Перейти к содержимому 
База данных: Электронный каталог ДВФУ
Страница 1, Результатов: 1
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Смольянинова, Мария; начальник общеправовой службы ООО "МЛН".
Опоздания на работу: документальное оформление и меры воздействия / Мария Смольянинова // Делопроизводство и документооборот на предприятии. - N 6 (2009), С. 64-81. - Примеч. в сносках. - Окончание. Начало в N 4, 5
ББК 65.050.2 + 67.405.1 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Право
Трудовое право
Управление персоналом
Трудовой кодекс РФ
Кл.слова (ненормированные):
внутренний трудовой распорядок -- Дисциплина -- дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные нарушения -- документальное оформление -- кодексы -- меры дисциплинарной ответственности -- нарушения трудовой дисциплины -- опоздания на работу -- прогулы -- рабочее время -- снятие взысканий -- трудовая дисциплина -- увольнения -- устные предупреждения -- штрафы
Аннотация: Разъясняется, какие меры воздействия работодатель вправе применить к опоздавшему работнику, а какие будут считаться неправомерными. Рассказывается о порядке применения дисциплинарных взысканий и их снятии. Предлагаются образцы полного комплекта документов, которые необходимо будет оформить.
Смольянинова, Мария; начальник общеправовой службы ООО "МЛН".
Опоздания на работу: документальное оформление и меры воздействия / Мария Смольянинова // Делопроизводство и документооборот на предприятии. - N 6 (2009), С. 64-81. - Примеч. в сносках. - Окончание. Начало в N 4, 5
| УДК |
Рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Право
Трудовое право
Управление персоналом
Трудовой кодекс РФ
Кл.слова (ненормированные):
внутренний трудовой распорядок -- Дисциплина -- дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные нарушения -- документальное оформление -- кодексы -- меры дисциплинарной ответственности -- нарушения трудовой дисциплины -- опоздания на работу -- прогулы -- рабочее время -- снятие взысканий -- трудовая дисциплина -- увольнения -- устные предупреждения -- штрафы
Аннотация: Разъясняется, какие меры воздействия работодатель вправе применить к опоздавшему работнику, а какие будут считаться неправомерными. Рассказывается о порядке применения дисциплинарных взысканий и их снятии. Предлагаются образцы полного комплекта документов, которые необходимо будет оформить.
Страница 1, Результатов: 1