Электронный каталог


 

База данных: Электронный каталог ДВФУ

Страница 1, Результатов: 7

Отмеченные записи: 0


Дементьева, А. Г.
    Система оценки и вознаграждения исполнительных органов акционерных компаний. [Текст] / А. Г. Дементьева // Менеджмент в России и за рубежом. - Москва : Финпресс,. - 2009. - № 2.

Кл.слова (ненормированные):
акционерные компании -- вознаграждение персонала -- менеджеры высшего звена -- поощрение персонала -- технология управления -- технология менеджмента -- оплата труда высшего персонала

Дементьева, А. Г. Система оценки и вознаграждения исполнительных органов акционерных компаний. [Текст]. - С. 57-63. с. // Менеджмент в России и за рубежом. - Москва : Финпресс,. - 2009. - № 2.


Малова, И. И.
    Современные стратегии и концепции системы мотивации и вознаграждения персонала на основе сбалансированной системы показателей [Текст] / И. И. Малова. // Менеджмент в России и за рубежом. - Москва : Финпресс,. - 2010. - № 4.

Кл.слова (ненормированные):
сбалансированная система показателей -- мотивация персонала -- вознаграждение персонала -- внутренняя мотивация -- внешняя мотивация -- стратегия мотивации

Малова, И. И. Современные стратегии и концепции системы мотивации и вознаграждения персонала на основе сбалансированной системы показателей [Текст] / И. И. Малова. - С. 107 - 117. с. // Менеджмент в России и за рубежом. - Москва : Финпресс,. - 2010. - № 4.

65.291.6я73 О-41
Одегов, Юрий Геннадьевич.
    Управление персоналом в структурно-логических схемах : учебник для вузов по экономическим специальностям / Ю. Г. Одегов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Альфа-Пресс, 2008. - 942 c. : ил., табл., схем. - Библиогр. : с. 940.. - ISBN 9785942803308

ББК 65.291.6-21я73-1

Рубрики: персонал предприятия (организации, фирмы)--управление--учебные издания для вузов

Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровый менеджмент -- HR-менеджмент -- кадровая политика предприятия (организации, фирмы) -- кадровые стратегии -- персонал-менеджмент -- управление человеческими ресурсами -- подбор персонала -- должностные инструкции, разработка -- наем персонала -- оценка персонала -- найм персонала -- развитие персонала -- карерный рост -- ротация персонала -- мотивация персонала -- вознаграждение персонала -- стимулирование труда -- отбор персонала -- мотивация персонала
Экземпляры всего: 2
Ч/З о. Русский (1), Хранение Отдела организации и использования фонда (1)
Свободны: Ч/З о. Русский (1), Хранение Отдела организации и использования фонда (1)

Одегов, Юрий Геннадьевич. Управление персоналом в структурно-логических схемах [Текст] : учебник для вузов по экономическим специальностям / Ю. Г. Одегов., 2008. - 942 c. с.

3.

Одегов, Юрий Геннадьевич. Управление персоналом в структурно-логических схемах [Текст] : учебник для вузов по экономическим специальностям / Ю. Г. Одегов., 2008. - 942 c. с.


65.291.6я73 О-41
Одегов, Юрий Геннадьевич.
    Управление персоналом в структурно-логических схемах : учебник для вузов по экономическим специальностям / Ю. Г. Одегов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Альфа-Пресс, 2008. - 942 c. : ил., табл., схем. - Библиогр. : с. 940.. - ISBN 9785942803308

ББК 65.291.6-21я73-1

Рубрики: персонал предприятия (организации, фирмы)--управление--учебные издания для вузов

Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровый менеджмент -- HR-менеджмент -- кадровая политика предприятия (организации, фирмы) -- кадровые стратегии -- персонал-менеджмент -- управление человеческими ресурсами -- подбор персонала -- должностные инструкции, разработка -- наем персонала -- оценка персонала -- найм персонала -- развитие персонала -- карерный рост -- ротация персонала -- мотивация персонала -- вознаграждение персонала -- стимулирование труда -- отбор персонала -- мотивация персонала
Экземпляры всего: 2
Ч/З о. Русский (1), Хранение Отдела организации и использования фонда (1)
Свободны: Ч/З о. Русский (1), Хранение Отдела организации и использования фонда (1)

331 Ш 95
Ш 951

Шубенкова, Евгения Валерьевна.
    Тотальное управление качеством : учебное пособие / Е. В. Шубенкова ; [под ред. Ю. Г. Одегова] ; Российская экономическая академия. ; Российская экономическая академия. - Москва : Издательство Экзамен, 2005. - 254 с. - (Учебное пособие для вузов). - Прил. : с. 222-247.;Библиогр. : с. 248-254.. - ISBN 5472003822

УДК
ББК У524-2я73

Кл.слова (ненормированные):
экономические науки -- управление персоналом организации -- корпоративная культура -- вознаграждение персонала -- управление качеством
Доп.точки доступа:
Российская экономическая академия

Экземпляры всего: 25
Ч/З о. Русский (2), ЕКВ ауд.301 учебная (22), Хранение ОО и ИЕФ (Пушкинская 10) (1)
Свободны: Ч/З о. Русский (2), ЕКВ ауд.301 учебная (22), Хранение ОО и ИЕФ (Пушкинская 10) (1)

Шубенкова, Евгения Валерьевна. Тотальное управление качеством [Текст] : учебное пособие / Е. В. Шубенкова ; [под ред. Ю. Г. Одегова] ; Российская экономическая академия., 2005. - 254 с. с.

4.

Шубенкова, Евгения Валерьевна. Тотальное управление качеством [Текст] : учебное пособие / Е. В. Шубенкова ; [под ред. Ю. Г. Одегова] ; Российская экономическая академия., 2005. - 254 с. с.


331 Ш 95
Ш 951

Шубенкова, Евгения Валерьевна.
    Тотальное управление качеством : учебное пособие / Е. В. Шубенкова ; [под ред. Ю. Г. Одегова] ; Российская экономическая академия. ; Российская экономическая академия. - Москва : Издательство Экзамен, 2005. - 254 с. - (Учебное пособие для вузов). - Прил. : с. 222-247.;Библиогр. : с. 248-254.. - ISBN 5472003822

УДК
ББК У524-2я73

Кл.слова (ненормированные):
экономические науки -- управление персоналом организации -- корпоративная культура -- вознаграждение персонала -- управление качеством
Доп.точки доступа:
Российская экономическая академия

Экземпляры всего: 25
Ч/З о. Русский (2), ЕКВ ауд.301 учебная (22), Хранение ОО и ИЕФ (Пушкинская 10) (1)
Свободны: Ч/З о. Русский (2), ЕКВ ауд.301 учебная (22), Хранение ОО и ИЕФ (Пушкинская 10) (1)


Клепнева, К. В.
    Вознаграждение клиентоориентированного персонала [Текст] / К. В. Клепнева. // Менеджмент в России и за рубежом. - Москва : Финпресс,. - 2015. - № 1.

Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- клиентоориентированность персонала -- оценка персонала -- управление человеческими ресурсами -- вознаграждение персонала -- система вознаграждения персонала -- мотивация вознаграждения -- клиентоориентированные сотрудники

Клепнева, К. В. Вознаграждение клиентоориентированного персонала [Текст] / К. В. Клепнева. - С. 120-125. с. // Менеджмент в России и за рубежом. - Москва : Финпресс,. - 2015. - № 1.


Орешин, А. В.
    Постоянное улучшение малыми шагами / А. В. Орешин // Методы менеджмента качества. - N 9 (2006), С. 28-30. - Ил.

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
постоянные улучшения -- СМК -- системы менеджмента качества -- стандарты -- методика малых шагов -- мотивации персонала -- системы вознаграждения персонала -- вознаграждение персонала -- мотивация
Аннотация: В данной статье описывается одна из методик, направленная на мотивацию персонала, для достижения целей улучшения СМК и повышения качества продукции, которая широко применяется в компаниях Северной Америки. Она получила название "Методика малых шагов как способ постоянного улучшения и мотивации персонала". Автор надеется, что предприятия, заинтересованные во внедрении подобной методики, найдут много новых решений и оригинальных путей на этом не легком, но увлекательном пути.

Орешин, А. В. Постоянное улучшение малыми шагами [Текст] / А. В. Орешин // Методы менеджмента качества. - N 9 (2006), С. 28-30

6.

Орешин, А. В. Постоянное улучшение малыми шагами [Текст] / А. В. Орешин // Методы менеджмента качества. - N 9 (2006), С. 28-30



Орешин, А. В.
    Постоянное улучшение малыми шагами / А. В. Орешин // Методы менеджмента качества. - N 9 (2006), С. 28-30. - Ил.

УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
постоянные улучшения -- СМК -- системы менеджмента качества -- стандарты -- методика малых шагов -- мотивации персонала -- системы вознаграждения персонала -- вознаграждение персонала -- мотивация
Аннотация: В данной статье описывается одна из методик, направленная на мотивацию персонала, для достижения целей улучшения СМК и повышения качества продукции, которая широко применяется в компаниях Северной Америки. Она получила название "Методика малых шагов как способ постоянного улучшения и мотивации персонала". Автор надеется, что предприятия, заинтересованные во внедрении подобной методики, найдут много новых решений и оригинальных путей на этом не легком, но увлекательном пути.


Скриптунова, Е.
    Связь политики в области стимулирования персонала со стадиями развития бизнеса / Е. Скриптунова // Справочник экономиста. - N 2 (2008), С. 116-120

УДК
ББК 65 + 65.240-21

Рубрики: Экономика

   Управление персоналом


Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение персонала -- материальное стимулирование -- стимулирование персонала -- компании
Аннотация: Выбор оптимальной системы вознаграждения.

Скриптунова, Е. Связь политики в области стимулирования персонала со стадиями развития бизнеса [Текст] / Е. Скриптунова // Справочник экономиста. - N 2 (2008), С. 116-120

7.

Скриптунова, Е. Связь политики в области стимулирования персонала со стадиями развития бизнеса [Текст] / Е. Скриптунова // Справочник экономиста. - N 2 (2008), С. 116-120



Скриптунова, Е.
    Связь политики в области стимулирования персонала со стадиями развития бизнеса / Е. Скриптунова // Справочник экономиста. - N 2 (2008), С. 116-120

УДК
ББК 65 + 65.240-21

Рубрики: Экономика

   Управление персоналом


Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение персонала -- материальное стимулирование -- стимулирование персонала -- компании
Аннотация: Выбор оптимальной системы вознаграждения.

Страница 1, Результатов: 7

 

Все поступления за 
Или выберите интересующий месяц