Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход/Кузьмина, Н.М.

Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход/Кузьмина, Н.М.

https://library.dvfu.ru/lib/document/EBSZnanium/B3C04AC0-E407-419B-A865-02877DB4E071/

65.0
Кузьмина, Н. М.
    Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход [Текст] : Монография / Н.М. Кузьмина. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2023. - 94 с. - (Научная мысль) . - ISBN 978-5-16-010815-5. - ISBN 978-5-16-102811-7
    Содержание:

УДК

65.0

ББК 65.290-2

Рубрики: Управление (менеджмент)

Аннотация: В монографии исследуются вопросы формирования стратегии управления кадровым потенциалом организации: методология формированию стратегии управления кадровым потенциалом генезис стратегического управления и определения роли человека в процессе труда раскрыты причинно-следственные связи деловой и кадровой стратегий организации проведено комплексное исследование понятий компетенций и компетентности представлены новые категории «метакомпетенция» и «метакомпетентность» в рамках стратегического управления. Монография адресована преподавателям научным работникам аспирантам и студентам экономических вузов и факультетов работникам кадровых служб организаций.

Доп.точки доступа:
Толстякова, О.В.

QR-код документа