Перейти к содержимому
База данных: Электронный каталог ДВФУ
Страница 23, Результатов: 230
Отмеченные записи: 0
221.
Подробнее
Пархоменко, С.
Координация движений, или как достигается слаженная и согласованная работа организации / Пархоменко С. // Управление персоналом. - N 5 (2007), С. 30-35. - Содержание: Как достигается слаженная и согласованная работа организацииВзаимное согласованиеПрямой контрольСтандартизация трудаСтандартизация выпускаСтандартизация квалификации
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры -- корпоративная культура -- стандартизация -- производственные предприятия -- управленческое консультирование
Аннотация: О координационных механизмах организации.
Пархоменко, С.
Координация движений, или как достигается слаженная и согласованная работа организации / Пархоменко С. // Управление персоналом. - N 5 (2007), С. 30-35. - Содержание: Как достигается слаженная и согласованная работа организацииВзаимное согласованиеПрямой контрольСтандартизация трудаСтандартизация выпускаСтандартизация квалификации
| УДК |
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры -- корпоративная культура -- стандартизация -- производственные предприятия -- управленческое консультирование
Аннотация: О координационных механизмах организации.
222.
Подробнее
Мясоедов, С. П.
Лидерству и успеху можно научить / Мясоедов С. П. // Управление персоналом. - N 11 (2007), С. 9-19
ББК 74.58 + 65.240-21
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование
Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
учебные программы -- интервью -- конкурентоспособность -- стратегический менеджмент -- государственные вузы
Аннотация: О подготовке менеджеров.
Мясоедов, С. П.
Лидерству и успеху можно научить / Мясоедов С. П. // Управление персоналом. - N 11 (2007), С. 9-19
| УДК |
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование
Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
учебные программы -- интервью -- конкурентоспособность -- стратегический менеджмент -- государственные вузы
Аннотация: О подготовке менеджеров.
223.
Подробнее
Семикова, Н. С.
Методы изучения социальной среды организации / Семикова Н. С. // Управление персоналом. - N 6 (2007), С. 58-60. - Библиогр.: с. 60 (5 назв. )
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
управление -- конкуренция -- монополисты -- человеческий ресурс -- социальная среда организации
Аннотация: Эффективное управление организацией.
Семикова, Н. С.
Методы изучения социальной среды организации / Семикова Н. С. // Управление персоналом. - N 6 (2007), С. 58-60. - Библиогр.: с. 60 (5 назв. )
| УДК |
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
управление -- конкуренция -- монополисты -- человеческий ресурс -- социальная среда организации
Аннотация: Эффективное управление организацией.
224.
Подробнее
Удалова, И.
Традиционная модель подготовки и переподготовки управленческого персонала в Российской Федерации: положительные и отрицательные аспекты / Удалова И. // Управление персоналом. - N 6 (2007), С. 62
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
промышленные предприятия -- управленческий персонал -- консалтинг -- человеческий ресурс -- переподготовка управленческого персонала
Аннотация: Учебный курс подготовки управленческого персонала.
Удалова, И.
Традиционная модель подготовки и переподготовки управленческого персонала в Российской Федерации: положительные и отрицательные аспекты / Удалова И. // Управление персоналом. - N 6 (2007), С. 62
| УДК |
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
промышленные предприятия -- управленческий персонал -- консалтинг -- человеческий ресурс -- переподготовка управленческого персонала
Аннотация: Учебный курс подготовки управленческого персонала.
225.
Подробнее
Сироткин, А.
Социально-экономическое взаимодействие между элементами системы управления персоналом / Сироткин А. // Управление персоналом. - N 10 (2007), С. 54-56. - Библиогр.: с. 56 (2 назв. )
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- менеджеры -- заработная плата -- должностные обязанности -- социально-экономическое взаимодействие
Аннотация: В статье раскрывается смысл и роль взаимодействия элементов системы управления персоналом.
Сироткин, А.
Социально-экономическое взаимодействие между элементами системы управления персоналом / Сироткин А. // Управление персоналом. - N 10 (2007), С. 54-56. - Библиогр.: с. 56 (2 назв. )
| УДК |
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- менеджеры -- заработная плата -- должностные обязанности -- социально-экономическое взаимодействие
Аннотация: В статье раскрывается смысл и роль взаимодействия элементов системы управления персоналом.
226.
Подробнее
Парягина, О.
Инвалиды: дискриминация и занятость / Парягина О. // Управление персоналом. - N 6 (2007), С. 63-66. - Библиогр.: с. 66 (13 назв. )
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
инвалиды -- дискриминация -- занятость -- трудовая деятельность -- равные возможности
Аннотация: Трудовая деятельность инвалидов.
Парягина, О.
Инвалиды: дискриминация и занятость / Парягина О. // Управление персоналом. - N 6 (2007), С. 63-66. - Библиогр.: с. 66 (13 назв. )
| УДК |
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
инвалиды -- дискриминация -- занятость -- трудовая деятельность -- равные возможности
Аннотация: Трудовая деятельность инвалидов.
227.
Подробнее
Овчинникова, Т. И.
Решение управленческих проблем с учетом креативного стиля работников предприятия / Овчинникова Т. И., Козлова О. А., Королев О. П. // Управление персоналом. - N 4 (2007), С. 24-27
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- аргументы -- подчиненные -- директора -- рационализаторы
Аннотация: Главным в эффективной деятельности предприятия является проявление креативного стиля поведения.
Доп.точки доступа:
Королев, О. П.
Козлова, О. А.
Овчинникова, Т. И.
Решение управленческих проблем с учетом креативного стиля работников предприятия / Овчинникова Т. И., Козлова О. А., Королев О. П. // Управление персоналом. - N 4 (2007), С. 24-27
| УДК |
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- аргументы -- подчиненные -- директора -- рационализаторы
Аннотация: Главным в эффективной деятельности предприятия является проявление креативного стиля поведения.
Доп.точки доступа:
Королев, О. П.
Козлова, О. А.
228.
Подробнее
Шацкая, И. В.
Особенности управления персоналом в период кризиса предприятия / И. В. Шацкая // Экономические науки. - N 3 (2007), С. 134-139
ББК 65.240-21 + 65
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- антикризисное управление -- предприятия -- антикризисная кадровая политика -- кадровая политика
Аннотация: Раскрываются особенности кадровой политики предприятия в условиях кризиса, дается характеристика основных мероприятий антикризисной кадровой политики.
Шацкая, И. В.
Особенности управления персоналом в период кризиса предприятия / И. В. Шацкая // Экономические науки. - N 3 (2007), С. 134-139
| УДК |
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- антикризисное управление -- предприятия -- антикризисная кадровая политика -- кадровая политика
Аннотация: Раскрываются особенности кадровой политики предприятия в условиях кризиса, дается характеристика основных мероприятий антикризисной кадровой политики.
229.
Подробнее
Кларсфелд, А.
Национальные модели подготовки управленческого персонала в Европе / А. Кларсфелд, К. Мэби // Экономика образования. - N 3 (2007), С. 104-108. - Содержание: Management development in Europe: Do national models persist?. - Реф. ст.: Klarsfeld A. Management development in Europe: Do national models persist? // Europ. management j.- 2004.- Vol. 22, N 6.- P. 649-658
ББК 74.5 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Образование. Педагогика--Профессиональное образование--Франция--Великобритания--Германия
Кл.слова (ненормированные):
управленческий персонал -- зарубежные страны -- европейские страны -- внутрифирменное планирование -- управленческие ресурсы -- квалификация кадров -- англо-голландская модель -- модель планируемого развития -- узкие специализации -- карьерное планирование -- менеджеры -- рефераты
Аннотация: Корпоративная практика управления человеческими ресурсами в различных европейских странах.
Доп.точки доступа:
Мэби, К.
Кларсфелд, А.
Национальные модели подготовки управленческого персонала в Европе / А. Кларсфелд, К. Мэби // Экономика образования. - N 3 (2007), С. 104-108. - Содержание: Management development in Europe: Do national models persist?. - Реф. ст.: Klarsfeld A. Management development in Europe: Do national models persist? // Europ. management j.- 2004.- Vol. 22, N 6.- P. 649-658
| УДК |
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Образование. Педагогика--Профессиональное образование--Франция--Великобритания--Германия
Кл.слова (ненормированные):
управленческий персонал -- зарубежные страны -- европейские страны -- внутрифирменное планирование -- управленческие ресурсы -- квалификация кадров -- англо-голландская модель -- модель планируемого развития -- узкие специализации -- карьерное планирование -- менеджеры -- рефераты
Аннотация: Корпоративная практика управления человеческими ресурсами в различных европейских странах.
Доп.точки доступа:
Мэби, К.
230.
Подробнее
Савкин, А.
Работа тренера опасна и трудна... / Александр Савкин // Управление персоналом. - N 12 (2005), С. 46-49. - Содержание: Профилактика агрессии на социально-психологических тренингах, каковыми являются, в том числе, бизнес-тренингиПрофилактика агрессии на сессиях организационного развитияПрофилактика агрессии на тренинге личностного ростаАгрессия в процессе "обучающе-развивающего микса": тренинг - коучинг. - Илл.: 3 фотографии
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
участники тренинга -- агрессия участников -- заказчики тренингов -- сессия коучинга -- профилактика агрессии -- подбор группы -- тренинги личностного роста
Аннотация: О профилактике агрессии со стороны участников во время бизнес-тренингов.
Доп.точки доступа:
Маслоу, Абрахам Харольд (психолог ; 1908-1970)
Савкин, А.
Работа тренера опасна и трудна... / Александр Савкин // Управление персоналом. - N 12 (2005), С. 46-49. - Содержание: Профилактика агрессии на социально-психологических тренингах, каковыми являются, в том числе, бизнес-тренингиПрофилактика агрессии на сессиях организационного развитияПрофилактика агрессии на тренинге личностного ростаАгрессия в процессе "обучающе-развивающего микса": тренинг - коучинг. - Илл.: 3 фотографии
| УДК |
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
участники тренинга -- агрессия участников -- заказчики тренингов -- сессия коучинга -- профилактика агрессии -- подбор группы -- тренинги личностного роста
Аннотация: О профилактике агрессии со стороны участников во время бизнес-тренингов.
Доп.точки доступа:
Маслоу, Абрахам Харольд (психолог ; 1908-1970)
Страница 23, Результатов: 230