Электронный каталог


 

База данных: Электронный каталог ДВФУ

Страница 1, Результатов: 2

Отмеченные записи: 0


Маслов, Дмитрий Владимирович.
    Модель CAF [Текст] : европейский подход к улучшению качества государственного и муниципального управления / Д. В. Маслов, Ю. В. Вылгина. // Менеджмент сегодня. - Москва : Гребенников,. - 2010. - № 4.

Кл.слова (ненормированные):
государственное управление -- муниципальное управление -- CAF (модель) -- государственное и муниципальное управление -- общая схема оценки (модель) -- оценка качества управления -- качество управления -- управление качеством -- менеджмент качества -- система менеджмента качества -- Common Assesment Framework -- модель делового совершенства -- EFQM (модель) -- менеджмент организации
Доп.точки доступа:
Вылгина, Юлия Вадимовна

Маслов, Дмитрий Владимирович. Модель CAF [Текст] : европейский подход к улучшению качества государственного и муниципального управления / Д. В. Маслов, Ю. В. Вылгина. - С. 242-253. с. // Менеджмент сегодня. - Москва : Гребенников,. - 2010. - № 4.

1.

Маслов, Дмитрий Владимирович. Модель CAF [Текст] : европейский подход к улучшению качества государственного и муниципального управления / Д. В. Маслов, Ю. В. Вылгина. - С. 242-253. с. // Менеджмент сегодня. - Москва : Гребенников,. - 2010. - № 4.



Маслов, Дмитрий Владимирович.
    Модель CAF [Текст] : европейский подход к улучшению качества государственного и муниципального управления / Д. В. Маслов, Ю. В. Вылгина. // Менеджмент сегодня. - Москва : Гребенников,. - 2010. - № 4.

Кл.слова (ненормированные):
государственное управление -- муниципальное управление -- CAF (модель) -- государственное и муниципальное управление -- общая схема оценки (модель) -- оценка качества управления -- качество управления -- управление качеством -- менеджмент качества -- система менеджмента качества -- Common Assesment Framework -- модель делового совершенства -- EFQM (модель) -- менеджмент организации
Доп.точки доступа:
Вылгина, Юлия Вадимовна


Спиридонов, Ю. А.
    Предварительная самооценка организации [Текст] / Ю. А. Спиридонов // Методы менеджмента качества. - N 7 (2007), С. 30-34. - Библиогр.: с. 34 (2 назв. ). - Ил.: 2 рис.; 2 форм.

Рубрики: экономика

   организация управления


Кл.слова (ненормированные):
стандарты -- самооценка -- системы менеджмента качест ва -- СМК -- рабочие группы -- опросные листы -- EFQM (модель) -- модель делового совершенства -- сбор исходных данных
Аннотация: Самооценка, проводимая рабочей и экспертной группами по модели делового совершенства EFQM, предваряется самооценкой структурных уровней управления организацией. Приведены модель самооценки, методика ее проведения, формы опросных листов для сбора исходных данных и ведомости для их фиксирования и первичной обработки. Представлены результаты, полученные при апробации разработанного метода проведения самооценки в подразделениях организации. Показана взаимосвязь самооценки, проводимой по иерархическим уровням управления, с самооценкой организации, проводимой по модели EFQM.

Спиридонов, Ю. А. Предварительная самооценка организации [Текст] / Ю. А. Спиридонов // Методы менеджмента качества. - N 7 (2007), С. 30-34

2.

Спиридонов, Ю. А. Предварительная самооценка организации [Текст] / Ю. А. Спиридонов // Методы менеджмента качества. - N 7 (2007), С. 30-34



Спиридонов, Ю. А.
    Предварительная самооценка организации [Текст] / Ю. А. Спиридонов // Методы менеджмента качества. - N 7 (2007), С. 30-34. - Библиогр.: с. 34 (2 назв. ). - Ил.: 2 рис.; 2 форм.

Рубрики: экономика

   организация управления


Кл.слова (ненормированные):
стандарты -- самооценка -- системы менеджмента качест ва -- СМК -- рабочие группы -- опросные листы -- EFQM (модель) -- модель делового совершенства -- сбор исходных данных
Аннотация: Самооценка, проводимая рабочей и экспертной группами по модели делового совершенства EFQM, предваряется самооценкой структурных уровней управления организацией. Приведены модель самооценки, методика ее проведения, формы опросных листов для сбора исходных данных и ведомости для их фиксирования и первичной обработки. Представлены результаты, полученные при апробации разработанного метода проведения самооценки в подразделениях организации. Показана взаимосвязь самооценки, проводимой по иерархическим уровням управления, с самооценкой организации, проводимой по модели EFQM.

Страница 1, Результатов: 2

 

Все поступления за 
Или выберите интересующий месяц