Перейти к содержимому 
База данных: Электронный каталог ДВФУ
Страница 1, Результатов: 1
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Ненашев, Николай (гос. налоговый инспектор; ФНС России по Калуж. обл.).
Как оценивать эффективность корпоративных социальных программ / Николай Ненашев // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 10 (2008), С. 20-26. - Библиогр.: с. 26 (3 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 10.- С. 20-26)
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
программы организации -- социальные программы -- корпоративные программы -- корпоративные социальные программы -- оценка эффективности -- эффективность социальных программ -- количественные показатели -- качественные показатели -- показатели оценки эффективности -- направления социальных программ -- затраты -- результаты программ -- долгосрочное воздействие результатов программ -- финансовые показатели -- затраты на социальные программы -- кадровая политика -- корпоративная культура
Аннотация: Важнейшим инструментом управления социальными программами организации является внутренняя и внешняя оценка эффективности социальных программ, на основе которых руководством организации принимается решение либо о подготовке новых социальных программ по реализованным направлениям в случае успешной их реализации, либо об определении новых приоритетов социальных программ в случае их неэффективной реализации.
Ненашев, Николай (гос. налоговый инспектор; ФНС России по Калуж. обл.).
Как оценивать эффективность корпоративных социальных программ / Николай Ненашев // Кадровик. Кадровый менеджмент. - N 10 (2008), С. 20-26. - Библиогр.: с. 26 (3 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 10.- С. 20-26)
| УДК |
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
программы организации -- социальные программы -- корпоративные программы -- корпоративные социальные программы -- оценка эффективности -- эффективность социальных программ -- количественные показатели -- качественные показатели -- показатели оценки эффективности -- направления социальных программ -- затраты -- результаты программ -- долгосрочное воздействие результатов программ -- финансовые показатели -- затраты на социальные программы -- кадровая политика -- корпоративная культура
Аннотация: Важнейшим инструментом управления социальными программами организации является внутренняя и внешняя оценка эффективности социальных программ, на основе которых руководством организации принимается решение либо о подготовке новых социальных программ по реализованным направлениям в случае успешной их реализации, либо об определении новых приоритетов социальных программ в случае их неэффективной реализации.
Страница 1, Результатов: 1