Перейти к содержимому
База данных: ЭБС Юрайт
Страница 1, Результатов: 18
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
331(075.8)
Трапицын, Сергей Юрьевич.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / С. Ю. Трапицын [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына. - 2-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 362 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-17962-0
URL: https://urait.ru/bcode/537022 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.24я73
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Мотивация трудовой деятельности -- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Трудовое поведение -- Технологии мотивации персонала -- Мотивация служебной деятельности -- Коммуникации, мотивация и разрешение конфликтов -- Организационное строительство и мотивация персонала -- Управление человеческим капиталом -- Мотивационный менеджмент -- Мотивация и стимулирование персонала -- Управление мотивацией персонала -- Управление и оценка человеческого капитала -- Управление системой мотивации -- Мотивация труда -- Потребности, интересы, мотивы, стимулы -- Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) -- Управление трудовыми процессами организации -- Научные основы мотивации персонала -- Мотивация персонала и взаимодействие с подчиненными -- Управление человеческим капиталом и лидерство -- Управление человеческим капиталом организации -- Мотивационное управление
Аннотация: В кусе подробно рассматриваются актуальные вопросы мотивации и стимулирования труда персонала, даются характеристики основных теорий мотивации, приводится классификация мотивов и факторов, влияющих на мотивацию трудовой деятельности, описаны структура, функции и механизмы формирования трудовой мотивации, анализируются особенности материальной и нематериальной мотивации персонала, пути повышения трудовой активности персонала. Особое внимание уделено вопросам накопления человеческого капитала в экономике знаний, человеку как объекту экономического и социального взаимодействия, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, проектированию оптимальных систем мотивации трудовой деятельности. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, эффективного управления персоналом. Раскрыты сущность и технологии формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент». Курс будет также небезынтересен студентам, аспирантам, докторантам других направлений, исследователям и специалистам по управлению персоналом, а также всем тем, кто стремится повысить свою компетенцию в этой области.
Доп.точки доступа:
Панфилова, Альвина Павловна
Агапова, Елена Николаевна
Апевалова, Зоя Валерьевна
Бавина, Полина Александровна
Волковицкая, Галина Андреевна
Жарова, Марина Владиславовна
Кисин, Константин Алексеевич
Кутыева, Эльмира Рафаиловна
Петрова, Ольга Сергеевна
Чурилина, Ирина Николаевна
Трапицын, Сергей Юрьевич.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / С. Ю. Трапицын [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына. - 2-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 362 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-17962-0
URL: https://urait.ru/bcode/537022 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Мотивация трудовой деятельности -- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Трудовое поведение -- Технологии мотивации персонала -- Мотивация служебной деятельности -- Коммуникации, мотивация и разрешение конфликтов -- Организационное строительство и мотивация персонала -- Управление человеческим капиталом -- Мотивационный менеджмент -- Мотивация и стимулирование персонала -- Управление мотивацией персонала -- Управление и оценка человеческого капитала -- Управление системой мотивации -- Мотивация труда -- Потребности, интересы, мотивы, стимулы -- Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) -- Управление трудовыми процессами организации -- Научные основы мотивации персонала -- Мотивация персонала и взаимодействие с подчиненными -- Управление человеческим капиталом и лидерство -- Управление человеческим капиталом организации -- Мотивационное управление
Аннотация: В кусе подробно рассматриваются актуальные вопросы мотивации и стимулирования труда персонала, даются характеристики основных теорий мотивации, приводится классификация мотивов и факторов, влияющих на мотивацию трудовой деятельности, описаны структура, функции и механизмы формирования трудовой мотивации, анализируются особенности материальной и нематериальной мотивации персонала, пути повышения трудовой активности персонала. Особое внимание уделено вопросам накопления человеческого капитала в экономике знаний, человеку как объекту экономического и социального взаимодействия, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, проектированию оптимальных систем мотивации трудовой деятельности. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, эффективного управления персоналом. Раскрыты сущность и технологии формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент». Курс будет также небезынтересен студентам, аспирантам, докторантам других направлений, исследователям и специалистам по управлению персоналом, а также всем тем, кто стремится повысить свою компетенцию в этой области.
Доп.точки доступа:
Панфилова, Альвина Павловна
Агапова, Елена Николаевна
Апевалова, Зоя Валерьевна
Бавина, Полина Александровна
Волковицкая, Галина Андреевна
Жарова, Марина Владиславовна
Кисин, Константин Алексеевич
Кутыева, Эльмира Рафаиловна
Петрова, Ольга Сергеевна
Чурилина, Ирина Николаевна
2.
Подробнее
331(075.8)
Былков, Владимир Георгиевич.
Регламентация труда [Электронный ресурс] : учебное пособие для вузов / В. Г. Былков. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 189 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-14847-3
URL: https://urait.ru/bcode/543861 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.242я73
Кл.слова (ненормированные):
Экономика: общие работы -- Экономические науки -- Регламентация и нормирование труда -- Регламентация трудовой сферы организации
Аннотация: Учитывая актуальность подготовки и повышения квалификации специалистов в сфере регламентации и нормирования труда, автор считает, что курс станет базовым для решения данной проблемы. Курс носит универсальный характер как для специалистов в сфере управления персоналом, так и нормировщиков, которые нуждаются в новой методологии установления норм и нормативов. Раскрываются теоретические, методические и прикладные аспекты регламентации и нормирования трудовой деятельности работников в условиях рыночной экономики. В результате изучения, обучающиеся получат знания о методах анализа и оптимизации трудовых процессов, овладеют навыками применения методик проведения наблюдений, расчета норм труда, управления нормированием труда. Приведены нормативные материалы, справочные данные, расчетные зависимости и практические примеры по установлению научно обоснованных норм труда. Выявлены и наглядно представлены особенности нормирования труда работников отдельных секторов экономики и видов деятельности в современных условиях. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов экономических вузов, магистрантов, аспирантов, а также специалистов по организации и нормированию труда, управлению персоналом.
Былков, Владимир Георгиевич.
Регламентация труда [Электронный ресурс] : учебное пособие для вузов / В. Г. Былков. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 189 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-14847-3
URL: https://urait.ru/bcode/543861 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Экономика: общие работы -- Экономические науки -- Регламентация и нормирование труда -- Регламентация трудовой сферы организации
Аннотация: Учитывая актуальность подготовки и повышения квалификации специалистов в сфере регламентации и нормирования труда, автор считает, что курс станет базовым для решения данной проблемы. Курс носит универсальный характер как для специалистов в сфере управления персоналом, так и нормировщиков, которые нуждаются в новой методологии установления норм и нормативов. Раскрываются теоретические, методические и прикладные аспекты регламентации и нормирования трудовой деятельности работников в условиях рыночной экономики. В результате изучения, обучающиеся получат знания о методах анализа и оптимизации трудовых процессов, овладеют навыками применения методик проведения наблюдений, расчета норм труда, управления нормированием труда. Приведены нормативные материалы, справочные данные, расчетные зависимости и практические примеры по установлению научно обоснованных норм труда. Выявлены и наглядно представлены особенности нормирования труда работников отдельных секторов экономики и видов деятельности в современных условиях. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов экономических вузов, магистрантов, аспирантов, а также специалистов по организации и нормированию труда, управлению персоналом.
3.
Подробнее
331(075.8)
Мизинцева, Мария Федоровна.
Оценка персонала [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / М. Ф. Мизинцева, А. Р. Сардарян. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 378 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-00729-9
URL: https://urait.ru/bcode/536020 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.050.2я73
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Оценка персонала -- Оценка и аттестация персонала -- Деловая оценка персонала -- Инструменты оценки и развития персонала -- Методы оценки персонала -- Модели оценки персонала -- Технологии мотивации развития и оценки персонала -- Современные технологии развития и оценки персонала -- Оценка персонала при найме и формирование системы адаптации -- Технологии деловой оценки персонала -- Диагностика и оценка персонала -- Методы психологической оценки персонала -- Психологические аспекты деловой оценки персонала -- Развитие методов оценки персонала -- Методы и инструменты оценки персонала -- Организация, проведение оценки и аттестации персонала -- Современные методы оценки персонала -- Современный рекрутмент и оценка персонала -- Профессиональная оценка персонала -- Современные технологии оценки персонала -- Ассессмент-центр как метод оценки персонала -- Технологии подбора и оценки персонала организации -- Рекрутмент и оценка персонала -- Оценка персонала строительных организаций -- Организация найма персонала -- Технологии оценки и найма персонала -- Методы формирования и оценки персонала -- Технология диагностики и оценки персонала -- Технологии подбора и оценки персонала -- Основы оценки персонала -- Деловая оценка персонала организации -- Технологии отбора и найма персонала -- Технология мотивации, развития и оценки персонала
Аннотация: В учебнике раскрыты теоретические основы оценки персонала: понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур. Особое внимание уделено рассмотрению методов оценки персонала, применяемых в практике российских и зарубежных компаний: традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэф- фициентов, метод эталона, метод шкалирования и др.), современных экспериментальных (метод оценки по компетенциям, ассессмент-центр, метод управления по целям, метод 360-градусной аттестации), а также психологических и «спорных» оценочных методик. Каждую главу завершают список вопросов для проверки знаний и задания для самостоятельной работы и семинарских занятий. В приложении содержатся образцы анкет, оценочных форм и тестов.
Доп.точки доступа:
Сардарян, Анна Романовна
Мизинцева, Мария Федоровна.
Оценка персонала [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / М. Ф. Мизинцева, А. Р. Сардарян. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 378 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-00729-9
URL: https://urait.ru/bcode/536020 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Оценка персонала -- Оценка и аттестация персонала -- Деловая оценка персонала -- Инструменты оценки и развития персонала -- Методы оценки персонала -- Модели оценки персонала -- Технологии мотивации развития и оценки персонала -- Современные технологии развития и оценки персонала -- Оценка персонала при найме и формирование системы адаптации -- Технологии деловой оценки персонала -- Диагностика и оценка персонала -- Методы психологической оценки персонала -- Психологические аспекты деловой оценки персонала -- Развитие методов оценки персонала -- Методы и инструменты оценки персонала -- Организация, проведение оценки и аттестации персонала -- Современные методы оценки персонала -- Современный рекрутмент и оценка персонала -- Профессиональная оценка персонала -- Современные технологии оценки персонала -- Ассессмент-центр как метод оценки персонала -- Технологии подбора и оценки персонала организации -- Рекрутмент и оценка персонала -- Оценка персонала строительных организаций -- Организация найма персонала -- Технологии оценки и найма персонала -- Методы формирования и оценки персонала -- Технология диагностики и оценки персонала -- Технологии подбора и оценки персонала -- Основы оценки персонала -- Деловая оценка персонала организации -- Технологии отбора и найма персонала -- Технология мотивации, развития и оценки персонала
Аннотация: В учебнике раскрыты теоретические основы оценки персонала: понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур. Особое внимание уделено рассмотрению методов оценки персонала, применяемых в практике российских и зарубежных компаний: традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэф- фициентов, метод эталона, метод шкалирования и др.), современных экспериментальных (метод оценки по компетенциям, ассессмент-центр, метод управления по целям, метод 360-градусной аттестации), а также психологических и «спорных» оценочных методик. Каждую главу завершают список вопросов для проверки знаний и задания для самостоятельной работы и семинарских занятий. В приложении содержатся образцы анкет, оценочных форм и тестов.
Доп.точки доступа:
Сардарян, Анна Романовна
4.
Подробнее
331(075.8)
Пряжников, Николай Сергеевич.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 365 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-00497-7
URL: https://urait.ru/bcode/536703 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.24я73
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Мотивация трудовой деятельности -- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Мотивация нововведений в организации -- Труд: эффективность и вознаграждение -- Трудовое поведение -- Организация оплаты и стимулирование труда -- Мотивация служебной деятельности -- Мотивация государственных гражданских служащих -- Мотивация потребительских услуг -- Методы стимулирования продаж -- Анализ трудовых показателей организации -- Анализ и планирование трудовых показателей -- Аудит эффективности системы вознаграждения персонала -- Управление вознаграждением персонала -- Оплата и стимулирование труда персонала -- Вознаграждение персонала -- Управление вознаграждением -- Методы стимулирования продаж в торговле -- Трудовые процессы -- Современные системы вознаграждения и мотивации -- Мотивация и оплата труда -- Анализ трудовых показателей -- Мотивация труда -- Потребности, интересы, мотивы, стимулы -- Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) -- Мотивация и вознаграждение персонала -- Консультирование в области организации, оплаты и стимулирования труда персонала -- Оплата труда и материальное стимулирование персонала -- Управление человеческими ресурсами в условиях нестабильной внешней среды -- Взаимодействие службы управления персоналом с государственными и общественными организациями -- Компенсационная политика и вознаграждение персонала -- Управление вознаграждением персонала, компенсации и льготы -- Компенсационный менеджмент, мотивация и вознаграждение работников транспорта -- Мотивация, стимулирование и оплата труда -- Мотивация учебной деятельности студентов -- Мотивационное управление -- Мотивация профессиональной деятельности государственных служащих -- Налоговое стимулирование социально-экономического развития территорий
Аннотация: В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества. Важное внимание уделяется рассмотрению принципа социальной справедливости, его разному толкованию и применению в системах мотивации, стимулирования и вознаграждения. Поднимаются многие проблемные вопросы: готовность личности развивать полноценную мотивацию к труду в условиях явной эксплуатации труда и неразвитости трудового законодательства (слабо защищающего рядовых работников), примитивной трудовой морали в обществе и в конкретных фирмах и др. Рассматриваются спорные вопросы развития личности специалиста с сомнительными трудовыми мотивами, варианты психологического «обоснования» и «самооправдания» экономических преступлений. Дается анализ общемировых тенденций с усилением роли общественных организаций в защите прав рядовых работников и возможностей реализации этих тенденций в условиях современной России.
Пряжников, Николай Сергеевич.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 365 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-00497-7
URL: https://urait.ru/bcode/536703 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Мотивация трудовой деятельности -- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Мотивация нововведений в организации -- Труд: эффективность и вознаграждение -- Трудовое поведение -- Организация оплаты и стимулирование труда -- Мотивация служебной деятельности -- Мотивация государственных гражданских служащих -- Мотивация потребительских услуг -- Методы стимулирования продаж -- Анализ трудовых показателей организации -- Анализ и планирование трудовых показателей -- Аудит эффективности системы вознаграждения персонала -- Управление вознаграждением персонала -- Оплата и стимулирование труда персонала -- Вознаграждение персонала -- Управление вознаграждением -- Методы стимулирования продаж в торговле -- Трудовые процессы -- Современные системы вознаграждения и мотивации -- Мотивация и оплата труда -- Анализ трудовых показателей -- Мотивация труда -- Потребности, интересы, мотивы, стимулы -- Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) -- Мотивация и вознаграждение персонала -- Консультирование в области организации, оплаты и стимулирования труда персонала -- Оплата труда и материальное стимулирование персонала -- Управление человеческими ресурсами в условиях нестабильной внешней среды -- Взаимодействие службы управления персоналом с государственными и общественными организациями -- Компенсационная политика и вознаграждение персонала -- Управление вознаграждением персонала, компенсации и льготы -- Компенсационный менеджмент, мотивация и вознаграждение работников транспорта -- Мотивация, стимулирование и оплата труда -- Мотивация учебной деятельности студентов -- Мотивационное управление -- Мотивация профессиональной деятельности государственных служащих -- Налоговое стимулирование социально-экономического развития территорий
Аннотация: В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества. Важное внимание уделяется рассмотрению принципа социальной справедливости, его разному толкованию и применению в системах мотивации, стимулирования и вознаграждения. Поднимаются многие проблемные вопросы: готовность личности развивать полноценную мотивацию к труду в условиях явной эксплуатации труда и неразвитости трудового законодательства (слабо защищающего рядовых работников), примитивной трудовой морали в обществе и в конкретных фирмах и др. Рассматриваются спорные вопросы развития личности специалиста с сомнительными трудовыми мотивами, варианты психологического «обоснования» и «самооправдания» экономических преступлений. Дается анализ общемировых тенденций с усилением роли общественных организаций в защите прав рядовых работников и возможностей реализации этих тенденций в условиях современной России.
5.
Подробнее
331(075.8)
Кучмаева, Оксана Викторовна.
Экономика труда и управление персоналом [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / О. В. Кучмаева [и др.] ; под общей редакцией О. В. Кучмаевой. - 2-е изд. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 331 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-17017-7
URL: https://urait.ru/bcode/544976 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.24я73
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Экономика и социология труда -- Экономика персонала -- Экономика персонала предприятия -- Экономика труда и персонала -- Экономика и социология труда в сфере сервиса -- Управление социальным развитием организации, экономика и социология труда -- Экономика труда и трудовых отношений -- Экономика и социология города -- Экономика труда и трудовых ресурсов -- Экономика труда и управление персоналом -- Экономика труда и управление трудовыми ресурсами -- Экономика труда и занятости -- Экономика и социология труда на предприятиях пищевой промышленности
Аннотация: Курс содержит теоретические и практические материалы, позволяющие получить представление об экономических и социальных аспектах современного процесса труда. Особенность данного издания — попытка рассмотреть экономические и социальные проблемы трудовой сферы на макроуровне и предложить методики анализа и оценки ситуации на микроуровне (конкретного предприятия, фирмы). Практикумы к каждой теме содержат задачи, задания, материалы для форумов и самостоятельной работы, темы рефератов. Большое количество примеров и заданий ориентировано на использование количественных методов анализа социально-экономических данных в сфере труда. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс предназначен для студентов, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям, а также может быть интересен преподавателям вузов и специалистам, занимающимся экономическими и социальными проблемами труда.
Доп.точки доступа:
Егорова, Елена Алексеевна
Карманов, Михаил Владимирович
Золотарева, Ольга Анатольевна
Петрякова, Ольга Леонидовна
Смелов, Павел Александрович
Кучмаева, Оксана Викторовна.
Экономика труда и управление персоналом [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / О. В. Кучмаева [и др.] ; под общей редакцией О. В. Кучмаевой. - 2-е изд. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 331 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-17017-7
URL: https://urait.ru/bcode/544976 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Экономика и социология труда -- Экономика персонала -- Экономика персонала предприятия -- Экономика труда и персонала -- Экономика и социология труда в сфере сервиса -- Управление социальным развитием организации, экономика и социология труда -- Экономика труда и трудовых отношений -- Экономика и социология города -- Экономика труда и трудовых ресурсов -- Экономика труда и управление персоналом -- Экономика труда и управление трудовыми ресурсами -- Экономика труда и занятости -- Экономика и социология труда на предприятиях пищевой промышленности
Аннотация: Курс содержит теоретические и практические материалы, позволяющие получить представление об экономических и социальных аспектах современного процесса труда. Особенность данного издания — попытка рассмотреть экономические и социальные проблемы трудовой сферы на макроуровне и предложить методики анализа и оценки ситуации на микроуровне (конкретного предприятия, фирмы). Практикумы к каждой теме содержат задачи, задания, материалы для форумов и самостоятельной работы, темы рефератов. Большое количество примеров и заданий ориентировано на использование количественных методов анализа социально-экономических данных в сфере труда. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс предназначен для студентов, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям, а также может быть интересен преподавателям вузов и специалистам, занимающимся экономическими и социальными проблемами труда.
Доп.точки доступа:
Егорова, Елена Алексеевна
Карманов, Михаил Владимирович
Золотарева, Ольга Анатольевна
Петрякова, Ольга Леонидовна
Смелов, Павел Александрович
6.
Подробнее
331(075.8)
Забродин, Вадим Юрьевич.
Управленческий консалтинг. Социологический подход [Электронный ресурс] : учебное пособие для вузов / В. Ю. Забродин. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 130 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-10127-0
URL: https://urait.ru/bcode/539020 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.24я73
Кл.слова (ненормированные):
Менеджмент: общие работы -- Менеджмент -- Социология организаций -- Основы управленческого консультирования -- Управленческий консалтинг -- Социологический инструментарий -- Управленческое консультирование -- Социология организации
Аннотация: Пособие освещает вопросы в области управленческого консультирования — одного из процветающих и быстро развивающихся направлений профессиональной деятельности в современных высокоиндустриальных странах. Книга поможет овладеть методами социологического консалтинга, выработать алгоритм рационального анализа ситуации в компании и использовать навыки консультирования как в профессиональной деятельности, так и в моделировании собственного трудового поведения.
Забродин, Вадим Юрьевич.
Управленческий консалтинг. Социологический подход [Электронный ресурс] : учебное пособие для вузов / В. Ю. Забродин. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 130 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-10127-0
URL: https://urait.ru/bcode/539020 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Менеджмент: общие работы -- Менеджмент -- Социология организаций -- Основы управленческого консультирования -- Управленческий консалтинг -- Социологический инструментарий -- Управленческое консультирование -- Социология организации
Аннотация: Пособие освещает вопросы в области управленческого консультирования — одного из процветающих и быстро развивающихся направлений профессиональной деятельности в современных высокоиндустриальных странах. Книга поможет овладеть методами социологического консалтинга, выработать алгоритм рационального анализа ситуации в компании и использовать навыки консультирования как в профессиональной деятельности, так и в моделировании собственного трудового поведения.
7.
Подробнее
331(075.8)
Одегов, Юрий Геннадьевич.
Аутсорсинг и аутстаффинг в управлении персоналом [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Ю. В. Долженкова, С. В. Малинин. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 389 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-01055-8
URL: https://urait.ru/bcode/535818 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.050.2я73
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Основы управления персоналом -- Управление персоналом -- Аутсорсинг и аутстаффинг -- Аутсорсинг персонала -- Аутсорсинг -- Аутсорсинг в бизнесе и государственном (муниципальном) управлении -- Аутстаффинг в гостиничном бизнесе -- Аутсорсинг и аутстаффинг в управлении персоналом -- Аутсорсинг на транспорте -- Аутсорсинг в торговле -- Аутсорсинг персонала и консалтинг -- Аутсорсинг и аутстаффинг в управлении человеческими ресурсами -- Аутсорсинг бизнес-процессов -- Аутсорсинг бизнес-процессов в организациях связи -- Теория и практика аутсорсинга -- Аутплейсмент персонала -- Аутстаффинг персонала -- Управление путем делегирования полномочий и аутсорсинг -- Аутсорсинг в управлении персоналом -- Аутсорсинг в строительстве -- Аутсорсинг в бизнесе -- ИТ-аутсорсинг в бизнесе -- Аутстаффинг -- ИТ-аутсорсинг -- Аутсорсинг в управлении персоналом организации -- Аутсорсинг предприятий -- Краудсорсинг, аутсорсинг, аутстаффинг в деятельности высокотехнологичных компаний -- Технология аутсорсинга в сфере социального обслуживания
Аннотация: В издании описаны сущность, понятие и социально-экономические аспекты трудовой деятельности в их современной интерпретации. Рассмотрены виды трудовой деятельности в информационном обществе, представлены проблемы заемного труда, исследуемые с точки зрения его становления и правового регулирования. Изложены вопросы социальной защиты работников в условиях применения заемного труда. Представленные в учебнике таблицы, схемы, рисунки, практические примеры будут способствовать более глубокому пониманию и освоению материала обучающимися. Учебник содержит практикум, включающий кейсы и тестовые задания.
Доп.точки доступа:
Долженкова, Юлия Вениаминовна
Малинин, Сергей Викторович
Одегов, Юрий Геннадьевич.
Аутсорсинг и аутстаффинг в управлении персоналом [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Ю. В. Долженкова, С. В. Малинин. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 389 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-01055-8
URL: https://urait.ru/bcode/535818 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Основы управления персоналом -- Управление персоналом -- Аутсорсинг и аутстаффинг -- Аутсорсинг персонала -- Аутсорсинг -- Аутсорсинг в бизнесе и государственном (муниципальном) управлении -- Аутстаффинг в гостиничном бизнесе -- Аутсорсинг и аутстаффинг в управлении персоналом -- Аутсорсинг на транспорте -- Аутсорсинг в торговле -- Аутсорсинг персонала и консалтинг -- Аутсорсинг и аутстаффинг в управлении человеческими ресурсами -- Аутсорсинг бизнес-процессов -- Аутсорсинг бизнес-процессов в организациях связи -- Теория и практика аутсорсинга -- Аутплейсмент персонала -- Аутстаффинг персонала -- Управление путем делегирования полномочий и аутсорсинг -- Аутсорсинг в управлении персоналом -- Аутсорсинг в строительстве -- Аутсорсинг в бизнесе -- ИТ-аутсорсинг в бизнесе -- Аутстаффинг -- ИТ-аутсорсинг -- Аутсорсинг в управлении персоналом организации -- Аутсорсинг предприятий -- Краудсорсинг, аутсорсинг, аутстаффинг в деятельности высокотехнологичных компаний -- Технология аутсорсинга в сфере социального обслуживания
Аннотация: В издании описаны сущность, понятие и социально-экономические аспекты трудовой деятельности в их современной интерпретации. Рассмотрены виды трудовой деятельности в информационном обществе, представлены проблемы заемного труда, исследуемые с точки зрения его становления и правового регулирования. Изложены вопросы социальной защиты работников в условиях применения заемного труда. Представленные в учебнике таблицы, схемы, рисунки, практические примеры будут способствовать более глубокому пониманию и освоению материала обучающимися. Учебник содержит практикум, включающий кейсы и тестовые задания.
Доп.точки доступа:
Долженкова, Юлия Вениаминовна
Малинин, Сергей Викторович
8.
Подробнее
331(075.8)
Забродин, Вадим Юрьевич.
Социология и психология управления [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / В. Ю. Забродин. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 147 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-09952-2
URL: https://urait.ru/bcode/539019 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.24я73
Кл.слова (ненормированные):
Социология и демография -- Общественные науки -- Социология и психология управления -- Психология менеджмента -- Социология управления -- Психология управления -- Этика и психология управления -- Психология и социология управления -- Основы психологии управления
Аннотация: Социология и психология управления — дисциплина, интегрирующая социологический и психологический подходы к совершенствованию управления организациями. Этот учебник разработан с учетом требований государственного образовательного стандарта. Его появление обусловлено возрастающей потребностью в использовании прогрессивных методов управления в разнообразных и постоянно изменяющихся условиях практической деятельности. Книга раскрывает историю возникновения, тенденции развития, современное состояние и направления развития социологии и психологии управления.
Забродин, Вадим Юрьевич.
Социология и психология управления [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / В. Ю. Забродин. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 147 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-09952-2
URL: https://urait.ru/bcode/539019 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Социология и демография -- Общественные науки -- Социология и психология управления -- Психология менеджмента -- Социология управления -- Психология управления -- Этика и психология управления -- Психология и социология управления -- Основы психологии управления
Аннотация: Социология и психология управления — дисциплина, интегрирующая социологический и психологический подходы к совершенствованию управления организациями. Этот учебник разработан с учетом требований государственного образовательного стандарта. Его появление обусловлено возрастающей потребностью в использовании прогрессивных методов управления в разнообразных и постоянно изменяющихся условиях практической деятельности. Книга раскрывает историю возникновения, тенденции развития, современное состояние и направления развития социологии и психологии управления.
9.
Подробнее
331(075.8)
Симонова, Марина Викторовна.
Экономика труда [Электронный ресурс] : учебник для вузов / М. В. Симонова [и др.] ; под общей редакцией М. В. Симоновой. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 259 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-05423-1
URL: https://urait.ru/bcode/539754 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.24я73
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Экономика труда
Аннотация: В учебнике рассматриваются теоретические основы экономики труда, механизм формирования трудового потенциала, занятость населения, структура, показатели и методы измерения производительности труда, управление производительностью труда, количественные и качественные параметры качества рабочей силы, стоимость жизни и потребительский бюджеты, качество и уровень жизни, основы организации и нормирования труда, изучение затрат рабочего времени и трудовых процессов, формы и системы оплаты труда, тарифное регулирование заработной платы, премиальные системы, планирование средней заработной платы.
Доп.точки доступа:
Вайсбурд, Виктор Арнольдович
Богатырева, Ирина Вячеславовна
Железникова, Елена Петровна
Илюхина, Лариса Алексеевна
Щеколдин, Вадим Акиндинович
Симонова, Марина Викторовна.
Экономика труда [Электронный ресурс] : учебник для вузов / М. В. Симонова [и др.] ; под общей редакцией М. В. Симоновой. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 259 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-05423-1
URL: https://urait.ru/bcode/539754 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Экономика труда
Аннотация: В учебнике рассматриваются теоретические основы экономики труда, механизм формирования трудового потенциала, занятость населения, структура, показатели и методы измерения производительности труда, управление производительностью труда, количественные и качественные параметры качества рабочей силы, стоимость жизни и потребительский бюджеты, качество и уровень жизни, основы организации и нормирования труда, изучение затрат рабочего времени и трудовых процессов, формы и системы оплаты труда, тарифное регулирование заработной платы, премиальные системы, планирование средней заработной платы.
Доп.точки доступа:
Вайсбурд, Виктор Арнольдович
Богатырева, Ирина Вячеславовна
Железникова, Елена Петровна
Илюхина, Лариса Алексеевна
Щеколдин, Вадим Акиндинович
10.
Подробнее
331(075.8)
Круглов, Дмитрий Валерьевич.
Управление социально-трудовыми отношениями [Электронный ресурс] : учебное пособие для вузов / Д. В. Круглов, О. С. Резникова, И. В. Цыганкова. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 201 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-16746-7
URL: https://urait.ru/bcode/544938 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.24я73
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Социально-трудовые отношения и цифровая экономика -- Управление социально-трудовыми отношениями -- Социально-трудовые отношения на предприятии -- Управление трудовыми отношениями -- Социально-трудовые отношения: проблемы теории и практики -- Рынок труда и социально-трудовые отношения -- Социально-трудовые отношения -- Социально-трудовые отношения в малом бизнесе -- Цифровизация управления персоналом
Аннотация: Предлагаемый курс посвящен формированию и управлению социально-трудовыми отношениями на предприятиях. Рассмотрены вопросы управления трудом на микро- и макроуровне, пути разрешения конфликтов в социально-трудовой сфере. Освещены подходы к цифровизации трудовых процессов, направления развития цифровизации труда, новые формы занятости и особенности управления социально-трудовыми отношениями в процессе цифровизации. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.
Доп.точки доступа:
Резникова, Ольга Сергеевна
Цыганкова, Инга Владимировна
Круглов, Дмитрий Валерьевич.
Управление социально-трудовыми отношениями [Электронный ресурс] : учебное пособие для вузов / Д. В. Круглов, О. С. Резникова, И. В. Цыганкова. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 201 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-16746-7
URL: https://urait.ru/bcode/544938 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Социально-трудовые отношения и цифровая экономика -- Управление социально-трудовыми отношениями -- Социально-трудовые отношения на предприятии -- Управление трудовыми отношениями -- Социально-трудовые отношения: проблемы теории и практики -- Рынок труда и социально-трудовые отношения -- Социально-трудовые отношения -- Социально-трудовые отношения в малом бизнесе -- Цифровизация управления персоналом
Аннотация: Предлагаемый курс посвящен формированию и управлению социально-трудовыми отношениями на предприятиях. Рассмотрены вопросы управления трудом на микро- и макроуровне, пути разрешения конфликтов в социально-трудовой сфере. Освещены подходы к цифровизации трудовых процессов, направления развития цифровизации труда, новые формы занятости и особенности управления социально-трудовыми отношениями в процессе цифровизации. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.
Доп.точки доступа:
Резникова, Ольга Сергеевна
Цыганкова, Инга Владимировна
Страница 1, Результатов: 18