Перейти к содержимому
База данных: Электронный каталог ДВФУ
Страница 1, Результатов: 7
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Миронова, М.
Когда деньги не стимулируют [Текст] / М. Миронова. // Справочник по управлению персоналом : журнал Российской HR-практики. - Москва : МЦФЭР,. - 2011. - № 10.
Кл.слова (ненормированные):
нематериальная мотивация -- моральная мотивация -- поощрение -- стимулирование трудовой деятельности -- линейные менеджеры -- материальное стимулирование
Миронова, М.
Когда деньги не стимулируют [Текст] / М. Миронова. // Справочник по управлению персоналом : журнал Российской HR-практики. - Москва : МЦФЭР,. - 2011. - № 10.
Кл.слова (ненормированные):
нематериальная мотивация -- моральная мотивация -- поощрение -- стимулирование трудовой деятельности -- линейные менеджеры -- материальное стимулирование
2.
Подробнее
Жиринова, Л.
Компетенции линейных руководителей в HR-сфере [Текст] / Л. Жиринова. // Справочник по управлению персоналом : журнал Российской HR-практики. - Москва : МЦФЭР,. - 2011. - № 4.
Кл.слова (ненормированные):
компетенции менеджеров -- менеджеры по персоналу -- линейные руководители -- HR-службы -- руководители -- линейные менеджеры -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- профессиональные компетенции менеджеров -- HR-директора
Жиринова, Л.
Компетенции линейных руководителей в HR-сфере [Текст] / Л. Жиринова. // Справочник по управлению персоналом : журнал Российской HR-практики. - Москва : МЦФЭР,. - 2011. - № 4.
Кл.слова (ненормированные):
компетенции менеджеров -- менеджеры по персоналу -- линейные руководители -- HR-службы -- руководители -- линейные менеджеры -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- профессиональные компетенции менеджеров -- HR-директора
3.
Подробнее
Кохреидзе, Г.
Искусство продаж - это точное попадание информации в целевую аудиторию / Григорий Кохреидзе // Управление персоналом. - N 2 (2006), С. 38-40. - Илл.: 1 фотография
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- российские компании -- мотивация сотрудников -- западные компании -- целевая аудитория -- линейные менеджеры -- бизнес-партнеры -- рынок фармпрепаратов -- искусство продаж
Аннотация: Интервью с Григорием Кохреидзе, директором по продажам в РФ компании Schering AG, о специфике отечественного фармрынка, деятельности компании Schering AG, и особенностях работы в западной компании.
Кохреидзе, Г.
Искусство продаж - это точное попадание информации в целевую аудиторию / Григорий Кохреидзе // Управление персоналом. - N 2 (2006), С. 38-40. - Илл.: 1 фотография
| УДК |
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- российские компании -- мотивация сотрудников -- западные компании -- целевая аудитория -- линейные менеджеры -- бизнес-партнеры -- рынок фармпрепаратов -- искусство продаж
Аннотация: Интервью с Григорием Кохреидзе, директором по продажам в РФ компании Schering AG, о специфике отечественного фармрынка, деятельности компании Schering AG, и особенностях работы в западной компании.
4.
Подробнее
Тихонова, Ю. С.
Строим систему управления персоналом в страховой компании / Ю. С. Тихонова, С. Д. Очагов // Справочник кадровика. - N 12 (2007), С. 117-120
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровый аудит -- линейные менеджеры -- разработка кадровой политики -- системная работа с кадрами -- бизнес-процессы управления персоналом
Аннотация: Об основных этапах построения системы управления персоналом.
Доп.точки доступа:
Очагов, С. Д.
Тихонова, Ю. С.
Строим систему управления персоналом в страховой компании / Ю. С. Тихонова, С. Д. Очагов // Справочник кадровика. - N 12 (2007), С. 117-120
| УДК |
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровый аудит -- линейные менеджеры -- разработка кадровой политики -- системная работа с кадрами -- бизнес-процессы управления персоналом
Аннотация: Об основных этапах построения системы управления персоналом.
Доп.точки доступа:
Очагов, С. Д.
5.
Подробнее
Чем управляют HR-менеджеры? / обзор подготовила Валерия Коновалова // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 5 (2008), С. 45-52. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 45-52).- Источники: www. htg. ru, www. hr-portal. ru, www. e-personal. ru
ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
исследования -- менеджеры -- HR-менеджеры -- IT-сфера -- информационные технологии -- торгово-производственная сфера -- финансовая сфера -- HR-службы -- службы управления персоналом -- кадровые службы -- сотрудники -- линейные менеджеры -- топ-менеджеры -- работа с персоналом -- кадровое делопроизводство
Аннотация: Чем управляет HR-менеджер : мнения рядовых сотрудников и менеджеров о работе службы управления персоналом.
Доп.точки доступа:
Коновалова, Валерия \сост.\
Чем управляют HR-менеджеры? / обзор подготовила Валерия Коновалова // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 5 (2008), С. 45-52. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 45-52).- Источники: www. htg. ru, www. hr-portal. ru, www. e-personal. ru
| УДК |
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
исследования -- менеджеры -- HR-менеджеры -- IT-сфера -- информационные технологии -- торгово-производственная сфера -- финансовая сфера -- HR-службы -- службы управления персоналом -- кадровые службы -- сотрудники -- линейные менеджеры -- топ-менеджеры -- работа с персоналом -- кадровое делопроизводство
Аннотация: Чем управляет HR-менеджер : мнения рядовых сотрудников и менеджеров о работе службы управления персоналом.
Доп.точки доступа:
Коновалова, Валерия \сост.\
6.
Подробнее
Сенченко, Владимир.
Есть контакт! / В. Сенченко // Справочник по управлению персоналом. - N 2 (февраль) (2009), С. 84-88. - прил.
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
коммуникации в компании -- межличностные коммуникации -- кадровики -- линейные менеджеры -- управление персоналом -- каналы связи -- hr-специалисты -- руководители
Аннотация: Отлаженные межличностные коммуникации в компании - основа результативной работы коллектива. Практически любой процесс, связанный с управлением персоналом, не обходится без двустороннего канала связи "кадровик - линейный менеджер".
Сенченко, Владимир.
Есть контакт! / В. Сенченко // Справочник по управлению персоналом. - N 2 (февраль) (2009), С. 84-88. - прил.
| УДК |
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
коммуникации в компании -- межличностные коммуникации -- кадровики -- линейные менеджеры -- управление персоналом -- каналы связи -- hr-специалисты -- руководители
Аннотация: Отлаженные межличностные коммуникации в компании - основа результативной работы коллектива. Практически любой процесс, связанный с управлением персоналом, не обходится без двустороннего канала связи "кадровик - линейный менеджер".
7.
Подробнее
Красова, Екатерина.
Делегирование задач: устраняем препятствия / Е. Красова // Справочник по управлению персоналом. - N 9 (сентябрь) (2009), С. 28-35
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- управление персоналом -- полномочия сотрудников -- делегирование полномочий -- культура делегирования -- делегирование задач -- интервью с руководителем -- линейные менеджеры -- рекомендации руководителям -- рекомендации по делегированию
Аннотация: Автор предлагает рассмотреть основные барьеры, возникающие при внедрении культуры делегирования в компании, а также рекомендует свои методы их устранения.
Красова, Екатерина.
Делегирование задач: устраняем препятствия / Е. Красова // Справочник по управлению персоналом. - N 9 (сентябрь) (2009), С. 28-35
| УДК |
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- управление персоналом -- полномочия сотрудников -- делегирование полномочий -- культура делегирования -- делегирование задач -- интервью с руководителем -- линейные менеджеры -- рекомендации руководителям -- рекомендации по делегированию
Аннотация: Автор предлагает рассмотреть основные барьеры, возникающие при внедрении культуры делегирования в компании, а также рекомендует свои методы их устранения.
Страница 1, Результатов: 7