, Владимир Алексеевич (канд. социолог. наук, зам. главного директора; ООО "Интерсертифика-ТЮФ совместно с ТЮФ Тюринген" (Москва)).
Что требуется оценить в действиях по обеспечению компетентности персонала : их результативность или эффективность? / Владимир Алексеевич Качалов // Методы менеджмента качества. - N 12 (2008), С. 18-24. - Библиогр.: с. 23-24 (22 назв. )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- компетентность персонала -- обучение персонала -- повышение квалификации
Аннотация: Данная публикация - очередная попытка ответить на "каверзные" вопросы дотошного менеджера по качеству.
Качалов, Владимир Алексеевич (канд. социолог. наук, зам. главного директора; ООО "Интерсертифика-ТЮФ совместно с ТЮФ Тюринген" (Москва)).
Что требуется оценить в действиях по обеспечению компетентности персонала : их результативность или эффективность? / Владимир Алексеевич Качалов // Методы менеджмента качества. - N 12 (2008), С. 18-24. - Библиогр.: с. 23-24 (22 назв. )
| УДК |
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- компетентность персонала -- обучение персонала -- повышение квалификации
Аннотация: Данная публикация - очередная попытка ответить на "каверзные" вопросы дотошного менеджера по качеству.
8.
Подробнее
Савинкина, В. А.
Оптимизация выпуска продукции : [реферат] / по материалам статьи Upon Further Review, Vic Nanda, Quality Progress, April, 2008 подготовила В. А. Савинкина; Vic Nanda // Методы менеджмента качества. - N 7 (2008), С. 56. - Реф. на статью Nanda V. Upon Further Review / Vic Nanda // Quality Progress.- 2008.- April
ББК 65.291.3 + 65.291.8
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Организация производства
Кл.слова (ненормированные):
выпуск продукции -- готовность продукции к выпуску -- критерии выпуска -- отзывы потребителей -- значимость дефектов -- квалификация персонала -- компетентность персонала -- результативность исследований -- оценка результативности -- рефераты
Доп.точки доступа:
Nanda, Vic
Савинкина, В. А.
Оптимизация выпуска продукции : [реферат] / по материалам статьи Upon Further Review, Vic Nanda, Quality Progress, April, 2008 подготовила В. А. Савинкина; Vic Nanda // Методы менеджмента качества. - N 7 (2008), С. 56. - Реф. на статью Nanda V. Upon Further Review / Vic Nanda // Quality Progress.- 2008.- April
| УДК |
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Организация производства
Кл.слова (ненормированные):
выпуск продукции -- готовность продукции к выпуску -- критерии выпуска -- отзывы потребителей -- значимость дефектов -- квалификация персонала -- компетентность персонала -- результативность исследований -- оценка результативности -- рефераты
Доп.точки доступа:
Nanda, Vic
9.
Подробнее
Скрипко, Лариса Евгеньевна.
Мотивация персонала в СМК российских компаний / Л. Е. Скрипко, Н. В. Требущук // Стандарты и качество. - N 2 (2008), С. 64-68. - Библиогр.: с. 68 (4 назв. )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- система менеджмента качества -- мотивация персонала -- российские компании -- вовлеченность персонала -- методы мотивации -- формы стимулирования персонала -- компетентность персонала
Аннотация: Особенности управления человеческими ресурсами, анализ факторов, влияющих на использование и развитие практик управления и мотивационные механизмы в системах менеджмента качества российских организаций.
Доп.точки доступа:
Требущук, Наталья Владимировна
Скрипко, Лариса Евгеньевна.
Мотивация персонала в СМК российских компаний / Л. Е. Скрипко, Н. В. Требущук // Стандарты и качество. - N 2 (2008), С. 64-68. - Библиогр.: с. 68 (4 назв. )
| УДК |
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- система менеджмента качества -- мотивация персонала -- российские компании -- вовлеченность персонала -- методы мотивации -- формы стимулирования персонала -- компетентность персонала
Аннотация: Особенности управления человеческими ресурсами, анализ факторов, влияющих на использование и развитие практик управления и мотивационные механизмы в системах менеджмента качества российских организаций.
Доп.точки доступа:
Требущук, Наталья Владимировна
10.
Подробнее
Качалов, Владимир Алексеевич (канд. социол. наук, зам главного директора; ООО "Интерсертифика-ТЮФ совместно с ТЮФ Тюринген").
Что требуется оценить в действиях по обеспечению компетентности персонала : их результативность или эффективность? / Владимир Алексеевич Качалов // Методы менеджмента качества. - N 1 (2009), С. 42-47. - Библиогр.: с. 47 (29 назв. ). - Окончание. Начало : N 12, 2008
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
компетентность персонала -- обучение персонала -- повышение квалификации -- персонал
Аннотация: Данная публикация - очередная попытка ответить на "каверзные" вопросы дотошного менеджера по качеству.
Качалов, Владимир Алексеевич (канд. социол. наук, зам главного директора; ООО "Интерсертифика-ТЮФ совместно с ТЮФ Тюринген").
Что требуется оценить в действиях по обеспечению компетентности персонала : их результативность или эффективность? / Владимир Алексеевич Качалов // Методы менеджмента качества. - N 1 (2009), С. 42-47. - Библиогр.: с. 47 (29 назв. ). - Окончание. Начало : N 12, 2008
| УДК |
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
компетентность персонала -- обучение персонала -- повышение квалификации -- персонал
Аннотация: Данная публикация - очередная попытка ответить на "каверзные" вопросы дотошного менеджера по качеству.
Страница 1, Результатов: 10