Перейти к содержимому
База данных: ЭБС Юрайт
Страница 1, Результатов: 6
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
658.3(075.8)
Соломанидина, Татьяна Оттовна.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. - 3-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 323 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-01100-5
URL: https://urait.ru/bcode/535996 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.29я73
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Мотивация трудовой деятельности -- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Управление коллективом исполнителей -- Основы управления коллективом исполнителей -- Организация деятельности коллектива исполнителей -- Мотивация трудового поведения -- Мотивационный менеджмент -- Организация деятельности производственного подразделения -- Мотивация и стимулирование персонала -- Современные системы вознаграждения и мотивации -- Мотивация труда -- Стимулирование трудовой деятельности -- Материальная и нематериальная мотивация персонала -- Мотивация и вознаграждение персонала -- Экономика и механизмы мотивации на предприятии -- Мотивация и стимулирование персонала проекта -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности на отраслевых предприятиях -- Мотивация и управление человеческими ресурсами
Аннотация: Курс рекомендуется желающим эффективно заниматься трудовой мотивацией. Научно-обоснованный подход к стимулированию трудовой деятельности на том или ином предприятии позволит руководителям иметь четкое представление о потенциале каждого работника на предприятии, выявить возникшие проблемы и спрогнозировать будущее развитие трудовой деятельности. Авторы — опытные специалисты в данной сфере знаний. Структура курса поможет студентам освоить многие аспекты трудовой мотивации, изучить инструменты и понять основные подходы для создания механизма мотивационного воздействия. В курсе приведены примеры, которые помогут разобраться в самых разных аспектах трудового поведения персонала.
Доп.точки доступа:
Соломанидин, Владимир Геннадьевич
Соломанидина, Татьяна Оттовна.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. - 3-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 323 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-01100-5
URL: https://urait.ru/bcode/535996 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Мотивация трудовой деятельности -- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Управление коллективом исполнителей -- Основы управления коллективом исполнителей -- Организация деятельности коллектива исполнителей -- Мотивация трудового поведения -- Мотивационный менеджмент -- Организация деятельности производственного подразделения -- Мотивация и стимулирование персонала -- Современные системы вознаграждения и мотивации -- Мотивация труда -- Стимулирование трудовой деятельности -- Материальная и нематериальная мотивация персонала -- Мотивация и вознаграждение персонала -- Экономика и механизмы мотивации на предприятии -- Мотивация и стимулирование персонала проекта -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности на отраслевых предприятиях -- Мотивация и управление человеческими ресурсами
Аннотация: Курс рекомендуется желающим эффективно заниматься трудовой мотивацией. Научно-обоснованный подход к стимулированию трудовой деятельности на том или ином предприятии позволит руководителям иметь четкое представление о потенциале каждого работника на предприятии, выявить возникшие проблемы и спрогнозировать будущее развитие трудовой деятельности. Авторы — опытные специалисты в данной сфере знаний. Структура курса поможет студентам освоить многие аспекты трудовой мотивации, изучить инструменты и понять основные подходы для создания механизма мотивационного воздействия. В курсе приведены примеры, которые помогут разобраться в самых разных аспектах трудового поведения персонала.
Доп.точки доступа:
Соломанидин, Владимир Геннадьевич
2.
Подробнее
658.3(075.8)
Горелов, Николай Афанасьевич.
Управление человеческими ресурсами: стратегии и инновации [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / под редакцией Н. А. Горелова. - 2-е изд., испр. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 309 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-16900-3
URL: https://urait.ru/bcode/531992 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.050.2я73
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Антикризисное управление -- Основы управления персоналом -- Теория антикризисного управления -- Управление персоналом -- Управление трудовыми ресурсами -- Управление персоналом организации -- Управление человеческими ресурсами -- Стратегическое управление человеческими ресурсами -- Методы управления человеческими ресурсами -- Управление человеческими ресурсами: теоретические подходы -- Антикризисный менеджмент -- Кадровый менеджмент -- Управление персоналом предприятия -- Управление человеческими ресурсами в российских и международных некоммерческих организациях -- Эффективность использования ресурсов и пути ее повышения при реализации государственных программ -- Основы управления человеческими ресурсами -- Креативные технологии управления персоналом -- Основы управления персоналом предприятия -- Стратегическое и операционное управление персоналом -- Стратегия управления персоналом -- Разработка стратегии управления персоналом -- Развитие социального ресурса человека и общества -- Стратегия управления персоналом организации -- Управление интеллектуально-креативными ресурсами персонала организации -- Управление человеческими ресурсами в бизнесе -- Психология управления человеческими ресурсами -- Экономические и стратегические аспекты в управлении человеческими ресурсами -- Стратегии управления персоналом -- HR-менеджмент -- Технология управления коллективами -- Управление персоналом и трудовые правоотношения -- Оценка рисков в управлении персоналом -- Введение в управление персоналом -- Основы антикризисного управления -- Информационное обеспечение управления персоналом -- Технологии развития человеческих ресурсов -- Стратегическое управление человеческими ресурсами организации -- Экономика управления человеческими ресурсами -- Стратегическое управление человеческими ресурсами в организации -- Стратегическое управление человеческими ресурсами фирмы -- Технологии управления в образовании и науке -- Современные системы организации управления наукой -- Управление креативным персоналом -- Управление персоналом и организация -- Экономика и управление человеческими ресурсами -- Общие вопросы управления человеческими ресурсами -- Управление персоналом (Основы управления персоналом Управление персоналом организации) -- Основы управления коллективом -- Психологическая составляющая в управлении человеческими ресурсами -- Консультирование по разработке системы и стратегии управления персоналом организации -- Современные тенденции в управлении человеческими ресурсами -- Стратегия управления человеческими ресурсами -- Организация и управление персоналом -- Управление персоналом в профессиональной сфере -- Управление интеллектуальными ресурсами в проектной деятельности -- Методы воздействия на человека в организациях -- Современные технологии стратегического управления человеческими ресурсами
Аннотация: В курсе с системных позиций рассмотрены основные фазы воспроизводства людских ресурсов в контексте мировой тенденции развития теории и практики менеджмента как многоуровневой системы. Центральное место занимают вопросы стратегического и антикризисного управления, новые отечественные и зарубежные методы оплаты производительного труда, формирования инновационной культуры в обществе, подготовки интеллектуально-креативных ресурсов для наукоемкой экономики. По всем темам курса разработан практикум, содержащий упражнения, ситуационные задачи, головоломки, задания, нацеленные на развитие у студентов критического мышления, умения решать нестандартные задачи в сфере управления людьми. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим, социально-экономическим направлениям.
Доп.точки доступа:
Круглов, Дмитрий Валерьевич
Кораблева, Ольга Николаевна
Феклистов, И И
Горелов, Николай Афанасьевич.
Управление человеческими ресурсами: стратегии и инновации [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / под редакцией Н. А. Горелова. - 2-е изд., испр. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 309 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-16900-3
URL: https://urait.ru/bcode/531992 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Антикризисное управление -- Основы управления персоналом -- Теория антикризисного управления -- Управление персоналом -- Управление трудовыми ресурсами -- Управление персоналом организации -- Управление человеческими ресурсами -- Стратегическое управление человеческими ресурсами -- Методы управления человеческими ресурсами -- Управление человеческими ресурсами: теоретические подходы -- Антикризисный менеджмент -- Кадровый менеджмент -- Управление персоналом предприятия -- Управление человеческими ресурсами в российских и международных некоммерческих организациях -- Эффективность использования ресурсов и пути ее повышения при реализации государственных программ -- Основы управления человеческими ресурсами -- Креативные технологии управления персоналом -- Основы управления персоналом предприятия -- Стратегическое и операционное управление персоналом -- Стратегия управления персоналом -- Разработка стратегии управления персоналом -- Развитие социального ресурса человека и общества -- Стратегия управления персоналом организации -- Управление интеллектуально-креативными ресурсами персонала организации -- Управление человеческими ресурсами в бизнесе -- Психология управления человеческими ресурсами -- Экономические и стратегические аспекты в управлении человеческими ресурсами -- Стратегии управления персоналом -- HR-менеджмент -- Технология управления коллективами -- Управление персоналом и трудовые правоотношения -- Оценка рисков в управлении персоналом -- Введение в управление персоналом -- Основы антикризисного управления -- Информационное обеспечение управления персоналом -- Технологии развития человеческих ресурсов -- Стратегическое управление человеческими ресурсами организации -- Экономика управления человеческими ресурсами -- Стратегическое управление человеческими ресурсами в организации -- Стратегическое управление человеческими ресурсами фирмы -- Технологии управления в образовании и науке -- Современные системы организации управления наукой -- Управление креативным персоналом -- Управление персоналом и организация -- Экономика и управление человеческими ресурсами -- Общие вопросы управления человеческими ресурсами -- Управление персоналом (Основы управления персоналом Управление персоналом организации) -- Основы управления коллективом -- Психологическая составляющая в управлении человеческими ресурсами -- Консультирование по разработке системы и стратегии управления персоналом организации -- Современные тенденции в управлении человеческими ресурсами -- Стратегия управления человеческими ресурсами -- Организация и управление персоналом -- Управление персоналом в профессиональной сфере -- Управление интеллектуальными ресурсами в проектной деятельности -- Методы воздействия на человека в организациях -- Современные технологии стратегического управления человеческими ресурсами
Аннотация: В курсе с системных позиций рассмотрены основные фазы воспроизводства людских ресурсов в контексте мировой тенденции развития теории и практики менеджмента как многоуровневой системы. Центральное место занимают вопросы стратегического и антикризисного управления, новые отечественные и зарубежные методы оплаты производительного труда, формирования инновационной культуры в обществе, подготовки интеллектуально-креативных ресурсов для наукоемкой экономики. По всем темам курса разработан практикум, содержащий упражнения, ситуационные задачи, головоломки, задания, нацеленные на развитие у студентов критического мышления, умения решать нестандартные задачи в сфере управления людьми. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим, социально-экономическим направлениям.
Доп.точки доступа:
Круглов, Дмитрий Валерьевич
Кораблева, Ольга Николаевна
Феклистов, И И
3.
Подробнее
658.3(075.8)
Родионова, Елена Анатольевна.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / Е. А. Родионова, В. И. Доминяк, Г. Жушман, М. А. Экземпляров. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 279 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-01566-9
URL: https://urait.ru/bcode/536681 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.29я73
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Мотивация трудовой деятельности -- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Мотивация профессиональной деятельности -- Мотивация и стимулирование труда -- Мотивация и стимулирование труда персонала промышленных предприятий -- Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Оценка, мотивация и стимулирования персонала в нефтяных и газовых компаниях -- Управление мотивацией -- Мотивация и стимулирование персонала -- Современные методы и технологии мотивации и стимулирования -- Теория мотивации и стимулирование труда -- Теория мотивации -- Мотивация и стимулирование ТД -- Современные системы стимулирования и мотивирования профессиональной деятельности -- Мотивация и развитие персонала -- Мотивация и результативность организации -- Мотивация и стимулирование труда персонала -- Мотивация и стимулирование труда персонала образовательных организаций -- Теории и современные методы управления мотивацией -- Управление производительностью -- Система мотивации и стимулирования персонала -- Современные методы мотивации и стимулирования персонала -- Современные методы мотивации и стимулирования труда -- Мотивация персонала и производительность труда -- Мотивация и карьерная навигация -- Методы стимулирования мотивации -- Управление мотивацией и вовлеченностью -- Управление мотивацией и вовлеченностью персонала -- Мотивация и стимулирование -- Мотивация и стимулирование труда государственных гражданских служащих -- Системы мотивации и стимулирования персонала коммерческой организации -- Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Теории мотивации и обеспечения лояльности персонала -- Бизнес-мотивация
Аннотация: В учебнике излагаются основные теоретические и прикладные аспекты мотивации и стимулирования персонала в организации. Теоретические положения проиллюстрированы примерами из истории, из опыта современных компаний, что способствует лучшему усвоению материала, обеспечивая связь теории и практики. В конце каждого раздела есть практикум, включающий задания и кейсы по темам, рассматриваемым в учебнике, практические упражнения на закрепление материала. Это позволяет закрепить теоретические положения, отработать умения решать задачи, связанные с вопросами мотивации и стимулирования персонала современной организации.
Доп.точки доступа:
Доминяк, Владислав Игоревич
Жушман, Галина
Экземпляров, Михаил Алексеевич
Родионова, Елена Анатольевна.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / Е. А. Родионова, В. И. Доминяк, Г. Жушман, М. А. Экземпляров. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 279 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-01566-9
URL: https://urait.ru/bcode/536681 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Управление персоналом -- Менеджмент -- Мотивация трудовой деятельности -- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Мотивация профессиональной деятельности -- Мотивация и стимулирование труда -- Мотивация и стимулирование труда персонала промышленных предприятий -- Управление системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Оценка, мотивация и стимулирования персонала в нефтяных и газовых компаниях -- Управление мотивацией -- Мотивация и стимулирование персонала -- Современные методы и технологии мотивации и стимулирования -- Теория мотивации и стимулирование труда -- Теория мотивации -- Мотивация и стимулирование ТД -- Современные системы стимулирования и мотивирования профессиональной деятельности -- Мотивация и развитие персонала -- Мотивация и результативность организации -- Мотивация и стимулирование труда персонала -- Мотивация и стимулирование труда персонала образовательных организаций -- Теории и современные методы управления мотивацией -- Управление производительностью -- Система мотивации и стимулирования персонала -- Современные методы мотивации и стимулирования персонала -- Современные методы мотивации и стимулирования труда -- Мотивация персонала и производительность труда -- Мотивация и карьерная навигация -- Методы стимулирования мотивации -- Управление мотивацией и вовлеченностью -- Управление мотивацией и вовлеченностью персонала -- Мотивация и стимулирование -- Мотивация и стимулирование труда государственных гражданских служащих -- Системы мотивации и стимулирования персонала коммерческой организации -- Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Теории мотивации и обеспечения лояльности персонала -- Бизнес-мотивация
Аннотация: В учебнике излагаются основные теоретические и прикладные аспекты мотивации и стимулирования персонала в организации. Теоретические положения проиллюстрированы примерами из истории, из опыта современных компаний, что способствует лучшему усвоению материала, обеспечивая связь теории и практики. В конце каждого раздела есть практикум, включающий задания и кейсы по темам, рассматриваемым в учебнике, практические упражнения на закрепление материала. Это позволяет закрепить теоретические положения, отработать умения решать задачи, связанные с вопросами мотивации и стимулирования персонала современной организации.
Доп.точки доступа:
Доминяк, Владислав Игоревич
Жушман, Галина
Экземпляров, Михаил Алексеевич
4.
Подробнее
658.3(075.8)
Староверова, Ксения Олеговна.
Технологии управления персоналом в государственных структурах [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / К. О. Староверова. - 2-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 177 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-17311-6
URL: https://urait.ru/bcode/532850 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.290-2я73
Кл.слова (ненормированные):
Управленческие решения -- Менеджмент -- Технологии управления человеческими ресурсами -- Современные технологии управления персоналом -- Технологии управления персоналом -- Современные технологии управления человеческими ресурсами -- Методы и технологии управления персоналом -- Технологии управления персоналом в государственных и муниципальных структурах -- Технологии управления персоналом на государственной и муниципальной службе
Аннотация: В курсе рассматривается организация кадрового обеспечения государственной структуры: методология управления персоналом, кадровые технологии (отбор, прием, оценка, высвобождение). В конце курса приведены список рекомендуемой литературы и глоссарий, необходимые студентам для самостоятельной работы в процессе освоения дисциплины. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.
Староверова, Ксения Олеговна.
Технологии управления персоналом в государственных структурах [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / К. О. Староверова. - 2-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 177 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-17311-6
URL: https://urait.ru/bcode/532850 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Управленческие решения -- Менеджмент -- Технологии управления человеческими ресурсами -- Современные технологии управления персоналом -- Технологии управления персоналом -- Современные технологии управления человеческими ресурсами -- Методы и технологии управления персоналом -- Технологии управления персоналом в государственных и муниципальных структурах -- Технологии управления персоналом на государственной и муниципальной службе
Аннотация: В курсе рассматривается организация кадрового обеспечения государственной структуры: методология управления персоналом, кадровые технологии (отбор, прием, оценка, высвобождение). В конце курса приведены список рекомендуемой литературы и глоссарий, необходимые студентам для самостоятельной работы в процессе освоения дисциплины. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.
5.
Подробнее
658.3(075.8)
Староверова, Ксения Олеговна.
Управление персоналом в таможенных органах [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / К. О. Староверова. - 2-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 230 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-17624-7
URL: https://urait.ru/bcode/533433 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.290-2я73
Кл.слова (ненормированные):
Таможенное дело -- Менеджмент -- Управление персоналом в таможенных органах -- Социально-психологический мониторинг таможенного персонала -- Лидерство, управление и развитие в таможенных органах -- Профессиональная этика работника таможенных органов -- Управление конфликтами и стрессами в таможенных органах
Аннотация: В данном курсе всесторонне рассматривается организация кадрового обеспечения таможенной службы: методология управления персоналом, кадровые технологии (отбор, прием, оценка, высвобождение), управление развитием и поведением сотрудников. Значительную часть курса составляют приложения, в которых приводятся актуальные документы, отражающие отдельные аспекты управления должностными лицами таможенных органов. Данные документы предоставляют обширный материал для анализа как в ходе самостоятельной работы студентов с материалом курса, так и в рамках практических аудиторных занятий. Каждый раздел курса снабжен вопросами и заданиями для самопроверки, которые будут полезны в процессе контроля знаний студентов. В конце издания приведены список рекомендуемой литературы и глоссарий, необходимые студентам для самостоятельной работы в процессе освоения дисциплины. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
Староверова, Ксения Олеговна.
Управление персоналом в таможенных органах [Электронный ресурс] : учебник и практикум для вузов / К. О. Староверова. - 2-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 230 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-17624-7
URL: https://urait.ru/bcode/533433 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Таможенное дело -- Менеджмент -- Управление персоналом в таможенных органах -- Социально-психологический мониторинг таможенного персонала -- Лидерство, управление и развитие в таможенных органах -- Профессиональная этика работника таможенных органов -- Управление конфликтами и стрессами в таможенных органах
Аннотация: В данном курсе всесторонне рассматривается организация кадрового обеспечения таможенной службы: методология управления персоналом, кадровые технологии (отбор, прием, оценка, высвобождение), управление развитием и поведением сотрудников. Значительную часть курса составляют приложения, в которых приводятся актуальные документы, отражающие отдельные аспекты управления должностными лицами таможенных органов. Данные документы предоставляют обширный материал для анализа как в ходе самостоятельной работы студентов с материалом курса, так и в рамках практических аудиторных занятий. Каждый раздел курса снабжен вопросами и заданиями для самопроверки, которые будут полезны в процессе контроля знаний студентов. В конце издания приведены список рекомендуемой литературы и глоссарий, необходимые студентам для самостоятельной работы в процессе освоения дисциплины. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
6.
Подробнее
658.3(075.8)
Мясоедов, Сергей Павлович.
Кросс-культурный менеджмент [Электронный ресурс] : учебник для вузов / С. П. Мясоедов, Л. Г. Борисова. - 3-е изд. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 314 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-02314-5
URL: https://urait.ru/bcode/535994 (дата обращения: 12.03.2024).
ББК 65.290-2я73
Кл.слова (ненормированные):
Менеджмент: общие работы -- Менеджмент -- Кросс-культурный менеджмент -- Кросс-культурный менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме -- Кросс-культурный менеджмент в индустрии гостеприимства
Аннотация: Особенностью данного издания является его практическая направленность. Книга содержит большое количество заданий для индивидуальной и групповой работы. Изложенные в учебнике материалы позволяют приобрести практические навыки при общении и ведении бизнеса с представителями различных культур мира. Учебник дает представление об особенностях различных национальных культур, о методах и подходах к их изучению, поможет вдумчивому читателю приобрести знания по основным правилам кросс-культурного поведения, навыки использования инструментов разрешения и предотвращения кросс-культурных конфликтов в организации, а также проведения ситуационного анализа деловой культуры иностранного партнера.
Доп.точки доступа:
Борисова, Лариса Григорьевна
Мясоедов, Сергей Павлович.
Кросс-культурный менеджмент [Электронный ресурс] : учебник для вузов / С. П. Мясоедов, Л. Г. Борисова. - 3-е изд. - Электрон. дан.col. - Москва : Юрайт, 2024. - 314 с. - (Высшее образование). - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей. - ISBN 978-5-534-02314-5
URL: https://urait.ru/bcode/535994 (дата обращения: 12.03.2024).
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Менеджмент: общие работы -- Менеджмент -- Кросс-культурный менеджмент -- Кросс-культурный менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме -- Кросс-культурный менеджмент в индустрии гостеприимства
Аннотация: Особенностью данного издания является его практическая направленность. Книга содержит большое количество заданий для индивидуальной и групповой работы. Изложенные в учебнике материалы позволяют приобрести практические навыки при общении и ведении бизнеса с представителями различных культур мира. Учебник дает представление об особенностях различных национальных культур, о методах и подходах к их изучению, поможет вдумчивому читателю приобрести знания по основным правилам кросс-культурного поведения, навыки использования инструментов разрешения и предотвращения кросс-культурных конфликтов в организации, а также проведения ситуационного анализа деловой культуры иностранного партнера.
Доп.точки доступа:
Борисова, Лариса Григорьевна
Страница 1, Результатов: 6