Электронный каталог


 

База данных: Электронный каталог ДВФУ

Страница 1, Результатов: 6

Отмеченные записи: 0


Стельмашенко, Т.
    Число компаний, которые хотят все сразу и задешево, меньше не становится / Т. Стельмашенко // Управление персоналом. - N 19 (2005), С. 42-44. - Илл.: 1 фотография

УДК
ББК 65.24

Рубрики: Экономика--Экономика труда--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- оплата труда -- обучение персонала -- консалтинг -- топ-менеджеры -- внутренние рекрутеры -- рекрутинговые компании
Аннотация: Интервью с Т. Стельмашенко, генеральным директором компании Human Capital, о специфике работы рекрутинговой компании.

Стельмашенко, Т. Число компаний, которые хотят все сразу и задешево, меньше не становится [Текст] / Т. Стельмашенко // Управление персоналом. - N 19 (2005), С. 42-44

1.

Стельмашенко, Т. Число компаний, которые хотят все сразу и задешево, меньше не становится [Текст] / Т. Стельмашенко // Управление персоналом. - N 19 (2005), С. 42-44



Стельмашенко, Т.
    Число компаний, которые хотят все сразу и задешево, меньше не становится / Т. Стельмашенко // Управление персоналом. - N 19 (2005), С. 42-44. - Илл.: 1 фотография

УДК
ББК 65.24

Рубрики: Экономика--Экономика труда--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- оплата труда -- обучение персонала -- консалтинг -- топ-менеджеры -- внутренние рекрутеры -- рекрутинговые компании
Аннотация: Интервью с Т. Стельмашенко, генеральным директором компании Human Capital, о специфике работы рекрутинговой компании.


Семилетова, К. Л.
    Демотивация финальной стадии переговоров с работодателями / К. Л. Семилетова // Управление персоналом. - N 22 (2006), С. 40-43. - Ил.: 1 табл.

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
трудоустройство -- руководители -- работодатели -- рекрутинговые компании -- профессиональный кандидат
Аннотация: О том, что партнерство начинается с момента определения потребности в дополнительном персонале и побуждает HR- ов и рекрутинговые компании охотиться за головами потенциальных сотрудников, которые в свою очередь рассчитывают на равное отношение к себе как к партнеру по бизнесу, а не как к рабочей силе.

Семилетова, К. Л. Демотивация финальной стадии переговоров с работодателями [Текст] / К. Л. Семилетова // Управление персоналом. - N 22 (2006), С. 40-43

2.

Семилетова, К. Л. Демотивация финальной стадии переговоров с работодателями [Текст] / К. Л. Семилетова // Управление персоналом. - N 22 (2006), С. 40-43



Семилетова, К. Л.
    Демотивация финальной стадии переговоров с работодателями / К. Л. Семилетова // Управление персоналом. - N 22 (2006), С. 40-43. - Ил.: 1 табл.

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
трудоустройство -- руководители -- работодатели -- рекрутинговые компании -- профессиональный кандидат
Аннотация: О том, что партнерство начинается с момента определения потребности в дополнительном персонале и побуждает HR- ов и рекрутинговые компании охотиться за головами потенциальных сотрудников, которые в свою очередь рассчитывают на равное отношение к себе как к партнеру по бизнесу, а не как к рабочей силе.



    Искусство подбора персонала // Справочник кадровика. - N 11 (2006), С. 125-128

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
соискатели -- подбор персонала -- кадровые агентства -- рекрутинг -- системы дистанционного обучения -- рекрутинговые компании -- агентства по подбору персонала -- рекрутинговый рынок -- формирование потока соискателей -- входное тестирование персонала
Аннотация: Как правильно выбрать рекрутинговую компанию по подбору персонала. Использование компьютерных технологий для проведения входного тестирования персонала.

Искусство подбора персонала [Текст] // Справочник кадровика. - N 11 (2006), С. 125-128

3.

Искусство подбора персонала [Текст] // Справочник кадровика. - N 11 (2006), С. 125-128




    Искусство подбора персонала // Справочник кадровика. - N 11 (2006), С. 125-128

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
соискатели -- подбор персонала -- кадровые агентства -- рекрутинг -- системы дистанционного обучения -- рекрутинговые компании -- агентства по подбору персонала -- рекрутинговый рынок -- формирование потока соискателей -- входное тестирование персонала
Аннотация: Как правильно выбрать рекрутинговую компанию по подбору персонала. Использование компьютерных технологий для проведения входного тестирования персонала.


Сахарова, Ю. А.
    "У нас нет плохих компаний" [Текст] / Ю. А. Сахарова // Секретарское дело. - N 10 (2007), С. 18-21

Рубрики: экономика

   экономика труда


Кл.слова (ненормированные):
интервью -- персонал -- рынок труда -- рекрутинг -- рекрутинговые компании -- работа с кадрами -- привлечение персонала
Аннотация: Интервью с директором холдинга "Империя кадров": проблемы поиска и привлечения эффективного персонала для компаний.

Сахарова, Ю. А. "У нас нет плохих компаний" [Текст] / Ю. А. Сахарова // Секретарское дело. - N 10 (2007), С. 18-21

4.

Сахарова, Ю. А. "У нас нет плохих компаний" [Текст] / Ю. А. Сахарова // Секретарское дело. - N 10 (2007), С. 18-21



Сахарова, Ю. А.
    "У нас нет плохих компаний" [Текст] / Ю. А. Сахарова // Секретарское дело. - N 10 (2007), С. 18-21

Рубрики: экономика

   экономика труда


Кл.слова (ненормированные):
интервью -- персонал -- рынок труда -- рекрутинг -- рекрутинговые компании -- работа с кадрами -- привлечение персонала
Аннотация: Интервью с директором холдинга "Империя кадров": проблемы поиска и привлечения эффективного персонала для компаний.


Хайленд, Д.
    "Monster" пришел в Россию / Д. Хайленд, А. Надей // Управление персоналом. - N 13 (2008), С. 70-71

УДК
ББК 65.291.6

Рубрики: Экономика--Россия

   Персонал. Кадры организации


Кл.слова (ненормированные):
персонал -- руководители -- экономические риски -- интернет-сайты -- рекрутинговые компании
Аннотация: О рекрутинговых компаниях.
Доп.точки доступа:
Надей, А.

Хайленд, Д. "Monster" пришел в Россию [Текст] / Д. Хайленд, А. Надей // Управление персоналом. - N 13 (2008), С. 70-71

5.

Хайленд, Д. "Monster" пришел в Россию [Текст] / Д. Хайленд, А. Надей // Управление персоналом. - N 13 (2008), С. 70-71



Хайленд, Д.
    "Monster" пришел в Россию / Д. Хайленд, А. Надей // Управление персоналом. - N 13 (2008), С. 70-71

УДК
ББК 65.291.6

Рубрики: Экономика--Россия

   Персонал. Кадры организации


Кл.слова (ненормированные):
персонал -- руководители -- экономические риски -- интернет-сайты -- рекрутинговые компании
Аннотация: О рекрутинговых компаниях.
Доп.точки доступа:
Надей, А.



    Крупнейшие рекрутинговые компании Москвы : (по данным 2007 г. ) // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. - N 11 (2008), С. 36-43. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 36-43).- На обл. журн. указан N 2

УДК
ББК 65.24

Рубрики: Экономика--Россия--Москва, 2007 г

   Экономика труда--Россия--Москва, 2007 г


Кл.слова (ненормированные):
компании -- рекрутинговые компании -- кадровые агентства -- закрытые позиции -- специализации кадровых агентств -- отраслевые специализации -- статистические данные
Аннотация: Данные за 2007 год о количестве закрытых позиций, средних расценках за рекрутинговые услуги, сведения об отраслевой специализации.

Крупнейшие рекрутинговые компании Москвы [Текст] : (по данным 2007 г. ) // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. - N 11 (2008), С. 36-43

6.

Крупнейшие рекрутинговые компании Москвы [Текст] : (по данным 2007 г. ) // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. - N 11 (2008), С. 36-43




    Крупнейшие рекрутинговые компании Москвы : (по данным 2007 г. ) // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. - N 11 (2008), С. 36-43. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 36-43).- На обл. журн. указан N 2

УДК
ББК 65.24

Рубрики: Экономика--Россия--Москва, 2007 г

   Экономика труда--Россия--Москва, 2007 г


Кл.слова (ненормированные):
компании -- рекрутинговые компании -- кадровые агентства -- закрытые позиции -- специализации кадровых агентств -- отраслевые специализации -- статистические данные
Аннотация: Данные за 2007 год о количестве закрытых позиций, средних расценках за рекрутинговые услуги, сведения об отраслевой специализации.

Страница 1, Результатов: 6

 

Все поступления за 
Или выберите интересующий месяц