Электронный каталог


 

База данных: Электронный каталог ДВФУ

Страница 1, Результатов: 230

Отмеченные записи: 0

Лысковский, В. Виртуальная модель предприятия (новейшие технологии [Текст] / В. Лысковский // Управление персоналом. - N 10 (2004), С. 62-65

1.

Лысковский, В. Виртуальная модель предприятия (новейшие технологии [Текст] / В. Лысковский // Управление персоналом. - N 10 (2004), С. 62-65


Устимов, И. С.
    Специфика оценки инвестиционных проектов с лизингом оборудования / И. С. Устимов // Управление персоналом. - N 3 (2004), С. 48-49

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
инвестиционные затраты -- инвестиционные проекты -- кредит -- лизинг оборудования -- ффективность затрат
Аннотация: О специфике оценки инвестиционных проектов, рассматривающих альтернативу приобретения оборудования на условиях лизинга.

Устимов, И. С. Специфика оценки инвестиционных проектов с лизингом оборудования [Текст] / И. С. Устимов // Управление персоналом. - N 3 (2004), С. 48-49

2.

Устимов, И. С. Специфика оценки инвестиционных проектов с лизингом оборудования [Текст] / И. С. Устимов // Управление персоналом. - N 3 (2004), С. 48-49



Устимов, И. С.
    Специфика оценки инвестиционных проектов с лизингом оборудования / И. С. Устимов // Управление персоналом. - N 3 (2004), С. 48-49

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
инвестиционные затраты -- инвестиционные проекты -- кредит -- лизинг оборудования -- ффективность затрат
Аннотация: О специфике оценки инвестиционных проектов, рассматривающих альтернативу приобретения оборудования на условиях лизинга.


Калабин, А.
    Компания как единый организм. Пока мы едины, мы не победимы! / А. Калабин // Управление персоналом. - N 14 (2004), С. 47-50. - Содержание: Пока мы едины, мы непобедимыКорпоративная культура возникает всегдаЦельМиссияДевизКак это бывает?МифыДавайте знакомитьсяСтандарты и ритуалыПринятие решенийОбщениеРитуалыКонструируем ритуал

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
взаимопонимание -- группы -- девиз -- корпоративная культура -- корпоративные стандарты -- методы -- мифы -- ритуалы -- стандарты -- стандарты общения -- управление ближайшим окружением -- харизматическое управление -- цели
Аннотация: О методах харизматического управления.

Калабин, А. Компания как единый организм. Пока мы едины, мы не победимы! [Текст] / А. Калабин (Введено оглавление) // Управление персоналом. - N 14 (2004), С. 47-50

3.

Калабин, А. Компания как единый организм. Пока мы едины, мы не победимы! [Текст] / А. Калабин (Введено оглавление) // Управление персоналом. - N 14 (2004), С. 47-50



Калабин, А.
    Компания как единый организм. Пока мы едины, мы не победимы! / А. Калабин // Управление персоналом. - N 14 (2004), С. 47-50. - Содержание: Пока мы едины, мы непобедимыКорпоративная культура возникает всегдаЦельМиссияДевизКак это бывает?МифыДавайте знакомитьсяСтандарты и ритуалыПринятие решенийОбщениеРитуалыКонструируем ритуал

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
взаимопонимание -- группы -- девиз -- корпоративная культура -- корпоративные стандарты -- методы -- мифы -- ритуалы -- стандарты -- стандарты общения -- управление ближайшим окружением -- харизматическое управление -- цели
Аннотация: О методах харизматического управления.


Юрасов, И. А.
    Социальная технология адаптации по-русски / И. А. Юрасов // Управление персоналом. - N 11/12 (2004), С. 65-69

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
конструирование технологии -- молодые специалисты -- социально-профессиональная адаптация -- технологии -- управленческие технологии -- факторы
Аннотация: Конструирование технологии первичной социально-профессиональной адаптации с учетом национально-культурного и социально-психологического факторов.

Юрасов, И. А. Социальная технология адаптации по-русски [Текст] / И. А. Юрасов // Управление персоналом. - N 11/12 (2004), С. 65-69

4.

Юрасов, И. А. Социальная технология адаптации по-русски [Текст] / И. А. Юрасов // Управление персоналом. - N 11/12 (2004), С. 65-69



Юрасов, И. А.
    Социальная технология адаптации по-русски / И. А. Юрасов // Управление персоналом. - N 11/12 (2004), С. 65-69

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
конструирование технологии -- молодые специалисты -- социально-профессиональная адаптация -- технологии -- управленческие технологии -- факторы
Аннотация: Конструирование технологии первичной социально-профессиональной адаптации с учетом национально-культурного и социально-психологического факторов.


Шубенкова, Е. В.
    Особенности корпоративной культуры в условиях тотального менеджмента качества / Е. В. Шубенкова // Управление персоналом. - N 3 (2004), С. 51-55

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
административное воздействие -- корпоративная культура -- менеджмент качества -- мотивация персонала -- система стимулов -- системы подготовки персонала -- ценностно-нормативная среда
Аннотация: Об особенностях корпоративной культуры на фоне совершенствования методов и систем управления качеством.

Шубенкова, Е. В. Особенности корпоративной культуры в условиях тотального менеджмента качества [Текст] / Е. В. Шубенкова // Управление персоналом. - N 3 (2004), С. 51-55

5.

Шубенкова, Е. В. Особенности корпоративной культуры в условиях тотального менеджмента качества [Текст] / Е. В. Шубенкова // Управление персоналом. - N 3 (2004), С. 51-55



Шубенкова, Е. В.
    Особенности корпоративной культуры в условиях тотального менеджмента качества / Е. В. Шубенкова // Управление персоналом. - N 3 (2004), С. 51-55

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
административное воздействие -- корпоративная культура -- менеджмент качества -- мотивация персонала -- система стимулов -- системы подготовки персонала -- ценностно-нормативная среда
Аннотация: Об особенностях корпоративной культуры на фоне совершенствования методов и систем управления качеством.


Новикова, О.
    Для нашей компании в целом характерен командный метод работы / О. Новикова // Управление персоналом. - N 13 (2004), С. 33

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- коучинг -- методы управления -- минимальный опыт работы -- молодые специалисты
Аннотация: Рост молодых сотрудников в компании.

Новикова, О. Для нашей компании в целом характерен командный метод работы [Текст] / О. Новикова // Управление персоналом. - N 13 (2004), С. 33

6.

Новикова, О. Для нашей компании в целом характерен командный метод работы [Текст] / О. Новикова // Управление персоналом. - N 13 (2004), С. 33



Новикова, О.
    Для нашей компании в целом характерен командный метод работы / О. Новикова // Управление персоналом. - N 13 (2004), С. 33

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- коучинг -- методы управления -- минимальный опыт работы -- молодые специалисты
Аннотация: Рост молодых сотрудников в компании.


Логвиненко, М. В.
    Состояние современного рынка консалтинговых услуг / М. В. Логвиненко // Управление персоналом. - N 3 (2004), С. 61-65

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
обмен информацией -- продажи консалтинговых услуг -- рынок консалтинга -- тенденции развития -- технологии продаж -- функционирование консалтинговой групппы
Аннотация: В статье рассматривается современное состояние рынка консалтинговых услуг, тенденции его развития, особенности взаимодействия между заказчиками и исполнителями при оказании консалтинговых услуг, функционирование консалтинговой группы.

Логвиненко, М. В. Состояние современного рынка консалтинговых услуг [Текст] / М. В. Логвиненко // Управление персоналом. - N 3 (2004), С. 61-65

7.

Логвиненко, М. В. Состояние современного рынка консалтинговых услуг [Текст] / М. В. Логвиненко // Управление персоналом. - N 3 (2004), С. 61-65



Логвиненко, М. В.
    Состояние современного рынка консалтинговых услуг / М. В. Логвиненко // Управление персоналом. - N 3 (2004), С. 61-65

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
обмен информацией -- продажи консалтинговых услуг -- рынок консалтинга -- тенденции развития -- технологии продаж -- функционирование консалтинговой групппы
Аннотация: В статье рассматривается современное состояние рынка консалтинговых услуг, тенденции его развития, особенности взаимодействия между заказчиками и исполнителями при оказании консалтинговых услуг, функционирование консалтинговой группы.


Самоукина, Наталья Васильевна.
    Мотивация персонала как проблема / Н. В. Самоукина // Управление персоналом. - N 7 (2004), С. 62-66

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
внедрение -- диагностика мотиваций -- заработная плата -- исполнители -- критики -- лидеры -- нейтралы -- персонал -- прагматики -- проблема мотивации -- профессионалы -- разработка -- реалисты -- российские компании -- система мотиваций -- сокращение персонала -- этапы
Аннотация: О разработке и внедрении различных систем мотивирования персонала.

Самоукина, Наталья Васильевна. Мотивация персонала как проблема [Текст] / Н. В. Самоукина // Управление персоналом. - N 7 (2004), С. 62-66

8.

Самоукина, Наталья Васильевна. Мотивация персонала как проблема [Текст] / Н. В. Самоукина // Управление персоналом. - N 7 (2004), С. 62-66



Самоукина, Наталья Васильевна.
    Мотивация персонала как проблема / Н. В. Самоукина // Управление персоналом. - N 7 (2004), С. 62-66

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
внедрение -- диагностика мотиваций -- заработная плата -- исполнители -- критики -- лидеры -- нейтралы -- персонал -- прагматики -- проблема мотивации -- профессионалы -- разработка -- реалисты -- российские компании -- система мотиваций -- сокращение персонала -- этапы
Аннотация: О разработке и внедрении различных систем мотивирования персонала.


Коноваленко, М.
    Знакомьтесь: конфликт / М. Коноваленко // Управление персоналом. - N 3 (2004), С. 73-76

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
внутриличностный конфликт -- карта конфликта -- конфликт -- межгрупповой конфликт -- межличностный конфликт -- структура конфликтов -- фазы конфликта
Аннотация: В статье приводится классификация конфликтов, рассматривается структура, фазы конфликтов, возможность использования карты конфликта.

Коноваленко, М. Знакомьтесь: конфликт [Текст] / М. Коноваленко // Управление персоналом. - N 3 (2004), С. 73-76

9.

Коноваленко, М. Знакомьтесь: конфликт [Текст] / М. Коноваленко // Управление персоналом. - N 3 (2004), С. 73-76



Коноваленко, М.
    Знакомьтесь: конфликт / М. Коноваленко // Управление персоналом. - N 3 (2004), С. 73-76

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
внутриличностный конфликт -- карта конфликта -- конфликт -- межгрупповой конфликт -- межличностный конфликт -- структура конфликтов -- фазы конфликта
Аннотация: В статье приводится классификация конфликтов, рассматривается структура, фазы конфликтов, возможность использования карты конфликта.


Спивак, В. А.
    Концепция "Развивающее управление персоналом" и сфера компетенции менеджмента [Текст] / В. А. Спивак // Управление персоналом. - N 13 (2004), С. 48-50. - Продолж. Начало в N 11/12

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
менеджеры -- программы развития -- развивающее управление персоналом -- саморазвитие -- сфера компетенции -- традиционные функции -- трудовой потенциал -- управление персоналом -- условия развития
Аннотация: О среде внутри организации.

Спивак, В. А. Концепция "Развивающее управление персоналом" и сфера компетенции менеджмента [Текст] / В. А. Спивак // Управление персоналом. - N 13 (2004), С. 48-50

10.

Спивак, В. А. Концепция "Развивающее управление персоналом" и сфера компетенции менеджмента [Текст] / В. А. Спивак // Управление персоналом. - N 13 (2004), С. 48-50



Спивак, В. А.
    Концепция "Развивающее управление персоналом" и сфера компетенции менеджмента [Текст] / В. А. Спивак // Управление персоналом. - N 13 (2004), С. 48-50. - Продолж. Начало в N 11/12

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Россия, 21 в. нач

Кл.слова (ненормированные):
менеджеры -- программы развития -- развивающее управление персоналом -- саморазвитие -- сфера компетенции -- традиционные функции -- трудовой потенциал -- управление персоналом -- условия развития
Аннотация: О среде внутри организации.

Страница 1, Результатов: 230

 

Все поступления за 
Или выберите интересующий месяц