Перейти к содержимому 
База данных: Электронный каталог ДВФУ
Страница 1, Результатов: 1
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Эсаулова, Ирэна (канд. эконом. наук; Перм. гос. техн. ун-т).
Для чего нужны стимулы? : анализ действующей системы мотивации персонала / Ирэна Эсаулова // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 1 (2008), С. 39-47. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 39-47)
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация персонала -- системы мотивации -- исследование систем мотивации -- методы исследования систем мотивации -- оценка мотивации -- оценка по результатам -- оценка поведения -- оценка по косвенным показателям -- анализ результатов -- труд -- удовлетворенность трудом -- оплата труда -- удовлетворенность оплатой труда -- психологический комфорт -- условия труда -- удовлетворенность условиями труда -- оценка удовлетворенности трудом -- методы оценки удовлетворенности трудом -- мотивационная деятельность организации -- анализ мотивационной деятельности организации
Аннотация: Как оценить действующую систему мотивации персонала.
Эсаулова, Ирэна (канд. эконом. наук; Перм. гос. техн. ун-т).
Для чего нужны стимулы? : анализ действующей системы мотивации персонала / Ирэна Эсаулова // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 1 (2008), С. 39-47. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 39-47)
| УДК |
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация персонала -- системы мотивации -- исследование систем мотивации -- методы исследования систем мотивации -- оценка мотивации -- оценка по результатам -- оценка поведения -- оценка по косвенным показателям -- анализ результатов -- труд -- удовлетворенность трудом -- оплата труда -- удовлетворенность оплатой труда -- психологический комфорт -- условия труда -- удовлетворенность условиями труда -- оценка удовлетворенности трудом -- методы оценки удовлетворенности трудом -- мотивационная деятельность организации -- анализ мотивационной деятельности организации
Аннотация: Как оценить действующую систему мотивации персонала.
Страница 1, Результатов: 1