Электронный каталог


 

База данных: Электронный каталог ДВФУ

Страница 1, Результатов: 5

Отмеченные записи: 0


Кибанов, Ардальон Яковлевич.
    Покидая прежнее место работы / Ардальон Кибанов // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 3 (2008), С. 4-10. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 3.- С. 4-10)

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика

   Управление персоналом


Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- персонал -- высвобождение персонала -- управление высвобождением персонала -- увольнения по собственному желанию -- кадры -- текучесть кадров -- работа с персоналом -- увольнения по инициативе работодателя -- сокращение штатов -- аутплейсмент -- выход на пенсию
Аннотация: Раскрывается сущность управления высвобождением персонала и основные направления деятельности администрации организации и ее службы управления персоналом при различных видах увольнения работников.

Кибанов, Ардальон Яковлевич. Покидая прежнее место работы [Текст] / Ардальон Кибанов // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 3 (2008), С. 4-10

1.

Кибанов, Ардальон Яковлевич. Покидая прежнее место работы [Текст] / Ардальон Кибанов // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 3 (2008), С. 4-10



Кибанов, Ардальон Яковлевич.
    Покидая прежнее место работы / Ардальон Кибанов // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 3 (2008), С. 4-10. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 3.- С. 4-10)

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика

   Управление персоналом


Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- персонал -- высвобождение персонала -- управление высвобождением персонала -- увольнения по собственному желанию -- кадры -- текучесть кадров -- работа с персоналом -- увольнения по инициативе работодателя -- сокращение штатов -- аутплейсмент -- выход на пенсию
Аннотация: Раскрывается сущность управления высвобождением персонала и основные направления деятельности администрации организации и ее службы управления персоналом при различных видах увольнения работников.


Никитин, Е.
    Увольнение по инициативе работника / Е. Никитин // Охрана труда и социальное страхование. Инспектор труда. - N 9 (2008), С. 30-32

УДК
ББК 67.405.1

Рубрики: Право

   Трудовое право


Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- увольнения по инициативе работника -- нарушения трудового законодательства -- увольнения по собственному желанию -- расторжения трудового договора
Аннотация: Нарушения трудового законодательства, допускаемые на практике при расторжении по инициативе работника как срочного трудового договора, так и трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

Никитин, Е. Увольнение по инициативе работника [Текст] / Е. Никитин // Охрана труда и социальное страхование. Инспектор труда. - N 9 (2008), С. 30-32

2.

Никитин, Е. Увольнение по инициативе работника [Текст] / Е. Никитин // Охрана труда и социальное страхование. Инспектор труда. - N 9 (2008), С. 30-32



Никитин, Е.
    Увольнение по инициативе работника / Е. Никитин // Охрана труда и социальное страхование. Инспектор труда. - N 9 (2008), С. 30-32

УДК
ББК 67.405.1

Рубрики: Право

   Трудовое право


Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- увольнения по инициативе работника -- нарушения трудового законодательства -- увольнения по собственному желанию -- расторжения трудового договора
Аннотация: Нарушения трудового законодательства, допускаемые на практике при расторжении по инициативе работника как срочного трудового договора, так и трудового договора, заключенного на неопределенный срок.


Лякишев, М.
    Экономим на расходах : по какой статье увольнять выгоднее? / Максим Лякишев // Кадровое дело. - N 3 (2009), С. 38-44

УДК
ББК 67.405.1

Рубрики: Право

   Трудовое право


   Трудовой кодекс Российской Федерации


Кл.слова (ненормированные):
образцы документов -- соглашения -- сокращения персонала -- средняя заработная плата -- увольнения по собственному желанию -- увольнения по соглашению сторон -- увольнения по сокращению штата
Аннотация: О том, какие выплаты полагаются увольняемому по сокращению штата работнику, а какие - при увольнении по собственному желанию.

Лякишев, М. Экономим на расходах [Текст] : по какой статье увольнять выгоднее? / Максим Лякишев // Кадровое дело. - N 3 (2009), С. 38-44

3.

Лякишев, М. Экономим на расходах [Текст] : по какой статье увольнять выгоднее? / Максим Лякишев // Кадровое дело. - N 3 (2009), С. 38-44



Лякишев, М.
    Экономим на расходах : по какой статье увольнять выгоднее? / Максим Лякишев // Кадровое дело. - N 3 (2009), С. 38-44

УДК
ББК 67.405.1

Рубрики: Право

   Трудовое право


   Трудовой кодекс Российской Федерации


Кл.слова (ненормированные):
образцы документов -- соглашения -- сокращения персонала -- средняя заработная плата -- увольнения по собственному желанию -- увольнения по соглашению сторон -- увольнения по сокращению штата
Аннотация: О том, какие выплаты полагаются увольняемому по сокращению штата работнику, а какие - при увольнении по собственному желанию.


Лякишев, М.
    Экономим на расходах : по какой статье увольнять выгоднее? / Максим Лякишев // Кадровое дело. - N 4 (2009), С. 25-29

УДК
ББК 67.405.1

Рубрики: Право

   Трудовое право


Кл.слова (ненормированные):
безработные -- сокращения штатов -- трудовое законодательство -- уволенные работники -- увольнения -- увольнения по собственному желанию -- увольнения по соглашению сторон
Аннотация: В статье рассматриваются различные виды увольнений: по собственному желанию, по сокращению штатов и по соглашению сторон.

Лякишев, М. Экономим на расходах [Текст] : по какой статье увольнять выгоднее? / Максим Лякишев // Кадровое дело. - N 4 (2009), С. 25-29

4.

Лякишев, М. Экономим на расходах [Текст] : по какой статье увольнять выгоднее? / Максим Лякишев // Кадровое дело. - N 4 (2009), С. 25-29



Лякишев, М.
    Экономим на расходах : по какой статье увольнять выгоднее? / Максим Лякишев // Кадровое дело. - N 4 (2009), С. 25-29

УДК
ББК 67.405.1

Рубрики: Право

   Трудовое право


Кл.слова (ненормированные):
безработные -- сокращения штатов -- трудовое законодательство -- уволенные работники -- увольнения -- увольнения по собственному желанию -- увольнения по соглашению сторон
Аннотация: В статье рассматриваются различные виды увольнений: по собственному желанию, по сокращению штатов и по соглашению сторон.


Карташова, Лариса (д-р эконом. наук, проф., проректор, лауреат Премии Правительства РФ в области образования; РЭА им. Г. В. Плеханова, Ин-т экономики и финансов "Синергия").
    Как сократить персонал и сохранить доверие тех, кто остается / Лариса Карташова // Кадровик. - N 1 (2009), С. 46-57. - Библиогр.: с. 57 (10 назв. ). - (Кадровый менеджмент. - 2009. - N 1. - С. 46-57)

УДК
ББК 65.291.6

Рубрики: Экономика

   Персонал. Кадры организации


Кл.слова (ненормированные):
сокращение персонала -- внутренний рынок труда -- рынок труда -- регулирование внутреннего рынка труда -- увольнения по собственному желанию -- добровольные увольнения -- принудительное сокращение -- компенсации -- кадровые службы
Аннотация: Рассматриваются управленческие аспекты сокращения персонала, связанные с предупреждением негативных последствий как для увольняемых работников, так и для тех, кто остается в организации.

Карташова, Лариса. Как сократить персонал и сохранить доверие тех, кто остается [Текст] / Лариса Карташова // Кадровик. - N 1 (2009), С. 46-57

5.

Карташова, Лариса. Как сократить персонал и сохранить доверие тех, кто остается [Текст] / Лариса Карташова // Кадровик. - N 1 (2009), С. 46-57



Карташова, Лариса (д-р эконом. наук, проф., проректор, лауреат Премии Правительства РФ в области образования; РЭА им. Г. В. Плеханова, Ин-т экономики и финансов "Синергия").
    Как сократить персонал и сохранить доверие тех, кто остается / Лариса Карташова // Кадровик. - N 1 (2009), С. 46-57. - Библиогр.: с. 57 (10 назв. ). - (Кадровый менеджмент. - 2009. - N 1. - С. 46-57)

УДК
ББК 65.291.6

Рубрики: Экономика

   Персонал. Кадры организации


Кл.слова (ненормированные):
сокращение персонала -- внутренний рынок труда -- рынок труда -- регулирование внутреннего рынка труда -- увольнения по собственному желанию -- добровольные увольнения -- принудительное сокращение -- компенсации -- кадровые службы
Аннотация: Рассматриваются управленческие аспекты сокращения персонала, связанные с предупреждением негативных последствий как для увольняемых работников, так и для тех, кто остается в организации.

Страница 1, Результатов: 5

 

Все поступления за 
Или выберите интересующий месяц